Colores de temporada: la psicología detrás de las sombras

Rojo, verde y azul están en todas partes en esta época del año. ¿Qué tiene que decir la ciencia sobre cómo estos favoritos de vacaciones influyen en nuestras vidas?

Andrew Elliot y sus colegas investigaron cómo las personas responden al rojo. Su trabajo proporciona una base científica para la popularidad del rojo en trajes durante febrero. Las mujeres que usan un estándar, rojo típico o de pie contra un fondo similarmente rojo en las fotos parecen más atractivas y sexualmente deseables por los hombres que las mujeres que no usan rojo o cerca de esos fondos rojos. El rojo no tiene ningún efecto en la creencia de un hombre en la amabilidad, bondad o inteligencia general de una mujer.

No es sorprendente que el hecho de que los hombres se vistan de rojo o de pie frente a un fondo rojo influya en la forma en que las mujeres responden a sus fotos. Cuando los hombres están en rojo o en rojo, las mujeres los encuentran más atractivos y sexualmente deseables. ¿Suena familiar? Los hombres de rojo o casi rojo son percibidos por las mujeres como de un estatus más alto que los hombres que no usan o están cerca del rojo. El rojo no parece influir en cómo los hombres perciben a otros hombres. Además, y nuevamente esto te sonará familiar, usar o pararte sobre un fondo rojo no influyó en lo agradable, agradable o extravertido que era un hombre en una imagen adaptada a las mujeres espectadoras.

Ver rojo también nos da un estallido de fuerza para hacer un trabajo que no requiere coordinación motora fina. Por lo tanto, es un gran color para un espacio donde la gente levanta pesas, por ejemplo.

Ver el verde también tiene sus ventajas. Un equipo dirigido por Lichtenfeld relacionó ver los greens con un rendimiento creativo mejorado.

Y ver rojo definitivamente puede ser algo malo. Elliott y sus colegas investigadores descubrieron que incluso cuando se experimenta la más mínima chatarra de un rojo clásico, como los lápices y los lápices de los profesores, durante algún tipo de evaluación de competencia (como cuando se toma una prueba de coeficiente de inteligencia), los participantes del estudio no rinde tan bien en la prueba y está motivado para evitar tareas desafiantes. El equipo de investigación formuló la hipótesis de que estos resultados surgen porque en nuestra sociedad las pruebas, tareas, tareas, documentos, etc., a menudo se clasifican con lápices rojos y bolígrafos, y las asociaciones aprendidas entre rojo y calificación, y posibles fallas, afectan los desempeños y comportamientos posteriores. . Rutchick y su equipo de investigación descubrieron que las personas que usan plumas rojas cometen más errores que las personas que usan las negras, lo que parece descartar los mensajes rojos en las notas de las vacaciones.

Red pone el broche de oro en el rendimiento analítico óptimo, sin influir en el pensamiento creativo, mientras que el verde parece estimular la creatividad sin afectar nuestra capacidad para analizar situaciones, hechos, etc.

    El azul puede ser un color relajante o energizante. Ver azules realmente saturados pero no muy brillantes, como los tonos de zafiro, nos da un impulso de energía. Ver el blues no saturado pero más brillante, como muchos baby blues con un tinte grisáceo, es más relajante. El azul es un color que asociamos con competencia y confianza, casi siempre cosas buenas para recordar.

    ¿Intentas elegir entre tu jersey de cuello alto rojo, verde o azul para la próxima fiesta navideña? ¡No hagas una elección apresurada!