Resolviendo conflictos pacíficamente (parte 1)
Los resultados exitosos de Mutufally requieren autodisciplina Fuente: Katarzna Bialasiewicz / 123RF Cuando dos o más personas se reúnen, los conflictos son inevitables. Los conflictos suelen constar de dos componentes, hechos y emociones. Un argumento fáctico analiza analíticamente el punto principal del argumento. Un argumento emocional se basa en el orgullo y, en muchos casos, […]