Consejos para tener éxito en su trabajo

Ideas de mi nuevo libro, Careers for Dummies.

Fuente: MaxPixels, CC0

Aquí hay algunos consejos que no son obvios para tener éxito en el trabajo. Son de mi nuevo libro, Careers for Dummies.

Aprenda las claves no escritas para el éxito en su lugar de trabajo. Puede ser básico si está bien hacer muchas preguntas. ¿O si la comunicación interna debería ser por correo electrónico o caminando hacia el escritorio de la persona? Luego está el problema del equilibrio trabajo-vida. Hoy en día, muchos lugares de trabajo sienten que al menos deben pretender valorar el equilibrio entre el trabajo y la vida, pero en algunos lugares de trabajo, se te considera un holgazán si trabajas menos de 60 horas a la semana. Pregúntele a su jefe o compañeros de trabajo, tal vez de manera informal en la sala de descanso o a la hora del almuerzo.

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No trabajes demasiado temprano. Al comenzar un trabajo, es posible que desee trabajar horas más largas de lo habitual para ponerse al día rápidamente y mostrar buena actitud. Pero eso es arriesgado Si comienza a las 60 horas a la semana pero luego reduce a 40, podría ser visto como si hubiera perdido interés en el trabajo. Intente hacer esas horas extra después del trabajo. La semana laboral objetivo de la mayoría de las personas debería ser el percentil 75 de sus pares: superior a la media, pero no tanto como para que sus compañeros de trabajo lo resienten y quizás lo saboteen.

Vendaje. Si aspira a obtener un ascenso, vista un nivel por encima de sus compañeros. Aquí en Silicon Valley, muchos ingenieros de software trabajan en camisetas y sus gerentes una camisa con cuello. Si es así, use una camisa de cuello pero no una chaqueta y corbata, o parecerá demasiado ambicioso o si está tratando de venderse a sí mismo en chisporroteo en lugar de bistec.

Mapa de la potencia. Muchas personas se quejan de que han tenido problemas en el trabajo porque no saben cómo hacer política en la oficina. A menudo se usa como excusa para un bajo rendimiento, pero a veces es cierto. Un primer paso para ganar en la política de la oficina es mapear el poder en su lugar de trabajo. A veces, el poder no es tal como se indica en el organigrama. Por ejemplo, un asistente administrativo en particular podría ejercer una gran influencia: tener el oído del jefe o usar su poder para sabotear a las personas que no le gustan. Uno de mis clientes fue saboteado por su asistente administrativo. Cuando llegaba un fax importante, el asistente podía destrozarlo en lugar de dárselo.

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Inculparte un poco de miedo de ti. Si eres demasiado amable, podrías ser visto como una presa fácil y ser tomado por sentado. No, tu jefe y tus compañeros de trabajo no deberían verte con terror, pero es inteligente infundir un poco de miedo. De esa manera, cuando obtengan algo de usted: trabajo adicional, perdón por su error, etc., lo más probable es que aprecien lo que ha hecho.

Para infundir esa medida de miedo, no seas simpático todo el tiempo: siempre sonriente, rápido para alabar, siempre preguntando por sus hijos. Cuando alguien te hizo la vida más difícil, no digas eufóricamente: “¡No hay problema!”. Tal vez otorgue tu perdón pero con un tono que diga: “No siempre seré tan indulgente”. O con la trituradora de fax antes mencionada, podrías decir “He llegado a comprender que no todos los faxes que entran me llegan. Asegúrense de que lo hagan “. La acusación y la amenaza de represalias se han realizado sin una confrontación indebida y posiblemente injustificada.

La mayoría de nosotros no puede controlar por completo nuestra naturaleza básica, pero los pollyannish o los amigos de granizo pueden querer tirar de cuerdas de restricción y, como dice la canción Man Up en la obra Libro de Mormón, “crecer un par”. ”

Sé el último en hablar Al debatir un tema en una reunión de personal, generalmente es prudente ser el último en hablar. Escuchar a otros reducirá las posibilidades de que tu comentario sea estúpido. Y el hecho de no haber dicho nada durante tanto tiempo hace que la gente se pregunte si estaba prestando atención o simplemente está desocupado. Si, al final, usted comenta, tal vez incorporando las mejores ideas de lo que se dijo anteriormente, puede sorprender e impresionar. Claro, es posible que otra persona haya ofrecido previamente su gran idea, pero el beneficio de esperar por lo general vale la pena. Además, no se trata solo de obtener crédito.

Este artículo es parte de una serie de consejos de carrera simples extraídos de mi nuevo libro, Careers for Dummies. Los anteriores son:

Elegir una carrera

14 carreras a considerar y 5 sobrevaloradas

Aterrizando un buen trabajo

Manejo del estrés para los propensos al estrés

Administrando su tiempo y su dilación

Consejos sobre gestión y liderazgo

Cinco plegarias de Preachy

Trabajo por cuenta propia de bajo riesgo / alto rendimiento.