El concepto de Social Intelligence se está volviendo cada vez más familiar en la actualidad, para personas educadas y profesionales de carrera en muchas áreas de actividad. Las empresas están reconociendo cada vez más la necesidad de evaluar y desarrollar SI como una habilidad profesional principal y un factor básico en el desempeño en el lugar de trabajo.
Sin embargo, muchas personas a quienes les gusta la idea general y la terminología de SI parecen tener dificultad para llegar a detalles, cuando se trata de describir comportamientos específicos de personas que les resultan abrasivas u ofensivas.
Y, por supuesto, la autoevaluación honesta es casi siempre un esfuerzo sabio.
Aquí hay un par de definiciones clave: la inteligencia social es la capacidad de llevarse bien con los demás y hacer que cooperen con usted. Uno de los conceptos más básicos de SI es la diferencia entre el comportamiento "tóxico" y el comportamiento "nutritivo".
Podemos pensar en personas tóxicas como aquellas que constantemente se comportan de manera que hacen que los demás se sientan devaluados, inadecuados, enojados, frustrados o culpables.
En contraste, las personas nutritivas se comportan consistentemente de maneras que hacen que los demás se sientan valorados, capaces, amados, respetados y apreciados.
El Social Intelligence Quiz es una herramienta de evaluación interactiva en línea, diseñada para destacar rápidamente conductas problemáticas específicas (comportamientos tóxicos, como se describió anteriormente) y también para resaltar los comportamientos alimentarios consistentes, tal como los exhibe una persona en particular que intenta comprender.
Como un ejercicio de observación, primero puede intentar evaluar a una persona conocida, como el presidente Trump, para calentar sus habilidades de observación y descripción. Luego, use la herramienta nuevamente para hacer una evaluación honesta de sus propios hábitos de interacción con los demás.
Nota para entrenadores, consejeros y asesores : siéntase libre de usar esta herramienta, si le resulta útil, con sus clientes para ayudarlos a comprenderse mejor a sí mismos. Puede proporcionarles el enlace al cuestionario para que puedan utilizar la herramienta en privado, o si las circunstancias favorecen una evaluación más explícita, puede llevarlos a través de la prueba en línea un ítem a la vez, posiblemente discutiendo los detalles de varios comportamientos particulares. Tenga en cuenta también que el SI Quiz no es un instrumento psicométrico, ni está representado como uno; es una herramienta educativa, para ser utilizada únicamente por su valor de desarrollo.
Aquí está el enlace: http://KarlAlbrecht.com/freestuff/siquiz.php?idcode=PTBlog2
