¿Es el presidente realmente un estafador?

El ex abogado de Donald Trump lo llamó “estafador”. ¿Qué significa esto?

Esta semana, Michael Cohen, el ex abogado y “reparador” del presidente Trump, declaró en la Cámara de Representantes que Trump era un “estafador”, que había mentido para engañar al público y que se había involucrado en una conducta delictiva. Por otro lado, el presidente dijo que Michael Cohen es un mentiroso crónico y un criminal que se declaró culpable por mentir y va a ir a la cárcel por eso, lo que Cohen concede. Si alguno de estos hombres tiene tal patrón de comportamiento, ¿sería suficiente para convertirse en parte de su personalidad? Después de todo, con “hombre” sugiere más de un incidente, que es parte del carácter del hombre. Y si es parte de uno (o ambos) de los personajes de estos hombres, ¿qué más podemos predecir sobre su comportamiento?

Fuente: Bob Pool / Shutterstock

Engaño

• Nuevos hallazgos sobre la masculinidad tóxica
• ¿Qué hace que un psicópata “exitoso”?

El DSM-5 incluye lo siguiente como una característica del trastorno de personalidad antisocial, un trastorno que es aproximadamente equivalente a la sociopatía: “Engaño, como lo indica la mentira repetida, el uso de alias o engañar a otros para beneficio o placer personal”. ¹ Por supuesto, hay más para diagnosticar este trastorno, que solo debe ser realizado por un profesional con licencia. Sin embargo, ver un rasgo puede ayudar a predecir otros patrones de comportamiento futuro.

Durante los últimos 20 años, he estudiado personalidades de “alto conflicto” en disputas legales, incluidos narcisistas y sociópatas, y docentes de abogados, jueces, mediadores y otros sobre cómo detectarlos y tratarlos en casos de alto conflicto. Lo siguiente está parcialmente extraído de mi libro, ¿Por qué elegimos a los narcisistas y sociópatas, y cómo podemos detenernos ?, que aborda muchos ejemplos de estas personalidades en la política en todos los niveles:

Personalidades de alto conflicto

Cuando la mayoría de nosotros nos encontramos en una disputa, nuestra inclinación natural es tratar de resolverlo. Pero para alguien con una personalidad de alto conflicto, lo contrario es cierto. Ellos piensa que todas las relaciones son intrínsecamente adversas; constantemente se sienten amenazados como adversarios (incluso cuando no lo son); Y a menudo reaccionan de manera extremadamente adversa.

Como resultado, en casi cualquier situación, tienden a crear un conflicto innecesario tras otro porque piensan que los conflictos ya existen a su alrededor. Se sienten en guerra con el mundo y proyectan este sentimiento en los demás.

Las personas con personalidades de alto conflicto son intensamente motivadas (aunque generalmente inconscientemente) a controlar, eliminar o destruir a sus enemigos percibidos. En última instancia, se sabotean a sí mismos, pero no pueden verlo venir.

Aunque cada persona de alto conflicto (HCP) es única, todas comparten un patrón estrecho de comportamiento que, según he identificado, incluye cuatro características clave observables:

EL PATRÓN DE PERSONALIDAD EN ALTO CONFLICTO

1. Una preocupación por culpar a los demás: sus objetivos de culpa.
2. Pensamiento y soluciones de todo o nada
3. Emociones no gestionadas o intensas.
4. Comportamientos negativos extremos o amenazas que el 90 por ciento de las personas nunca harían

PCH sociopaticos

Los profesionales de la salud sociopáticos naturalmente gravitan hacia posiciones en las que pueden dominar y humillar a otros, como la política, los negocios, el liderazgo organizacional y la criminalidad. Pueden convertirse en CEOs de grandes corporaciones, políticos y consultores altamente pagados; o líderes de pandillas, jefes de cárteles de la droga y líderes de grupos terroristas. Un médico sociopático también puede ser un criminal común; un vecino sonriente, amigable y traficante de drogas; o un compañero de trabajo sin corazón.

Algunos HCP sociópatas se sienten atraídos por la política porque pueden robarse de las arcas públicas y / o participar en planes a gran escala para estafar a otros. Disfrutan de ese tipo de dominación y alto riesgo. También pueden usar su poder político para controlar a grandes grupos de personas al engañarlos, controlarlos, eliminarlos o destruirlos.

A los efectos de detectar patrones de comportamiento sociopático de alto conflicto, observe los siguientes cuatro rasgos:

COMPORTAMIENTO CLAVE DE ALTOS CONFLICTOS DE LAS SOCIOPATAS

1. Conducir para dominar a los demás
2. Engañoso (mentira y estafa sustancial)
3. Muy agresivo
4. Falta de remordimiento

Utilizan los Objetivos de la culpa como una distracción mientras hacen su trabajo sucio. Al hacer que mires a otro político o grupo, pueden tomar el poder y lo que quieran sin ser detenidos. Es como los carteristas que te distraen chocando contigo y señalando otra parte: “¡Mira hacia allá!”, Gritan, agarran tu billetera mientras miras hacia arriba.

Predecir el comportamiento futuro

De mis observaciones de cientos de disputas legales que involucran a personas con personalidades de alto conflicto y / o trastornos de personalidad, tienen un patrón rígido de conducta que rara vez cambia. Por lo tanto, son mucho más predecibles que la persona promedio.

Para los profesionales de la salud, podemos predecir que continuarán atacando sus objetivos de culpa, agregando más y más personas a sus listas. Se involucrarán en comportamientos similares a los que hicieron antes, pero pueden intensificar sus ataques y volverse más peligrosos, especialmente para sus objetivos elegidos. Buscarán adquirir nuevos Defensores Negativos (“habilitadores”) para ayudarlos a atacar a sus objetivos cada vez más agresivamente, ya que perderán a antiguos Defensores Negativos (como, quizás, Michael Cohen) a medida que se dan cuenta de en qué se han metido, o A medida que son atrapados por su propio comportamiento habilitador.

Para los profesionales de la salud sociopáticos, es probable que aumenten su comportamiento de mentir, engañar y dominar agresivamente a medida que se sienten dominados por otros, atrapados, o una pérdida significativa de apoyo de sus colegas anteriores. (A menudo se dice que no hay honor entre los ladrones). También tendrán muchos comportamientos negativos ocultos que eventualmente saldrán, lo que provocará que más Defensores Negativos se vayan, comportamientos aún más agresivos y más crueldad con los viejos y nuevos Objetivos de Culpa.

Cuando un líder político tiene tales patrones de comportamiento, tenemos que frenar lo antes posible. Sin embargo, a menudo son muy encantadores y seductores, por lo que mi investigación histórica demostró que, por lo general, pueden convencer al 40% de los votantes de que son héroes increíbles que protegen a la ciudad, el estado o la nación de los malvados villanos y las crisis de fantasía. ² Luego, dividen el otro 60% en al menos tres grupos de votantes para hacerlos ineficaces.

Sorprendentemente, esto no tiene nada que ver con la política. Los profesionales de la salud sociopáticos han estado a la derecha y a la izquierda, como lo ha demostrado la historia y los acontecimientos actuales en todo el mundo de hoy. Usan la política simplemente para ganar poder, luego usan la seducción y el miedo para mantenerse en el poder. El problema no es el problema; La personalidad es el problema. El tiempo dirá si estos patrones de comportamiento predecibles se ajustan a este presidente.

Referencias

1. Asociación Americana de Psiquiatría: Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales, Quinta Edición. Arlington, VA, American Psychiatric Association, 2013, 659. (DSM-5)

2. Eddy, B. ¿Por qué elegimos a los narcisistas y sociópatas, y cómo podemos detenernos? Oakland, CA: Berrett-Koehler Publishers, mayo de 2019.