Por qué los líderes deben ser agradables en lugar de dominantes
El estereotipo predominante que tenemos de los líderes, en particular los líderes empresariales, es que son hombres (generalmente blancos), altos, asertivos -incluso agresivos- y motivados a producir resultados finales a corto plazo. Este estereotipo aún persiste, uno que los medios y las películas siguen perpetuando con entusiasmo, a pesar de las décadas de investigación sobre […]