Como Sandeep Das comentó recientemente, “la primera nota en su chelo tocó mi alma”.
Esa nota fue tocada por “el hombre del gran violín”, también conocido como el chelo. Fue Yo-Yo Ma.
Sandeep había sido invitado a los Estados Unidos para tocar con la Orquesta Filarmónica de Nueva York hace casi 18 años. Fue y es uno de los jugadores de tabla más reconocidos del mundo al haber recibido dos Premios Grammy. Cuando Yo-Yo Ma formó Silk Road Ensemble, invitó a artistas de gran talento de todo el mundo a unirse. The Ensemble no es un grupo fijo de músicos, sino más bien un colectivo aclamado por la crítica de compositores, arreglistas, artistas y narradores principalmente de las culturas de Eurasia. La película “La música de los extraños” retrata al grupo y es un testimonio del poder de la música que transciende la cultura.
Se le preguntó a Sandeep durante su visita a la Filarmónica de Nueva York para tocar una pieza musical con un puntaje. Dudó que no leyó música de una partitura tradicional. Propuso que simplemente lo escucharía una vez y que sería totalmente capaz de tocarlo con la orquesta. El vehículo de comunicación estándar que utilizan los músicos, la partitura, no fue la forma en que aprendió a comunicarse cuando estudiaba con su gurú en la India durante una década cuando era niño.
El puntaje comunica principalmente “qué” se va a reproducir, pero no necesariamente “cómo” se debe interpretar. Este modo de comunicación alternativo entre artistas que están profundamente comprometidos con la conexión entre ellos es mágico. Produce un producto musical que es único y engancha al oyente emocionalmente.
Sandeep y Silk Road Ensemble subrayan la importancia de comunicarse y conectarse emocionalmente a través de una combinación de técnicas visuales y auditivas. Escuchar atentamente el uno al otro es la clave de un poderoso rendimiento de equipo / conjunto. Mirar atentamente los movimientos corporales, los ojos y las expresiones faciales de cada uno conecta a cada músico con fuerza con el otro.
Si bien la música es el denominador común de Silk Road Ensemble, nuestros propios entornos laborales y sociales abarcan una gama mucho más amplia de temas y entornos. Pero podemos aprender de Ensemble y de Sandeep. Utilizan habilidades de comunicación fundamentales que pueden mejorar el rendimiento de sus equipos, ya sea en la sala de conferencias, la cancha de baloncesto o el escenario.
¿Qué podemos aplicar a los negocios? Para empezar, Sandeep comenta que “Yo-Yo nos ha alentado a todos a liderar desde el escenario con nuestro público. No tenemos conductor Tocamos como un conjunto para que cada uno de nosotros lidere en diferentes momentos, en diferentes partes de una pieza “. Y no es solo la primera fila a la que Sandeep se esfuerza por llegar,” es la persona que está atrás, comiendo cacahuetes lo que quiero involucrarme con mi música, con la que quiero comunicarme y conectarme emocionalmente “. En el mundo de los negocios, en una jerarquía plana, cada uno puede desempeñar un papel en la conexión tanto con la gente de primera fila como con los que están en la última fila – queremos llegar a todos y hacer que se sientan parte del equipo.
Sandeep describe la experiencia de actuar con un grupo de músicos tan lleno de energía: “Entonces, con Silk Road Ensemble, aquí tienes una especie de equipo de estrellas, ya que la mayoría de nosotros somos bastante conocidos en nuestros propios países. Sin embargo, con Yo-Yo siendo quien es, diría que tenemos una jerarquía muy plana. A nadie en un momento dado se le asigna una posición de liderazgo, pero a medida que el momento lo demanda, comenzando fuera del escenario desde el momento en que se presenta una nueva pieza de música, hasta cuando se realiza, las personas se hacen cargo o asumen roles de liderazgo como la situación lo exige. Es una colaboración absoluta: puede ser una auténtica pieza de música china de 3.000 años de antigüedad que de repente está siendo arreglada por un indio, un estadounidense, un iraní, un chino y un músico de Azerbyjani, y simplemente no sería posible si se asignó a alguien para ser nuestro líder o capitán, sin ese tipo de sensación de igualdad de que cualquiera podría estar a cargo en cualquier momento “.
Todos nos comunicamos de diferentes maneras a través de palabras, gestos, imágenes, humor … incluso silencio. Sin embargo, la forma en que nos comunicamos es mucho menos importante que la intención y la claridad de nuestros mensajes. Y la única forma en que sabemos si hemos comunicado con éxito nuestro mensaje es a través de comentarios: solo cuando vemos reconocimiento en los ojos de otra persona, un asentimiento con la cabeza o una confirmación verbal de nuestro mensaje, estamos seguros de que hemos sido comprendidos. Es simple pero poderoso. Establezca y practique las habilidades necesarias para construir credibilidad a través de una comunicación efectiva y optimismo. Funciona.
Referencias
Obtenga más información sobre The Four Cornerstones y “Leading Fromwherever you are” en The Catalyst Effect, Emerald Publishing, 2018, que incluye más sobre Sandeep Das y Silk Road Ensemble.
