Las organizaciones contratan a los consultores equivocados
A pesar de la actual crisis económica, y las demandas de adaptación que está ejerciendo sobre instituciones grandes y pequeñas, las organizaciones, al igual que las personas, son ambivalentes sobre el cambio. Tanto dentro como fuera de las organizaciones, las preferencias de las personas alternan entre el deseo de mantener la estabilidad y el deseo […]