Asesoramiento profesional para nuevos graduados en un mercado difícil

Fuente: Departamento de Marketing, Universidad de Shenandoah, CC 3.0

La baja tasa de desempleo reportada por el gobierno pinta una imagen engañosamente optimista. El mercado de trabajo se ve mucho peor cuando se agregan dos grupos grandes que no se cuentan en la "tasa de desempleo:"

Primero, están los subempleados: personas que quieren un trabajo de nivel profesional a tiempo completo pero que solo pueden encontrar trabajo a tiempo parcial, de bajo salario, o uno que podrían haber hecho directamente después de la escuela secundaria: ¿alguien más? Luego están los millones que han dejado de buscar trabajo. De alguna manera, el gobierno decidió no contarlos como desempleados. Un reflejo más preciso del verdadero mercado de trabajo es la tasa de participación laboral no informada, que está dentro de la mitad del 1% de la más baja desde 1978. Un récord de 95 millones de estadounidenses entre 18 y 64 años no están en la fuerza de trabajo.

Agregue que los EE. UU. Tienen el porcentaje más alto de graduados universitarios en la historia, y es fácil entender por qué un título es una mera licencia de caza para un empleo más allá de un McJob.

Estas ideas pueden ayudar. Son ampliamente aplicables, no están destinados a estrellas que generalmente no tienen que buscar trabajo: los empleadores los reclutan.

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Elegir una carrera

Elija una carrera en la que su competencia no sea tremendamente competente, una carrera que sea resistente a la automatización y la deslocalización pero que sea gratificante para muchas personas. Cualquiera de estos atractivos?

Empleos del gobierno, por ejemplo, docente o analista. Como es bien sabido, debido a que el gobierno puede aumentar los impuestos e imprime dinero según sea necesario, es más generoso en beneficios, vacaciones y vacaciones de lo que uno podría pensar. Quizás más sorprendente, un estudio reciente encontró que, por el mismo trabajo, los salarios del gobierno son más altos que su equivalente en el sector privado. Y, por supuesto, la seguridad laboral del gobierno es inigualable.

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Trabajos no doctorales en educación superior . Muchas personas que supervisan orientación, asesoría, vivienda, actividades extracurriculares, admisiones y relaciones con ex alumnos disfrutan de sus trabajos. Puedes trabajar en un campus universitario, el año escolar es corto y, a diferencia de los trabajos de profesor, generalmente no se requiere un doctorado.

Escritor de otorgamiento de programa, administrador o evaluador. Cada vez más iniciativas financiadas por el gobierno y las fundaciones emplean personas para redactar propuestas, administrar programas y evaluarlos. Estas personas son contratadas por el gobierno, fundaciones y firmas consultoras.

Recaudación de fondos. A los empleados que aportan dinero les va bien, incluso en el sector presuntamente parsimonioso sin fines de lucro. Después de todo, el dinero es la sangre de las organizaciones sin fines de lucro. Es una buena carrera para un vendedor discreto pero inteligente, especialmente si es mayor. La mayoría de las personas que dan mucho dinero a la caridad tienen arrugas.

Proveedor de atención médica de nivel intermedio. Estados Unidos se está moviendo hacia "cubrir" a todos. Eso disminuirá drásticamente el acceso y aumentará el costo. Como resultado, mucho trabajo médico será realizado por asistentes médicos, trabajo de terapia física por parte de asistentes de fisioterapia, anestesiólogos por enfermeras anestesistas, psiquiatras y psicólogos por parte de consejeros, etc. Esas son elecciones de carrera sabias para personas detallistas y afectuosas, que pueden manejar los cursos de ciencias preparatorias. Pagan bien y requieren mucha menos educación que sus análogos más nobles.

Autoempleo simple. Los negocios complejos o aquellos que atraen a superestrellas como la biotecnología y la alta tecnología son demasiado riesgosos para la mayoría de las personas. Si puede aceptar que el estado es a menudo el enemigo de la satisfacción, es prudente elegir un negocio simple, en el que la competencia sea modesta. Algunos ejemplos: handyperson, técnico de robots, tutor, una pequeña cadena de carros de flores o puestos cerca de las terminales de trenes y autobuses, o defensor de la salud. Este último lucha con compañías de seguros, Medicare, etc. para obtener atención y cobertura para sus pacientes.

Político . El gobierno continúa creciendo, algunos dirían metástasis. Hay un número creciente de comisiones, consejos, juntas directivas, etc. Por ejemplo, donde vivo, además de los gobiernos federales, estatales y municipales, hay funcionarios electos en, por ejemplo, comisiones de parques, juntas de transporte y distritos de servicios públicos.

Vetting un trabajo

Por desgracia, el mercado de trabajo requiere que muchas personas acepten un trabajo menos que ideal, tal vez una pasantía baja o sin pago o una actuación voluntaria. Pero especialmente si va a aceptar un trabajo que paga menos del salario mínimo, sin duda tiene el derecho de examinarlo cuidadosamente. Después de todo, un concierto podría ser un callejón sin salida, el otro un launchpad de carrera. Entonces, en las entrevistas, haga preguntas como, "¿Cómo será mi día a día?" "¿Cuéntame sobre la capacitación que recibiré?" ¿Qué porcentaje de pasantes (o voluntarios) se les ofrece un trabajo decente en seis ¿meses? ¿En qué medida puedo contar con un mentor y, si soy bueno, un mentor que me defenderá para obtener un trabajo de calidad y remunerado?

En el trabajo, el consejo es el mismo, el mismo: trabaja duro, hazte amigo de los jefes y, en tu primera conversación con tu jefe, pregúntale qué puedes hacer para aumentar tus posibilidades de convertir ese concierto de crapola en un trabajo decente.

No cuente con ese lugar de empleo para entrenarlo lo suficiente o eventualmente emplearlo adecuadamente. Mantenga las redes, ya sea en persona o en línea, y siga desarrollando habilidades que ahora son valiosas y que probablemente lo sigan siendo en el futuro. Lee artículos y mira YouTubes, estudia por tu cuenta o con un tutor, asiste a webinars, bootcamps y conferencias.

En conclusión

Desafortunadamente, la automatización, la deslocalización y los mayores costos de contratar a un estadounidense (los beneficios obligatorios más los derechos ampliados de la demanda de los empleados) significan que, incluso con uno o más títulos, solo los jugadores A y quizás B siempre tendrán un empleo bien remunerado. Espero que estas ideas te ayuden a ser uno de ellos.

La segunda edición de The Best of Marty Nemko está disponible. Puede comunicarse con el entrenador profesional y personal Marty Nemko en [email protected].