¿Cuán racista eres?

En su discurso en Filadelfia ayer, el aspirante presidencial Barack Obama discutió muchos aspectos de la raza y el racismo en Estados Unidos, considerando lo que ha cambiado en los últimos 50 años, y mencionando lo que, en su opinión, aún necesita cambiar. Él diferenció entre las formas más manifiestas de racismo en el pasado y los tipos más sutiles de racismo que existen en la actualidad.

En el lugar de trabajo contemporáneo, hay un alto grado de subjetividad en términos de contratación, despido, promoción y compensación. Los prejuicios raciales, junto con otros estereotipos sobre género, edad, religión, origen socioeconómico y preferencia sexual, pueden ser influencias importantes en algunos de los juicios hechos por gerentes y empleados por igual.

¿Estás pensando que estás exento de tales prejuicios? Usted puede estar sorprendido. Para evaluar el grado y el tipo de asociaciones inconscientes e implícitas que pueden estar influyendo en sus percepciones en el lugar de trabajo, visite Harvard's "Implicit Associations Test"

Es una prueba rápida y divertida de tomar. Estaré interesado en escuchar sus reacciones a sus resultados, así que envíelas.