A nadie le gustan los insultos, especialmente en una entrevista de trabajo. Los adictos al trabajo seguramente no quieren ser etiquetados como obsesivos-compulsivos, al igual que los pacientes con TOC quieren ser llamados adictos al trabajo. ¿Tienen algún rasgo en común?
Un estudio en el Journal of Organizational Change Management examinó a 278 personas empleadas para ver si las personas con conducta adicta al trabajo compartían algunos elementos de una personalidad obsesivo-compulsiva:
La personalidad obsesivo-compulsiva consistía en seis rasgos distintivos: obstinación, orden, parsimonia, perseverancia, rigidez y superego.
La adicción al trabajo se definió como una tendencia a involucrarse en actividades laborales no requeridas e intervenir activamente en el trabajo de los demás. (La mayoría de la gente describiría a este último como un entrometido, ¿verdad?)
El estudio indicó que dos rasgos del TOC eran más prevalentes en adictos al trabajo: obstinación y superego. (El resto de ustedes pueden irse a casa)
En Estrategias de tratamiento para abuso de sustancias y adicciones a procesos , el autor tiene una lista de varios tipos de adictos al trabajo; Implacables adictos al trabajo, Adictos al trabajo bulímicos, Sabores adictos al trabajo y más.
Mi favorito era el entusiasta adicto al trabajo. Ahora hay un tipo con el que me gustaría sentarme y tomar una relajante taza de café.
Mi última caricatura fue acerca de recoger hombres en bares vs. citas en línea.
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