¿Has visto la película "Basta de decir"?

De todas las publicaciones que he escrito en los últimos años, ¿una de mis favoritas es Resentful? ¿Sobrecargado? Enfrenta estos hechos dolorosos sobre el trabajo compartido .

El hecho es que el trabajo compartido es una fuente muy común de discusión y resentimiento entre las personas: en las parejas, en las casas de grupo, en el trabajo, en las familias. En cualquier lugar donde la gente tiene que dividir el trabajo.

Pensé en el desafío del trabajo compartido cuando estaba viendo la película Enough Said . (Ya sabes, el de Julia Louis-Dreyfus y James Gandolfini.)

Hay siete reglas de trabajo compartido, y la película destaca tres de ellas:

• La cría de animales
• ¿Le atormentan leyendo las entradas finales del Diario del pueblo?
• Solicitantes de empleo: cuidado con la zona "TOT"
• Los amigos son la nueva familia
• Criando niños resilientes

1. El trabajo realizado por otras personas parece fácil.

2. Cuando estás haciendo un trabajo que beneficia a otras personas, es fácil asumir que se sienten conscientes del hecho de que estás haciendo este trabajo: que deben sentirse agradecidos, y que deben sentirse culpables por no ayudar usted .

3. Si desea que alguien más haga una tarea, NO LO HAGA POR SÍ MISMO.

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Eva es una masajista que va a los hogares de las personas. Cuando visita la casa de un cliente en particular, tiene que subir su pesada mesa de masajes por unas escaleras empinadas para llegar a la puerta de su casa.

Aquí es donde surge el problema del trabajo compartido (estoy parafraseando la película de memoria aquí):

Eva le dice a un amigo: "¡Es un idiota! Él me ve llevar esta pesada mesa y no ayuda. Cada vez que sucede esto, probablemente se sienta más y más consciente del hecho de que está siendo tan desconsiderado, pero aun así, no ayuda. Cuantas más veces lo llevo solo, más me endeudará por lo que estoy haciendo, con una sola mano ".

Pero, ¿qué está pensando el cliente? Probablemente … nada .

Probablemente, cuantas más veces Eva lleve la mesa de arriba, es menos probable que el cliente piense en la molestia. No se da cuenta de lo pesada que es la mesa, porque nunca la ha llevado. Este trabajo está en su territorio; es probable que nunca cruce su mente para echar una mano.

Y, de hecho, cuando Eva finalmente se detiene en las escaleras y pide ayuda, se apresura a ayudarla y exclama: "¡Guau, esto es pesado!"

Comprender la dinámica detrás del trabajo compartido , y más importante aún, el trabajo que no se comparte, nos puede ayudar a entender cómo manejar cualquier conflicto más fácilmente.

¿Has enfrentado un problema con el trabajo compartido, como lo hizo Eva? Ahora trato de recordar lo que pasó en ese episodio de The Office cuando nadie limpiaba el microondas …