El sexo de los jefes puede afectar su nivel de estrés en el trabajo, aunque no está claro cómo o por qué. En un estudio reciente publicado en la edición de septiembre de la Revista de Salud y Comportamiento Social , solo los hombres que trabajaban para parejas de ambos sexos parecían tener menos síntomas mentales y físicos de angustia en comparación con cualquier otro grupo.
La discusión argumenta que las mujeres que actúan como sus contrapartes masculinas en posiciones de liderazgo son más propensas a ser desagradables y causar situaciones estresantes en el trabajo. La comparación luego se extendió al estilo competitivo de Hillary Clinton.
Muchos afirman que la Senadora Clinton fue mal aconsejada al no ser "ella misma", particularmente durante el comienzo de su campaña. Otros dicen que fue demasiado tarde cuando comenzó a mostrar su lado más humano. Por el contrario, Sarah Palin parece haber demostrado más de quién es, incluso cuando hemos tenido poco acceso directo a ella después de su nominación. Ella misma eligió comparar mamás de hockey con pit bulls y no parece preocupada por ser vista como "demasiado agresiva" de ninguna manera (¿debería recordarles a todos que caza, pesca y posee pistolas?). Ha demostrado lo suficiente de el lado femenino culturalmente aceptado al tener un esposo y una familia. Los republicanos están obsesionados con su asertividad y los demócratas la llaman … nombres.
Las líderes femeninas también se llaman nombres en el trabajo. A veces usan estos nombres ellos mismos. Me refiero a Alpha Female Leaders positivas como Alpha Fee y hablo de sus contrapartes negativas como Alpha Fee Bees .
Food For Thought: además de su punto de vista político, si Hillary hubiera defendido su candidatura (es decir, no saliera de la competencia), ¿cree que hubiera mostrado un estilo de liderazgo más masculino o femenino? ¿Crees que Obama se sentiría cómodo emparejándose con una contraparte femenina? Si es así, ¿qué crees que le darían sus características a su estilo? ¿Qué tal el par de McCain y Palin? ¿Cuáles son sus pensamientos con respecto a su estilo de liderazgo combinado?
