A medida que los jefes en el Reino Unido declinen sus bonos, podrían consolarse con una película llamada Happy que se exhibirá este fin de semana en Londres. Uno de sus descubrimientos es que no se garantiza una gran riqueza para darle una sonrisa permanente. Sin embargo, el vínculo entre el salario y la felicidad es tan controvertido como el bono de un banquero.
Este sábado, 12 de febrero, los productores de Happy -un documental de 75 minutos del director nominado al Oscar, Roko Belic (Genghis Blues) – han designado World Happy Day, cuando la película se proyectará en lugares de todo el mundo.
La película, que ya se ha exhibido en festivales de cine, incluido el Festival Internacional de Documentales de Londres, examina qué es lo que hace feliz a la gente. Cuando se consideró la felicidad material, se encontró que en los Estados Unidos, una vez que una persona gana el equivalente a $ 50,000 al año, cualquier cosa por encima de eso no hace ninguna diferencia en la felicidad en absoluto. Se decía que un conductor de rickshaw en la India era tan feliz como un ciudadano estadounidense de clase media.
Eso está muy bien y bien, pero nuestra investigación cuenta una historia ligeramente diferente.
Nuestro objetivo era descubrir que si el dinero no importa, ¿por qué tanta gente se comporta como si lo fuera? ¿Por qué tantas juntas directivas se empeñan en perder talento a menos que paguen por dejar de salir por la puerta?
Rebobine un par de décadas. Richard Easterlin escribió un artículo seminal en 1974 en el cual sugería que más dinero no traía mayor felicidad. Mostró que a medida que las economías industrializadas se duplicaron, los niveles de felicidad permanecieron estáticos. Entonces, si el dinero no hace a las sociedades más felices, ¿qué pasa con las personas?
Bueno, nuestros hallazgos mostraron que el pago no está asociado con la motivación, el interés en su trabajo, sentir que tiene un impacto en el mundo o una sensación de alcanzar su potencial. De hecho, está asociado negativamente con todos esos. La gente no quiere dinero como recompensa por estar interesado o motivado en el trabajo, ni el dinero influye mucho en el rendimiento de un individuo, el tiempo libre o la disposición a permanecer en una organización. Nos sorprendió tanto que lo comprobamos dos veces en dos grupos diferentes de 1,000 personas cada uno, uno antes de la recesión y otro durante el mismo. Los resultados fueron los mismos en ambas ocasiones.
Pero esta es la gran noticia. Existe una fuerte correlación entre el dinero y la felicidad con la vida. Una encuesta de Gallup mostró que en los Estados Unidos el 90 por ciento de las personas que ganaban el equivalente a $ 250,000 se consideraban muy felices, mientras que solo el 42 por ciento de los que ganaban menos de $ 20,000 decían lo mismo. Pero el dinero no te hace feliz en el trabajo porque el trabajo no es donde puedes gastarlo. En realidad, no tiene trabajo donde importa, donde no tener lo suficiente crea una enorme presión. Y, por supuesto, tenerlo te permite tomar mejores decisiones.
Hay algunas cosas importantes que afectarán la felicidad general de tu vida en relación con el dinero. Eso incluye cuál es su actitud hacia el dinero, por qué lo valora y cómo tiene la intención de gastarlo. Si desea dinero en efectivo para hacer cosas buenas con él, especialmente para los demás, puede aumentar su felicidad al ganar más.
Eso es respaldado por el inversor Warren Buffet, quien dijo que se sintió "muy contento" ya que donó el 83 por ciento de su vasta fortuna (luego alrededor de $ 62 mil millones) a la fundación benéfica Bill y Melinda Gates. Pero fue el acto de dar lo que creó la felicidad, no el dinero en sí mismo.
