¿Las mujeres tienen que actuar como hombres para ser líderes exitosos?
Mientras que cada vez más mujeres asumen roles como gerentes, un nuevo estudio revela que en lugar de usar lo que les venga más fácilmente, como empatía y compasión, estas mujeres recurren cada vez más a los rasgos estereotípicamente más "masculinos", como la agresión, para obtener resultados. El estudio de la profesora Paula Nicolson, del […]