Consejería para encontrar un buen trabajo

Fuente: Pexels, dominio público

A veces, el consejo que damos no es lo que nosotros mismos haríamos. Por ejemplo, podríamos pedirle a un cliente que haga más de lo que nosotros estaríamos dispuestos a hacer.

Por lo tanto, como consejero de carrera desde hace mucho tiempo, pensé que podría ser útil si describiera lo que realmente haría si tuviera que buscar un trabajo.

Definiría mi objetivo de trabajo lo más estrictamente posible sin ser tan estrecho que existen muy pocos de esos trabajos. Por lo tanto, mi objetivo de trabajo sería más limitado que el de "entrenador personal y profesional". Pensaría en los tipos de clientes y problemas con los que he tenido éxito particularmente y que he disfrutado. Serían personas altamente capacitadas a las que les gustaría debatir sobre problemas de trabajo duro o mejorar las habilidades en la comunicación uno a uno. hablar en público, o manejar el estrés o la ira.

Después de haber identificado mi trabajo objetivo, es más fácil crear un currículum, un discurso en el ascensor y prepararme para las entrevistas. Me gustaría que esas personas proporcionen constantemente pruebas de que soy bueno en lo mencionado.

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Mi currículum no relataría todo lo que hice. Se enfocaría en las cosas que impresionarían a mi empleador objetivo para el tipo de trabajo antes mencionado. Evitaría los adjetivos engrandecedores a favor de ejemplos concretos de mis éxitos, por ejemplo, historias PAR de pocas oraciones en las que describo el problema del cliente, la forma impresionante en que aborde el problema y la respuesta positiva. Según corresponda, reitero esos en mis lanzamientos a mi red y en las entrevistas de trabajo.

También reuniría material colateral como evidencia de competencia para hacer mi trabajo objetivo, por ejemplo, el enlace a mis reseñas de Yelp o un fajo de cartas de agradecimiento de los clientes. Para casi todos los trabajos, los candidatos deberían hacer eso. Por ejemplo, las personas que ayudan en profesiones pueden, con el permiso del cliente, incluir fragmentos de video de las sesiones. Si el cliente lo desea, el software de edición puede difuminar las caras y alterar las voces.

Publicaba el currículum y las garantías en LinkedIn y en los sitios de nicho para los entrenadores profesionales y personales y establecía alertas para recibir notificaciones cuando se publican los trabajos adecuados. Contestaría los anuncios apropiados y, en mi carta de presentación, explicaré, punto por punto, cómo cumplo con los principales requisitos de la apertura. También reconocería al menos una debilidad para filtrar los trabajos incorrectos, así como para mejorar mi credibilidad. Por ejemplo, trabajo mejor uno a uno o dando charlas que en las principales sesiones de orientación grupal. Yo, por supuesto, incluiría el material colateral.

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Pero una vez que se publica un trabajo, probablemente estaría compitiendo con un trillón de solicitantes y que el trabajo podría estar programado para alguien más que yo. Así que pondría la mayor parte de mi esfuerzo de búsqueda de empleo no en responder anuncios, sino en mantener conversaciones con las personas con el poder de contratarme para mi trabajo objetivo, incluso si no tienen una oferta de trabajo adecuada.

Con ese fin, enviaría un correo electrónico a las 10 o 20 personas que más me gustan (ya sea que trabajen allí o no, que la gente conozca personas) una lista de las 10 organizaciones para las cuales me gustaría trabajar. Les diría el tipo de trabajo que más me gustaría hacer y les preguntaría si conocen a alguien allí con quien establecerían una reunión de introducción de tres vías, enviar mi currículum, o permitirme decir que me recomendaron yo.

En las entrevistas, yo, sin ser bombástico, me equivocaría del lado de la asertividad. Podría, por ejemplo, ofrecer demostrar cómo podría averiguar qué hay realmente en la raíz del problema de un cliente. Por supuesto, en algunas entrevistas, es posible que no se me permita hacer eso. Cada vez más, la acción afirmativa u otras consideraciones requieren que cada candidato sea entrevistado de la misma manera.

En lugar de la nota estándar de agradecimiento, escribiría lo que llamo una "carta influyente". Por ejemplo,

Querido X,

Aprecié nuestra entrevista porque investigó profundamente lo que hice con clientes individuales. Sentí que eso te ayudó a llegar a saber realmente cómo trabajo.

También me impresionó la voluntad de su empresa de ofrecer entrenadores profesionales no solo a los empleados débiles sino a los más fuertes.

Tuve la oportunidad de reflexionar sobre su pregunta sobre el manejo de sospecha de abuso de drogas. Parecería que (insertaría una respuesta más reflexiva que la que di en la entrevista).

En resumen, sigo muy interesado en el puesto y espero con interés escuchar de usted.

Sinceramente,

Trataría de meter la mayor cantidad posible de búsqueda de trabajo en una semana o dos para poder hacer mi búsqueda de trabajo y maximizar mis posibilidades de obtener múltiples ofertas de trabajo al mismo tiempo para poder elegir la mejor y usar la otra. oferta de trabajo como una palanca de negociación.

Hablando de negociación, yo solo negocio moderadamente. Es probable que contrarreste la primera oferta, tanto en salario como en uno o dos artículos más. Por ejemplo, valoraría el teletrabajo durante parte de la semana y me gustaría tener un asiento en la mesa en algunas reuniones de los empleados de alto nivel de la organización. Pero me inclinaría a aceptar el contador del empleador en mi mostrador. Cualquier cosa adicional que obtenga de una negociación adicional probablemente no sería lo suficientemente importante como para compensar la posibilidad de que se retire la oferta, cualquier mala voluntad o expectativas demasiado altas, o que mi alta compensación me perjudicaría si decidieran dónde para hacer cortes

Entonces, eso es lo que haría para intentar conseguir un buen trabajo. Por desgracia, es cada vez más difícil encontrar un buen trabajo. Espero que esto te ayude a hacerlo.

Hice una versión en video de este artículo con un objetivo de trabajo diferente: un trabajo como escritor y orador. Está en YouTube. Aqui esta el link.

La segunda edición de The Best of Marty Nemko está disponible. Puede contactarlo en [email protected].