PREGUNTA
Querida Irene,
Empecé un trabajo hace aproximadamente un año y conocí a una mujer con la que me hice amiga de inmediato. Ella era divertida y una persona interesante. El único inconveniente era que parecía hablar constantemente de personas y descartar amigos en el momento en que sentía que lo habían hecho mal. Ella también trató de decirme cómo dirigir mi vida. Finalmente le dije que sentía que estaba fuera de lugar y que no era su lugar decirme qué hacer.
Había un puesto a tiempo parcial en su departamento y lo solicité. De hecho, ella fue instrumental para asegurarse de que me contrataran allí. Ahora que estoy allí, ella me trata terriblemente. Realmente lo tuvimos y ella me dijo que estaba enojada porque anteriormente le había dicho que no se metiera en mi negocio. Le dije: "¿Quieres que vaya a trabajar contigo y luego me trates así?"
Le dije que me sentía traicionada y que lamentaba haberle contado tanta información personal sobre mí, pero que esperaba poder superar esto y trabajar juntos. Ya no quiero la amistad, pero me gustaría mantener mi trabajo a tiempo parcial porque el dinero es bueno. Pero ha sido extremadamente estresante. Mi pregunta es si me quedo o debo ir? Estoy listo para llamar a mi gerente.
Firmado,
Stephanie
RESPONDER
Hola Stephanie,
Odio decirle a alguien que deberían haberlo hecho, pero en tu caso, has quedado atrapado en un lío de amistad y también en un marasmo laboral.
Deberías haber escuchado las señales de advertencia de un colega que habla chismes y ve el mundo de la amistad en blanco y negro, donde las personas son amigos o enemigos. Hubiera sido mejor no acercarse demasiado pronto.
Cuando sentías que quería dirigir tu vida, probablemente no deberías haber sido tan directo. Teniendo en cuenta que tenía que trabajar con ella, podría haber retrocedido un poco de la relación sin una confrontación.
Antes de que se registrara para trabajar en su departamento, probablemente debería haber anticipado que podría ser incómodo hacerlo.
Parece que tu amigo una vez guarda rencor. Deberías haberle dicho a tu amigo que simplemente deseas una relación de trabajo decente en este momento, y me alegra que lo hicieras.
De su carta, no estoy seguro de cómo su compañero de trabajo continúa haciendo que su vida sea miserable. Si ella está saboteando su trabajo de alguna manera, es totalmente apropiado hablar de esto con su gerente. Si la manera en que está siendo horrible es en el sentido de estar fría, distante o rechazándolo, discutirlo con su jefe solo puede agregarle más leña al fuego y agravar el problema.
¿Deberías quedarte o debes irte? Solo tú puedes responder eso. Las consideraciones son financieras y emocionales. Su mejor opción para reducir el estrés y mantener su cheque de pago es centrarse en su trabajo y relacionarse con su ex amigo como único colega. Si esto parece imposible, encuentre una manera de liberarse de esta situación en su propio horario y según su propia conveniencia. Tal vez podría pedir otra reasignación interna o encontrar un trabajo que sea tan bueno o mejor sin la complicación de trabajar al lado de un ex amigo.
Espero que esto sea útil y les deseo buena suerte.
Mejor,
Irene
