Meg, una mujer soltera en San Francisco tenía sus hábitos y rutinas. Ella hacía yoga después del trabajo prácticamente todos los días. Algunas noches ella se juntaba con amigos; otras noches ella se quedaba en casa y veía videos o leía.
Sus amigos le presentaron a Mark, un hombre soltero de Oakland a unas diez millas de distancia. Al igual que Meg, le gustaba pasar algunas noches fuera, pero insistía en practicar la guitarra todas las noches.
Salieron juntos y el tiempo juntos se sintió bien. Les gustaba salir como pareja entre amigos. Les gustaba abrazarse en el departamento de uno u otro mirando videos o leyendo. Cuando uno se sentía deprimido, el otro usualmente estaba levantado, así que equilibraban agradablemente el espíritu del otro. Cada uno se sintió más fuerte con el otro.
Ahora han estado juntos unos cuatro años. Mark se mudó a la casa de Meg y ahora paga la mitad del alquiler. Tienen un perro nuevo, Beano. Nunca se preguntan si pertenecen juntos, pero, por supuesto, hay incompatibilidades. A Meg le gusta tocar la guitarra de Mark, pero a veces se quedan en casa para poder practicar cuando ella preferiría salir. Mark está contento de que Meg esté tan en forma, pero desea que no insista en ir al yoga después del trabajo porque significa que tiene que volver a casa inmediatamente para caminar con Beano. "El amor requiere trabajo", dice Mark, "pero vale la pena".
Freud dijo: "Amor y trabajo … trabajo y amor, eso es todo … el amor y el trabajo son las piedras angulares de nuestra humanidad". El filósofo presocrático Empédocles dijo que el amor y la contienda eran los principales factores de movimiento no solo para los humanos sino también para el universo entero.
Estoy soltero de nuevo y saliendo, pensando en lo que se necesita para hacer una pareja. Y también sigo siendo parte de un equipo de investigación que trabaja en la emergencia de la vida desde la no vida (el campo simplemente se llama "emergencia").
Entre estas dos actividades, me encuentro de acuerdo con Freud y Empédocles. El amor y el trabajo son las piedras angulares de la humanidad, pero también son universales. Si trabaja conmigo, creo que puedo explicar la conexión.
Cosas, vivir y tener sus hábitos, los comportamientos que espontáneamente producen. Una bola de billar sobre una mesa se mantendrá allí. Una pelota rodando por una pendiente seguirá rodando. Como solteros, Meg hace yoga después del trabajo; Mark practica la guitarra por la noche. Esos son sus hábitos independientes de las nuevas influencias externas. En el caso de Meg y Mark, diríamos que hacen esas cosas porque las aman.
En nuestra investigación de emergencia, llamamos a este comportamiento "orthogrado". Ortho significa recta e inferior significa inclinación. Es lo que las cosas tienden a hacer si hacen lo que es normal o "directo" para ellos. El comportamiento ortógrado es un comportamiento espontáneo o generado internamente.
Las cosas con diferentes hábitos espontáneos u ortografías entran en contacto. La bola rodante golpea la bola estacionaria. Meg y Mark se conocen y se mudan entre ellos.
En la interacción, las bolas cambian el comportamiento del otro. La pelota que antes estaba estacionaria se mueve; la trayectoria de la bola rodante cambia. Del mismo modo, cuando Meg y Mark se mudan juntos, también cambian el comportamiento de los demás. El comportamiento bajo una nueva influencia se llama "no espontáneo". No es que no sea natural. Después de todo, la interacción es natural. Pero no es espontáneo con respecto a lo que hicieron las bolas o las personas antes de la interacción.
Los emergentistas llamamos a la interacción entre dos ortografías un "contragrado". Contra-, por supuesto, significa en contra. Las interacciones de la degradación cambian el comportamiento. De hecho, esa es la definición de trabajo de la ciencia física. El trabajo cambia el comportamiento de lo espontáneo a lo no espontáneo, de lo que las cosas harían por sí mismas a lo que hacen bajo las influencias de los demás.
Si una mañana te das cuenta de que tu auto estacionado tiene una nueva abolladura, no pensarías que el auto se ha derrumbado espontáneamente, sino que algo externo ha funcionado, probablemente sea otro auto.
Si tu cínico y ateo amigo de un grupo de amigos fue a visitarlo vestido con un traje y, rechazando una cerveza, intentó convertirte en el cristianismo nacido de nuevo, también puedes sospechar alguna nueva influencia externa. Preguntarías "¿qué te pasó?" En otras palabras, ¿qué influencia externa te funcionó para cambiar tu comportamiento de espontáneo a no espontáneo?
Amor y trabajo, amor y lucha, ortógrado y contragraduado, espontáneo y no espontáneo. Estos son conceptos paralelos. Se ocupan de la relación entre lo que sucede independientemente de, y bajo una influencia externa.
Por supuesto, hay una gran brecha entre la contraposición de dos bolas de billar que trabajan entre sí y la contraposición de dos socios como Meg y Mark trabajando el uno con el otro. Es una brecha lo suficientemente grande como para creer que son completamente diferentes. Después de todo, las bolas cambian el comportamiento del otro a través del contacto físico directo, pero Meg no trabaja físicamente con Mark para que vuelva a casa a caminar con Beano.
Aún así, tiene que haber alguna forma de cerrar la brecha entre el trabajo físico y el trabajo mental. El trabajo físico se remonta al comienzo de nuestro universo. Y ahora tenemos el tipo de trabajo mental que gente como Meg y Mark hacen el uno al otro. Es justo decir que nuestras explicaciones científicas del comportamiento -de causa y efecto en sí mismo- no estarán completas hasta que podamos decir con precisión cómo emerge el trabajo interpersonal de Meg y Mark del trabajo físico. Como dijo el Premio Nobel de Física Ilya Prigogine: "Debemos entender nuestro mundo de tal manera que no sea absurdo afirmar que nos ha producido".
Para los investigadores emergentes, la emergencia del trabajo interpersonal o mental del trabajo físico ocurre por medio de una jerarquía de pasos o niveles -desde átomos, a moléculas, a células, a cuerpos a sistemas sociales -en otras palabras, del tipo de trabajo (conductual cambios) analizados en física, química, biología, psicología y sociología.
Podemos decir que el trabajo de mayor nivel surge de los niveles inferiores, pero hasta que podamos decir cómo sucede esto, la palabra "emergencia" es solo un espacio para la pregunta "¿Cómo?"
Una parte de la respuesta es que todas las contracciones son producto de ortogrades de bajo nivel. Las dos bolas de billar haciendo sus propias cosas independientes (ortogradas) se unen. Su comportamiento contrastado hace un sistema más grande. Su sistema más grande es efímero, un golpe de bola de billar y eso es todo. Pero en algunos casos, la contragradación de alto nivel se convierte en un nuevo ortogramo que tiene poder de permanencia.
Al igual que Meg y Mark, presentados por amigos, chocaron entre sí y ahora son una entidad más grande, un "nosotros" de nivel superior hecho de "él" y "ella" de nivel inferior. Como pareja, un nuevo sistema -tienen sus nuevas ortografías, las cosas que la pareja misma hace naturalmente.
Son una organización de dos actores, al menos en parte como uno. Aman lo que solían amar (yoga, guitarra), trabajan el uno con el otro (causando compromisos y cambios), se aman y aman las cosas juntas. Son como un nuevo organismo.
¿Y qué es exactamente un organismo? Es algo que puede evolucionar. No todo puede. Otra pregunta más en la investigación emergente es cómo se inicia la evolución. Aparentemente algo sucede en la transición emergente de moléculas a células, de química a biología.
La selección natural no es toda la evolución. La selección natural es realmente un nombre por el hecho de que las cosas se desmoronan a diferentes velocidades, por lo que existe una "supervivencia diferencial". Se podría decir que la supervivencia del más apto también se aplica a las bolas de billar. Si somete dos bolas de billar al clima durante milenios, una se derrumbará más rápido que la otra y, sin embargo, las bolas de billar no evolucionan.
No, el verdadero misterio de vida que queda es cómo las formas de autorregeneración nacen, esos tipos inusuales de cosas que llamamos organismos que, cuando actúan sobre la selección natural, de hecho evolucionan a lo largo de generaciones (autorregeneraciones).
Para el equipo de investigación de emergencia con el que trabajo, la forma más simple de autorregeneración es dos partes (o subsistemas) que se reconstruyen mutuamente. El filósofo Immanuel Kant lo clavó diciendo que "un cuerpo orgánico es … un cuerpo, cada parte del cual está allí por el bien del otro, recíprocamente como fin y, al mismo tiempo, significa".
Medios y fines recíprocos: tu estómago ayuda a regenerar tu hígado, tu hígado ayuda a regenerar tu estómago. Los organismos son organizaciones en las que cada parte trabaja sobre las demás, se regenera y mantiene el todo.
Lo que es cierto de los organismos también es cierto para las organizaciones. Todas las partes son medios y extremos el uno para el otro, incluso en la oficina. El departamento de recursos humanos impone restricciones en el departamento de ventas, lo que impone restricciones a los recursos humanos. Y los departamentos también se regeneran entre sí. Las ventas pagan los salarios de recursos humanos y la contratación de recursos humanos para reponer el departamento de ventas.
Si a Freud y Empédocles no les importa, amar y trabajar, voy a agregar juego. Por juego, todo lo que quiero decir aquí son sus ortografías o amores individuales. Para Meg, el yoga es su juego. Para Mark, la guitarra es su juego. Como un sistema más grande, se aman unos a otros; y como individuos, todavía les encanta jugar lo que les gustaba jugar antes de conocerse. Ahí radica la dulce tensión del amor. Se acomodan en los amores independientes de cada uno. Meg permite que la obra de Mark funcione con ella; cambia su comportamiento y la mantiene en su casa algunas noches en las que de otra manera saldría. Y Mark permite que la obra de Meg funcione con él; cambia su comportamiento y lo lleva a su casa a caminar con Beano cuando, de lo contrario, podría quedarse afuera.
Cuanto mayor es el amor que sienten el uno por el otro, vale la pena el dar y recibir, el trabajo y el juego que hacen el uno por el otro. A diferencia de las bolas de billar, que simplemente entran y salen, estas dos permanecen juntas, orgánicamente, como una organización o un organismo.
