Cuando Forbes informa que entre 1997 y 2013 el número de empresas propiedad de mujeres aumentó en un 59 por ciento, ¿por qué muchas mujeres líderes empresariales todavía prefieren considerarse milagrosamente libres de género? ¿Alguna vez has escuchado a un hombre decir algo como "No pienses en mí como hombre; sólo piensa en mí como tu jefe ". No lo hice, pero todavía escucho a una sorprendente cantidad de mujeres cantar este estribillo. ¿Es porque una encuesta reciente de Gallup encontró que tanto mujeres como hombres todavía prefieren un jefe masculino a un jefe femenino, aunque en porcentajes cada vez menores?
¿O es porque hay una criatura de la mitología y la leyenda, The Female Boss, que todavía acecha nuestra imaginación del siglo XXI? Hablando principalmente de susurros y siseos, The Female Boss es considerada como una mezcla entre Maléfica, Nurse Ratched y Bigfoot.
Curiosamente, ella no tiene un equivalente masculino. Claro, hay pésimos patrones masculinos, pero con una especie de matemática cultural inconsciente, dejamos caer el dominador común más bajo y simplemente nos referimos a esa persona como el "jefe pésimo" sin enfatizar el género. ¿Es por eso que las mujeres, incluso las que ocupan posiciones de liderazgo emergentes, dudan en alinearse con otras mujeres líderes empresariales, por temor a ser vista como, bueno, una de "ellas"?
Pero el liderazgo no funciona de esa manera. Quizás no conozcas la comida favorita de tu jefe; es posible que no conozcas la religión de tu jefe; es posible que ni siquiera conozcas la política de tu jefe; pero es un lugar de trabajo raro donde un empleado no puede afirmar con un genuino sentido de convicción si el jefe de género se identifica como un hombre o una mujer.
No es como si las personas no se dieran cuenta. Entonces, ¿por qué no lidiar con esto directamente?
Tengo dos amigos que están a punto de convertirse en propietarios / socios de sus propios negocios. Me pidieron que destilara la sabiduría que he aprendido de las mujeres (y los hombres) a nivel ejecutivo para ayudarlos a tener éxito, como mujeres y como jefas, en sus nuevos puestos. Aquí va:
1. Tome una respiración profunda, muñeca, porque tendrá que encarnar el entusiasmo, la autoridad y la confianza todo el tiempo. Ser un jefe está desempeñando un papel y, si usted es el jugador principal, mucho se basa en su capacidad para mantenerse en el personaje. Parte de lo que pierde cuando asume el puesto de líder es su derecho a mostrar debilidad o esperar simpatía. No importa cuán agotado, frustrado o ansioso pueda sentirse, no puede mostrarlo. ¿Por qué? Porque nadie se siente seguro confiando en un líder débil. Recuerde, también, que nadie siente pena por el jefe (y solo si hay un plan dental realmente bueno).
2. El dicho de Robert Frost de que las buenas cercas hacen que los buenos vecinos se traduzcan en "límites claros, hacen buenos colegas". El espacio emocional hace que las relaciones laborales sean más eficientes y, paradójicamente, más agradables. Debe compartimentar lo personal y lo profesional, manteniendo una política consistente y justa. A menos que espere que sus hermanos presenten formularios W-9, las personas con las que trabaja no son como su familia.
3. Las mujeres a menudo sienten que estamos siendo injustas cuando estamos siendo justas. Por ejemplo, si los empleados no pueden usar teléfonos celulares durante horas de trabajo, entonces esa regla se aplica a todos: aquellos que tienen novios en los que no confían, novias que no confían en ellos, niños que nunca sabrán qué significa la palabra confianza y los que están brillando en "Pet Rescue Saga". No estás siendo injusto con un empleado que quiere ser una excepción si dices "no". Estás siendo justo. Aprende a ignorar la culpa que no mereces.
4. Los hábitos descuidados son tan contagiosos como la gripe y se propagan casi tan rápido. Protéjase de la transmisión del descuido, la pereza y la ineficacia al atraparlos temprano y asegurarse de que quienquiera que los tenga limpien completamente su acto. No se equivoquen: con el tiempo, estas pequeñas y casi invisibles toxinas pueden envenenar la atmósfera. Asegúrese de que haya, en cantidades iguales, suficiente luz (atención), aire (claridad) y agua corriente (comunicación) para mantener a todos saludables.
5. No debe tratar de ser amado por aquellos que trabajan para usted. Debes aspirar a su respeto y admiración.
6. Recuerda que si bien es imposible ser amigo de todos, es posible ser el mejor jefe de todos los días. Haz que tu ambición.
