El declive del deber

Fuente: Jurgen Appelo, CC 2.0

América está, neta, en declive. Un índice es que, según las estadísticas de la Reserva Federal, el ingreso promedio de los hogares en dólares reales ha disminuido durante dos décadas. En términos más generales, esta revisión TIME / Fortune de la literatura cita el declive de América a través de una amplia gama de factores.

Por supuesto, hay muchas causas, pero me gustaría llamar su atención sobre un conjunto poco discutido de ellas.

La disciplina, la responsabilidad (deber) y el control de los impulsos han sido clave para mejorar a la humanidad.

Hoy, por desgracia, a menudo se los considera menos importantes que la creatividad, la celebración de la diferencia y la autoridad para cuestionar. En este ensayo, sostengo que esa es la razón del lamento.

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Los tres grandes principios

La disciplina es un requisito previo para casi todos los logros significativos. Los esfuerzos arriesgados y superficiales prácticamente aseguran la mediocridad y hacen que la valiosa innovación sea mucho menos probable.

Responsabilidad A menos que nos sintamos obligados, responsables, con nuestra familia y con la sociedad, con demasiada frecuencia nos veremos tentados a posponer las cosas y, de otro modo, a tratar de hacer lo mínimo posible. Y al final, el valor de nuestra vida no se basa principalmente en la búsqueda de la felicidad; podríamos ser felices si pasáramos todo el tiempo viendo películas, comiendo y subiéndonos. El valor de nuestra vida se basa principalmente en cuánto contribuimos. Incluso si nuestra esfera de influencia es pequeña, la contribución es lo que importa. Por ejemplo, si usted es un empleado pagadero por las cuentas, hacerlo bien y de inmediato garantiza que las personas reciban un pago y que las familias coman. Si eres un miembro de la familia y amigo responsable, mejorarás las vidas de todo lo que tocas. Si siente un deber hacia la sociedad, votará responsablemente, dará caridad y sea amable, hasta recoger la basura que ve en la calle, que es la norma en, por ejemplo, Suiza, pero no en la mayoría de las ciudades estadounidenses.

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Control de los impulsos. La vida está llena de tentaciones más placenteras que el trabajo: el trabajo rara vez será tan divertido como mirar televisión, jugar deportes, etc. La persona exitosa y contributiva debe tener el control de los impulsos para elegir con frecuencia la actividad menos placentera pero más productiva. De manera similar, aparte del trabajo, para mantenernos sanos y productivos, debemos tomar decisiones que, aunque menos placenteras, nos beneficien: comer y hacer ejercicio moderadamente, resistir el sexo inseguro y no abusar de sustancias que alteran la mente, incluido el alcohol. Quiero apuntar particularmente a la marihuana porque la mayoría de los medios informan injustamente que es benigna cuando la bibliografía de investigación autorizada deja en claro que la marihuana puede ser cualquier cosa menos: no solo puede reducir la memoria y la motivación sino también aumentar el riesgo de inestabilidad emocional, enfermedad cardiovascular y cáncer. Vea esta revisión de la literatura en TIME, esta entrevista con el Director del Instituto Nacional de Abuso de Drogas en Psicología Hoy y este informe de Health Canada.

Tres principios en boga

Hoy, por desgracia, los principios antes mencionados reciben menos respeto, mientras que la creatividad, la diferencia y la autoridad para el interrogatorio reciben cada vez más. Por supuesto, los últimos tres tienen valor, pero lamento su creciente primacía sobre la disciplina, la responsabilidad y el control de los impulsos. ¿Por qué?

Creatividad. La mayoría del trabajo requiere más disciplina que creatividad, artística o ideacional. Además, es más difícil mejorar la creatividad. Aunque abundan los consejos sobre cómo hacerlo, al menos en mi experiencia y con los 5,000 clientes que he entrenado durante más de tres décadas, la creatividad es una característica relativamente inmutable. Mejor trabajar en cosas que son más fáciles de mejorar.

Diferencia Se nos insta a celebrar la diferencia. Sin embargo, toda diferencia no es igualmente digna de celebración. El buen juicio, ya sea en política, automóviles, individuos o culturas, es esencial para una buena vida y la buena sociedad. Algunas cosas son simplemente mejores que otras. Por ejemplo, ¿debería considerarse que una cultura que valora la educación, el trabajo duro y el tratamiento basado en el mérito de todas las razas, géneros, religiones y orientaciones sexuales no es más digna de admiración que una cultura que devalúa esas cosas?

Autoridad cuestionadora La gente no asume la autoridad al azar. Por supuesto, algunas promociones son el resultado de "ins" y otros factores. Pero las abejas obreras que se convierten en líderes son, en promedio, una combinación de trabajo más inteligente, más duro y / o emocionalmente más juntos. Sin embargo, hoy en día, los manicomios de la sociedad, las universidades y los medios de comunicación, son más propensos a venerar a los "menos de nosotros" y a acusar a los que están a cargo de los pocos excesos. Si bien la obediencia ciega a la autoridad, por supuesto, es indefendible, en la sociedad de elogio al populismo, cada vez más igualitaria, puede ser prudente asegurarse de que le está dando el debido respeto a la autoridad antes de complacer las insistencias del espíritu de la época para cuestionarla.

Un plan para el cambio

Por supuesto, los padres, los maestros, los profesores y los medios tienen un papel importante en la determinación de lo que valoramos. Y los aliento a resistir la sabiduría convencional actual, que exalta la creatividad, la diferencia y la autoridad de cuestionamiento sobre la disciplina, la responsabilidad y el control de los impulsos.

Pero cambiar los valores de una persona probablemente ocurra más a partir de interacciones sostenidas y profundas. Así que también invito a padres, maestros, terapeutas, consejeros, entrenadores y sí, a los medios de comunicación, a considerar si están haciendo esfuerzos suficientes para ayudar a las personas a ser razonablemente disciplinadas, responsables y controladas por impulsos, lo que, aunque fuera de ayudar a los clientes a contribuir no solo a sus propias vidas, sino a su esfera de influencia e incluso a ayudar a frenar el declive de los Estados Unidos.

Si le gusta el entrenamiento personal o profesional de Marty Nemko, envíele una breve descripción de su situación: [email protected].