El presidente de la Cámara ha estado en las noticias por días. Desde una posición de poder, Nancy Pelosi ahora enfrenta el embarazoso desafío de deshacer lo que ella creó en una guerra de palabras con los medios. Ayer describí los atributos positivos de Meghan McCain de una mujer joven líder , y me gustaría comentar cómo un líder positivamente visto puede meterse en aguas turbulentas creando una situación más extrema en lugar de mantenerla en un área gris ya que la mayoría de los políticos tienden a hacer, hasta acorralado. Los medios han estado en un frenesí (no son los únicos) por el balanceo de Pelosi de declaraciones "desinformadas" a "mentidas" sobre la CIA y nadie parece feliz. Bueno, excepto tal vez los medios y algunos miembros de nuestra audiencia.
Alpha Las mujeres en posiciones de poder deben mantener ese poder con apertura y confianza. Desafortunadamente, esta situación puede hacer que Pelosi parezca un participante distraído (ella estaba allí pero no entendió lo que querían decir), o como alguien que escuchó lo que se dijo pero desestimó la importancia de lo que estaba sucediendo (tampoco es bueno ) Atacar a la CIA, participar en la infame señalamiento de los dedos en lugar de una posición de mea culpa (debería haber sabido las implicaciones de lo que se dijo, pero, en mi opinión, parecían estar minimizados) hubiera sido una actitud más madura . Ahora que está en una esquina, ¿qué puede hacer ella para salvar la situación? Y, además, ¿cómo puede salvarla con su dignidad y la dignidad de la CIA intactas, si es posible?
¿Te ha pasado esto alguna vez en una situación de trabajo? Digamos que fuiste informado acerca de una delicada situación comercial (o podría ser una situación delicada que involucra a un empleado) y o juzgaste mal la situación o la perdiste por completo. ¿Te absorbe el juego de la culpa?
¿Qué crees que haría un líder positivo en esta situación? ¿Crees que él / ella tomaría esta postura incluso si le cuesta el puesto?
