Recientemente, yo, Thuy, estaba hablando en un panel acerca de su marca personal. Pensé que sería útil compartir algunos de los puntos clave que discutí, así como también lo que decían los otros expertos del panel.
Defino su marca como "aquello por lo que es conocido". Hablamos de ello en los tres libros, por lo que este es un concepto que consideramos extremadamente importante ya sea usted un líder o un contribuyente individual. Cuando la gente piensa en ti, ¿qué palabras, imágenes o ideas aparecen en su mente? Para la mayoría de las personas, su marca no es intencional. Es decir, simplemente sigue con tu día y haces tu trabajo sin pensarlo mucho. Bueno, si no te etiquetas intencionalmente, te etiquetarán .
Hay tres pasos principales para tener una marca personal sólida: pensarlo, decirlo y mostrarlo.
Primero, piensalo . Tienes que centrarte intencionalmente en la idea de crear una marca, no solo ahora cuando estás nombrando tus valores y por lo que quieres que se sepa, pero especialmente después de que este ejercicio llega a su fin. Si está pensando en crear su marca, verá las oportunidades para hablar sobre su marca. Estas oportunidades deben aprovecharse. Así que encuentre algunas palabras clave que describan sus valores y lo que usted contribuye a las personas que lo rodean y / o al trabajo que realiza. Por ejemplo, piense en la marca Volvo. La primera palabra que me viene a la mente es: seguridad. ¿Crees que tal vez esa palabra fue utilizada intencionalmente por el equipo de branding?
Segundo, dilo . Cuanto más a menudo diga las palabras clave relacionadas con su marca, más se quedará en el hallazgo de otras personas y les permitirá repetirla rápidamente y sin pensarlo mucho. De nuevo, volvamos a nuestro ejemplo de Volvo. Digo Volvo, inmediatamente piensas seguridad. ¿Cuántas veces durante un comercial escuchas la palabra seguridad?
En tercer lugar, muéstralo . Si dices que la seguridad es importante para ti, pero no lo demuestras en tus productos, entonces hay un desajuste y las personas no te creen. Entonces, para nosotros como individuos, cuando diga las palabras clave que describen su marca, sea consistente en la forma en que actúa.
Su marca personal es algo que es un diferenciador clave … recesión o no. Se vuelve aún más importante en el mercado actual, donde hay pocos puestos de trabajo y los gerentes de contratación pueden darse el lujo de ser súper exigente. Una vez que obtenga el trabajo, debe verificar y volver a verificar su marca para asegurarse de que esté funcionando para usted.
¿Qué tienen que decir los otros expertos en el panel? Más o menos lo mismo.
