A pesar de muchas acusaciones de agresión sexual (incluida una confesión grabada de comportamiento predatorio), años de comentarios degradantes y sexistas sobre las mujeres y una plataforma que no favorece los derechos de las mujeres, algunas mujeres todavía apoyan a Donald Trump como presidente.
Actualmente, #WomenwhoVoteTrump y #TrumpGirlsBreakTheInternet tienen tendencia en las redes sociales. Algunas mujeres publicaron en #WomenWhoVoteTrump también publicado en # Repealthe19th (aparentemente sin la ironía de que si se derogaba la 19ª enmienda, no podían votar por nadie, ni siquiera por Trump).
Algunas mujeres que participan en esta conversación en las redes sociales afirman que están "hartas de los mentirosos" y quieren "un 'MAN' dispuesto a hacerse cargo del establecimiento". Otros se identifican como fuertes, independientes y educados. Y otras mujeres se identifican como una de las #BabesForTrump. Muchos de los mensajes e imágenes en las redes sociales ilustran creencias en roles de género estrictos y tradicionales entre hombres y mujeres. Si no has revisado estos hashtags, te sugiero que lo hagas … son esclarecedores.
¿Por qué una mujer apoyaría y votaría por un candidato que va en contra de su propio interés? ¿Cómo explica la investigación este subgrupo particular de mujeres?
El derecho está vinculado al sexismo tanto en hombres como en mujeres. Para los hombres, el derecho es un predictor consistente de sexismo hostil (Grubss, Exline & Twenge, 2014). El sexismo hostil se expresa a través de actitudes agresivas hacia las mujeres que desafían la dominación masculina (Glick y Fiske, 1996). Pero para las mujeres, el derecho está vinculado al sexismo benevolente, que se expresa como actitudes positivas y reverentes hacia las mujeres (Glick y Fiske, 1996). El sexismo benevolente es tentador para las mujeres que consideran ser veneradas como un beneficio de los roles de género estrictos. Estas mujeres esperan y exigen que los hombres las cuiden. Cuanto más derecho tenga una mujer, más probabilidades tendrá de apoyar un sexismo benévolo (Hammond, Sibley & Overall, 2014).
Participar en el sexismo benévolo es como un acuerdo tácito. Las mujeres que apoyan el poder masculino reciben incentivos para participar en un sistema patriarcal al ser tratadas con honor y consideración, como en un pedestal (Glicke y Fiske, 1996). Este tratamiento especial legitima el privilegio al que algunas mujeres se sienten con derecho, mientras que también legitima la dominación masculina.
El derecho es un factor clave que vincula el narcisismo con el sexismo (Grubbs, Exline, Twenge, 2014). Las investigaciones nos muestran que no son solo los hombres narcisistas quienes sienten que las mujeres con derecho a narcisismo se benefician del sexismo benévolo porque les hace sentir especiales. Irónicamente, los hombres no parecen recibir beneficios directos del comportamiento sexista benevolente. Ser caballeroso, protector y ganador de pan familiar no necesariamente otorga a los hombres superioridad en el hogar, sino que ayuda a mantener el acceso de los hombres al poder y a los recursos (Glicke y Fiske, 1996).
Por el contrario, las mujeres que están de acuerdo con el sexismo benévolo pueden sentirse especiales y tener derecho, pero los efectos en las mujeres son insidiosos. El sexismo benévolo puede disminuir las percepciones de competencia en las mujeres, crear dudas sobre uno mismo y justificar el sexismo hostil. El sexismo benevolente también afecta negativamente el sistema cardiovascular de las mujeres. Y los países con sexismo más benevolente tienen un sexismo más hostil, una señal reveladora del impacto de poner mujeres sobre pedestales.
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Referencias
Hammond, M., Sibley, CG, & Overall, NO (2014). El encanto del sexismo: el derecho psicológico fomenta el apoyo de las mujeres al sexismo benevolente a lo largo del tiempo. Social Psychology and Personality Science, 5, 421-428.
Glick P, Fiske ST. (1996). El inventario de sexismo ambivalente: diferenciando el sexismo hostil y benevolente. Revista de Personalidad y Psicología Social. 70: 491-512. doi: 10.1037 / 0022-3514.70.3.491
Grubbs, JB, Exline, JJ y Twenge, (2014). El derecho psicológico y el sexismo ambivalente: comprender el papel del derecho a predecir dos formas de sexismo. JM Sex Roles 70: 209. doi: 10.1007 / s11199-014-0360-1
