Por qué los líderes necesitan cultivar fortalezas complementarias
En lugar de reducir su incisividad, Robert debería aumentar su calor. Robert es un líder fuerte. ¿Cómo puedo saber? Cuando dejó una compañía para unirse a otra, muchos en su equipo superior lo siguieron a la nueva compañía porque querían seguir trabajando para él. Ese es un testimonio bastante fuerte. “Sí, nos empuja con fuerza”, […]