Si crees que estás siendo intimidado en el trabajo, probablemente sí lo estés. ¿Alguno de estos escenarios te suena familiar?
1. Janet era una mujer tranquila, competente y enfocada. Su jefe no era tan competente como ella … era un gerente inepto que culpaba a sus subordinados por los problemas que causaba.
2. Devon parecía no poder hacer nada en el trabajo. Su jefe era un micromanager inminente que constantemente criticaba y socavaba todos los intentos de Devon de tomar la iniciativa y la responsabilidad.
3. La compañía de Clarissa contrató a un nuevo gerente que consistentemente "olvidó" invitar a Clarissa a las reuniones de jefes de departamento o copiarla en memorandos con información que necesitaba saber. En una conversación personal con ella, a menudo hacía comentarios ambiguos sobre la compañía que planeaba recortes, despidos y reasignaciones. Clarissa sintió que su seguridad laboral estaba amenazada.
4. Tamika era la fábrica de rumores de la oficina. Había difundido rumores desagradables sobre sus compañeros de trabajo, se había dedicado a apuñalar a la espalda y hacía observaciones sarcásticas sobre sus compañeros de trabajo. Ridicule era su arma favorita.
¿Que es bullying? Es un patrón agresivo repetitivo. Un incidente no es un matón.
Entonces, ¿qué es un matón? Es alguien que actúa hacia los supervisados o colegas de una manera que es intimidante, humillante o aislante. La intimidación es abusiva, pero a veces es tan sutil o pasiva que el elemento abusivo no es aparente, aunque la víctima sabe que se siente mal.
Las víctimas no siempre reconocen el primer acto de acoso por lo que es. Y eso es una pena, porque los agresores continuarán con su comportamiento negativo a menos que se detengan. Eso es tan cierto en la sala de juntas como en el patio de recreo.
Después de sus propias experiencias con la intimidación, la Dra. Ruth Namie y su esposo, el Dr. Gary Namie, crearon el Instituto de Acoso Laboral dedicado a la erradicación del acoso en el lugar de trabajo. Combina ayuda para personas, investigación, libros, educación pública, capacitación para profesionales, sindicatos, empleadores, abogacía legislativa y soluciones de consultoría para organizaciones.
¿Tienes un matón en tu lugar de trabajo?
Habla con el Dr. Gary Namie sobre esto esta noche a las 7 p. M. ET
SiriusXM Radio Channel 126
Renee el martes,
(después de The Armstrong Williams Show)
