Las firmas de construcción crean rutas profesionales en la industria

Colegios comunitarios que trabajan para cerrar la brecha de habilidades.

La brecha de habilidades críticas en trabajadores calificados requiere que la industria elabore educación y capacitación para construir una fuerza de trabajo viable para el mercado actual. La construcción del personal de la construcción es el objetivo principal de los contratistas generales. En una encuesta realizada en 2017 por Autodesk y los Contratistas Generales Asociados de América (AGCA), más del 70 por ciento de las empresas de construcción de todo el país informan que no pueden encontrar mano de obra calificada para ocupar puestos de oficios por hora. Estas posiciones representan la mayoría de la fuerza laboral de la construcción. “Los funcionarios de la asociación dijeron que muchas empresas están cambiando la forma en que operan, reclutan y compensan, pero advirtieron que la escasez crónica de mano de obra podría tener un impacto económico significativo sin mayores inversiones en educación profesional y técnica” (Associated General Contractors of America, 2017).

Fuente: www.glassdoor.co.uk

Según la encuesta de Autodesk y AGCA, la escasez de trabajadores es la más grave en Occidente, donde el 75 por ciento de los contratistas tienen dificultades para cubrir esos puestos, seguido por el Medio Oeste donde el 72 por ciento está luchando por encontrar trabajadores, el 70 por ciento en el Sur y 63 por ciento en el noreste. A medida que la creciente demanda de trabajadores de la construcción continúa creciendo, la escasez de mano de obra se ve exacerbada. Con el lanzamiento de los datos federales de empleo en la construcción, el 65 por ciento de las empresas de construcción informan que la escasez de trabajadores calificados aumentará, lo que hace más difícil para ellos encontrar trabajadores artesanales por hora. Según los datos federales y Stephen Sandherr, director ejecutivo de los Contratistas Generales Asociados, entre julio de 2016 y julio de 2017, el empleo en la construcción se ha expandido en 258 de las 358 áreas metropolitanas, lo que se atribuye a la creciente escasez de trabajadores calificados.

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Fuente: www.crainsnewyork.com

En un esfuerzo por abordar la escasez de brechas de habilidades, algunas empresas de construcción se están asociando con la educación. Sundt Construction, Inc. se está asociando con Central Arizona College (CAC) para capacitar a estudiantes en el campo de la construcción. CAC ahora ofrece cursos certificados en Construcción Industrial y Construcción de Concreto. Los cursos cumplen con los estándares del Centro Nacional de Educación e Investigación de la Construcción (NCCER), así como con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), que exige que los estudiantes cumplan con los requisitos de 30 horas. Los certificados son un camino hacia una licenciatura. El liderazgo de Sundt y los administradores de CAC trabajaron para desarrollar un plan de estudios que proporciona una vía de carrera que consiste en certificados apilables, incluidas las habilidades en el lugar de trabajo. Específicamente, Sundt co-diseñó el contenido de los cursos, la secuencia de cursos y la credencialización de certificados. Este tipo de capacitación se llama Educación Técnica Profesional (CTE). Los cursos de CTE están diseñados para llevar el trabajo de la industria al aula, lo que permite que la industria proporcione la capacitación a medida que la universidad utiliza su plan de estudios. La facultad y la administración de CAC trabajaron en colaboración con el equipo de construcción de Sundt para alinear curso por curso para las competencias de habilidades deseadas. Los empleados de Sundt Construction también se desempeñaron como miembros adjuntos de la facultad para el programa. Los estudiantes toman cursos en operaciones de equipo pesado, montaje de tuberías y soldadura junto con la construcción industrial y de concreto.

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Fuente: www.equipmentworld.com

Los estudiantes que completen el programa de 30 créditos obtendrán un Asociado en Ciencias Aplicadas y pueden transferirse para obtener una Licenciatura en Ciencias Aplicadas en Administración de Tecnología Industrial en Northern Arizona University.

A través de esta sociedad, Sundt Construction, Inc. invierte en estudiantes que planean contratar al finalizar el programa. Los estudiantes de CAC que obtienen sus certificados pueden obtener un aprendizaje académico de tres años. Los estudiantes contratados por Sundt también recibirán un reembolso de $ 1,000.00 para ayudar a financiar el costo del programa de $ 2,500.00. El Programa de Capacitación de Sundt Pre-employment Pathway atiende actualmente a más de 180 estudiantes en CAC.

Según Sandra Zires, CAC Career Navigator, las asociaciones como esta son un paso en la dirección correcta para ayudar a capacitar a los estudiantes para una carrera viable mientras se cierra la brecha de habilidades para los trabajos comerciales. Este tipo de asociación permite que la educación superior y las empresas trabajen juntas para servir mejor a la industria y a la comunidad.

Referencias

Contratistas Generales Asociados de América (2017).

https://www.agc.org/learn/education-training

Sociedad Americana de Soldadura (2017).

https://www.aws.org/

Datos de empleo en construcción de Metro (2016).

https://www.agc.org/learn/construction-data/construction-data-employment

Datos de empleo de construcción por área metropolitana o división (2017).

https://www.agc.org/sites/default/files/Files/Communications/Metro_Empl_1707_Alpha.pdf

Plan de Desarrollo de la Fuerza Laboral de la Asociación de Contratistas Generales (2017)

https://www.agc.org/sites/default/files/Files/Communications/Workforce_Development_Plan_2017.pdf