Desde el año pasado cuando publiqué sobre malos líderes y "Bosses From Hell", me han inundado las historias de malos líderes y las cosas increíblemente horribles que hacen. A partir de esas historias (y de la investigación sobre el liderazgo bueno / malo), voy a discutir lo que llamo los 4 pecados cardinales de los malos líderes.
1. Mentir Las encuestas han demostrado consistentemente que la cualidad de liderazgo más admirada es la honestidad / integridad. Entonces, parece obvio que el primer pecado cardinal debería ser lo opuesto. Cuando se trata de liderar eficazmente, la honestidad es siempre la mejor política, porque una vez que un líder es atrapado en una mentira, los seguidores pierden la confianza, y con eso, la eficacia del departamento o la organización.
La peor mentira que he escuchado últimamente fue el mal jefe que creó un "comité de planificación estratégica" para el departamento. El comité se puso diligentemente a trabajar para ayudar a crear un futuro emocionante para el departamento. En medio de muchas reuniones, un miembro se reunió con el jefe del jefe en una función social y comentó sobre el comité de planificación estratégica. El ejecutivo se sorprendió: "¡Su jefe me presentó un plan estratégico hace semanas!" No solo eso rompió la fe, desperdició el tiempo de los empleados, y mató la iniciativa de hacer cualquier cosa por el líder nuevamente.
2. Bullying. Tengo que admitir que no sabía cuán extendido es el comportamiento de intimidación en el trabajo, hasta que realmente lo investigué. Cuando los líderes intimidan, es particularmente pecaminoso debido al poder y control que tienen sobre los empleados. No me sorprendió que gran parte de la discusión de acoso en esas publicaciones anteriores del blog incluye ejemplos de intimidación en entornos académicos, porque los académicos son notorios por su uso de la política y el poder, y la intimidación.
Tal vez una de las peores incidencias fue el profesor que se dirigió a un estudiante graduado específico cada año para "expulsar" del programa: un matón en serie. Conozco varias instancias de cátedras que amenazan a los profesores de nivel inferior con la pérdida de tiempo. La intimidación es particularmente insidiosa y pecaminosa.
3. Cronismo . Los mejores líderes se rodean de los mejores empleados: aquellos con talento, motivación y creatividad. Y, los líderes siempre deben mantener relaciones profesionales con ellos. Un pecado capital es cuando un líder juega favoritos, eligiendo amigos para puestos importantes sobre aquellos que están más calificados.
He escuchado casos en los que un líder y su apretada banda de compinches han convertido a los departamentos en un "infierno" para los empleados. Hacen todo lo posible para facilitarles la vida a expensas de los empleados y la organización.
4. Descuido . Puede que se sorprenda de que considere esto, lo que se denomina liderazgo de laissez-faire, un pecado capital. Pero el trabajo del líder es liderar, y aquellos en puestos de liderazgo que descuidan ese trabajo son, en mi opinión, líderes negligentes y "pecadores". Las empresas y las industrias han muerto debido a la negligencia del líder.
Entonces ahí están, mis pecados capitales de los líderes. Si quieres leer sobre la otra cara, y qué buenos pueden los líderes evitar estos pecados, revisa mi publicación "Las virtudes de un verdadero líder". Mientras tanto, siéntete libre de compartir historias sobre los pecados de liderazgo que has encontrado .
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