Hoy he tenido una oportunidad en el New York Times de debatir sobre un tema que exploro extensamente en mi nuevo libro: el problema del colorismo. La mayoría de la gente piensa que los prejuicios raciales son meramente sobre cómo los blancos piensan sobre los negros, pero la realidad es mucho más complicada y matizada. El problema no es solo que el racismo se trata de grupos que no sean blancos y negros. Una amplia gama de estudios experimentales muestran que incluso dentro de un solo grupo, nuestras mentes hacen distinciones intrincadas entre las personas. Dentro de un grupo como los afroamericanos, por ejemplo, nuestras mentes inconscientes realizan gradaciones sutiles que nos hacen discriminar más a las personas de piel más oscura que a las de piel más clara.
No confíe en mi palabra: la investigación empírica detallada de libros abiertos y libros demuestra que los acusados afroamericanos de piel más oscura tienen más del doble de probabilidades que los acusados afroamericanos de piel más clara de recibir la pena de muerte por cometer delitos de gravedad equivalente . El colorismo, como a veces se llama, es un problema interracial y un problema intra-racial.
La elección de Barack Obama como presidente fue un momento de orgullo para muchas personas preocupadas por el racismo. Sin embargo, muchos de los desafíos reales para superar los prejuicios aún están por venir. Bob Herbert en el Times detalla elocuentemente algunos de esos desafíos en otro día de hoy. Hubiera agregado un apéndice al punto de Herbert sobre la creciente tasa de desempleo negro: no he visto datos empíricos sobre esto, pero apostaría a que la recesión ha afectado desproporcionadamente a los afroamericanos que son de piel más oscura en comparación con los que son más claros.
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