Para lograr su propósito, primero debe conocerse a sí mismo

Abraham Maslow escribió una vez, "No es normal saber lo que queremos. Es un logro psicológico raro y difícil ", pero sostengo que los miembros del equipo deben tratar de demostrar que Maslow está equivocado. Aldous Huxley quizás proporcionó un antídoto positivo, cuando escribió: "Saber quienes somos en realidad resultados en el Buen Ser y en el Buen Ser resulta en el tipo más apropiado de buena conducta".

Es críticamente importante conocerse a sí mismo, si uno quiere lograr un sentido de propósito en la vida o en el trabajo.

Kelsy Trigg, una líder en el espacio de alta tecnología, estaba cenando conmigo una noche en 2011 cuando compartió su declaración de propósito personal. Kelsy destacó algo esa noche que realmente me hizo pensar.

¿Las personas que exhiben un propósito se definen a sí mismas con algún tipo de declaración de propósito personal?

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En palabras de Huxley, ¿esta definición ayuda al "buen ser y al buen hacer"?

El propósito de la vida laboral de Kelsy fue y sigue siendo un viaje. Ya sea como contratista independiente o analista que trabaja para bancos y compañías de seguros, o como líder (director, jefe, vicepresidente) en alta tecnología, ella es muy apreciada. Pero el camino hacia el propósito vino con algunos baches en el camino.

Aunque Kelsy es alguien que continuamente pone el propósito antes que el beneficio, ella tuvo que ordenar lo que le da su verdadero significado en la vida y en el trabajo. Su actitud generosa, su carácter reflexivo y su mente abierta se mezclan cuidadosamente con el entusiasmo operativo y un alto grado de estratagema empresarial. Hoy es una profesional consumada y equilibrada que ve su carrera como un viaje de exploración.

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Durante esa cena, iniciamos una discusión sobre el propósito, específicamente sobre el sentido de propósito definido personalmente. Kelsy no da golpes. Su propósito es un testimonio de su carácter y de la definición que ella misma ha creado de cómo vive la vida, tanto en el trabajo como a nivel personal. Aunque era probable que los años estuvieran en proceso, cuando Kelsy puso pluma en papel, las palabras llegaron fácilmente y ella las destiló en:

• Decido vivir mi vida llena de alegría.
• Decido ser generoso, sincero y amoroso.
• Decido mostrarme de todo corazón y estar presente.
• Elijo el coraje, la integridad, la paz y el amor.

Esta declaración de propósito personal le ha sido útil a Kelsy. Su capacidad para definir quién es ella y cómo va a operar, decidir vivir y trabajar a través de los comportamientos y los atributos descritos anteriormente, le ayudó a alcanzar un nivel de trabajo que continúa basado en su propósito. Pero Kelsy no tenía esta claridad hasta que cumplió los 30 años. Sus experiencias, roles y organizaciones anteriores le ayudaron a desarrollar suficiente perspicacia para poder llegar a un punto en su vida para definir lo que realmente importaba.

De hecho, durante otra cena en 2015, Kelsy divulgó cuán importante se había vuelto la declaración del propósito personal para ella.

"Para mí, el idioma 'Yo decido' es muy poderoso, ya sea para decidir cómo me presento o para decidir cuál es mi siguiente paso en algo. Esto no garantiza un resultado en particular ni necesariamente afecta a los que me rodean, pero proporciona una sensación de fundamento y una elección sobre cómo respondo a mi entorno interno y externo, sin importar lo que me rodea. Cuando internalicé esto, me produjo una sensación de calma. Mi felicidad es mi responsabilidad Cómo me presento es mi elección ".

Dos puntos vienen a la mente con respecto a Kelsy:

• Definirse a usted mismo a través de una declaración de propósito personal es un paso importante en la búsqueda del propósito del lugar de trabajo y la vida.
• Las personas no deben temer revisar la declaración a lo largo del tiempo para determinar si continúa resonando.

En su libro seminal de 1989, Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas , Stephen Covey alentó a las personas a crear una declaración de misión personal dentro del segundo hábito, "Comience con el fin en mente". Si bien puede parecer una semántica, preferiría llamar es una "Declaración personal de propósito".

Esto difiere de las "Declaraciones de misión personal" de Covey, ya que es un propósito que uno busca declarar y luego establecer, no una misión.

La pregunta que un miembro del equipo exitoso hace continuamente y responde (quién de hecho está creando un sentido personal de propósito) es:

"¿Quién soy yo en la vida y en el trabajo?"

No hay una respuesta correcta, ni debe verse como una tarea competitiva contra sus compañeros y amigos. Es una definición continua, no un mandamiento de una sola vez. Puede ocurrir a los 20 o los 90 o en varios puntos intermedios.

Filósofos y líderes como Platón, Sócrates, Heráclito o Pitágoras, supuestamente se han manifestado sobre la máxima "Conócete a ti mismo" en el ágora en muchas ocasiones. Autocomprensión-conocerse a sí mismo-es esencial para esto. Nos lleva a la superficie un punto crítico.

El propósito personal es el viaje perpetuo para desarrollar, definir y decidir continuamente qué, quién y cómo. Cuando hacemos estas preguntas nos comprometemos a desarrollar, definir y decidir nuestro llamado, nuestro propósito personal. Nos comprometemos a comenzar a conocerte a ti mismo.

La redefinición constante de quién es uno en la vida y en el trabajo aumenta la probabilidad de que su propósito personal se realice. Ser implacable en la búsqueda del propósito personal es la clave para alcanzar el punto óptimo. Una excelente acción inicial es definir uno mismo a través de una declaración personal de propósito. Puede cambiar con el tiempo. Eso realmente puede ser saludable.

El punto clave, sin embargo, es tomarse el tiempo para definirlo y, finalmente, para conocerse a sí mismo.

Al igual que Kelsy.