Enseñamos a nuestros marines a matar y luego nos preguntamos por qué no pueden hacerlo humanamente. Tomar la vida de otra persona es una tarea difícil. Necesitamos una razón para matar a alguien; una buena. Se le dice a los infantes de marina quién es el enemigo y se les ordena que los mate. La razón de ser de la matanza se produce poco después, ya que sin una justificación lógica, matar se convierte en una tarea difícil.
La forma más fácil de desarrollar una lógica es colocarse por encima de su enemigo. Yo soy mejor que él; por lo tanto, merece morir. En todos los conflictos militares, los combatientes degradan a sus oponentes, usan comentarios despectivos para describirlos y se burlan de las distinciones culturales. En otras palabras, hazlos subhumanos. Matar a un infrahumano es mucho más fácil que matar a una persona con pocas diferencias discernibles de nosotros mismos. En cada conflicto militar en el que los Estados Unidos se han involucrado, al enemigo se le asignaban etiquetas de desprecio exclusivas para deshumanizarlos, haciéndolos más fáciles de matar.
El concepto de enemigo se amplifica porque las unidades militares se convierten en mundos pequeños en los que todos en ese mundo comparten la misma visión del enemigo que todos los demás. Una sociedad cerrada proporciona validación para degradar al enemigo. Como todos están de acuerdo, este modo de pensar se convierte en la nueva norma. Por esta razón, se desalienta fraternizar con el enemigo. Si el enemigo adquiere características humanas, matarlo se convierte en una carga psicológica. En ese mundo aislado, orinar sobre el cadáver de tu enemigo es normal. Si matarlos puede justificarse, entonces mearse en sus cadáveres también puede justificarse. Este comportamiento se vuelve anormal solo cuando es visto por personas externas.
Los oficiales de policía en las grandes ciudades pasan por un proceso de racionalización similar. Un barrio o un grupo de personas se convierten en el enemigo. Los oficiales de policía se preparan para matar a los agresores al establecer una mentalidad de "nosotros contra ellos", con el "nosotros" asumiendo un papel superior. Los agentes de policía a menudo rebajan al "enemigo" usando terminología como: cabeza de chorlito, bolsa de tierra, chivo expiatorio, etc. En este mundo, no sorprende que los oficiales de policía abusen ocasionalmente de las personas a las que juraron proteger. La principal diferencia entre el mundo policial y el mundo de la Infantería de Marina es que los agentes de policía regresan a sus hogares todos los días con sus familiares y amigos, lo que les proporciona un equilibrio entre su vida profesional y personal. Los marines, por otro lado, regresan a viviendas aisladas en una zona de guerra y junto con sus compañeros marinos propagan y refuerzan su visión negativa del enemigo. La nueva norma se refuerza y valida constantemente.
Este fenómeno no es exclusivo de los marines y oficiales de policía; ocurre en las oficinas todos los días en todo el país. Un compañero de trabajo que no nos gusta se convierte en el enemigo. Buscamos a otros que piensan de la misma manera que nosotros. Usamos términos degradantes para describir al enemigo. Los relegamos a un estado inferior. Somos más competentes, hábiles e inteligentes de lo que son. Cortamos todo contacto con el enemigo, para evitar que se vuelva más humano, más como nosotros. Bajo estas condiciones, es más fácil apuñalar a los compañeros de trabajo en la espalda, sabotear su trabajo y formar alianzas para destruir su reputación o hacer que los despidan. En otras palabras, nos enojamos con ellos.
Buen liderazgo es la solución. Los cuatro infantes de marina no habrían profanado los cadáveres de sus enemigos si tuvieran un buen liderazgo. Con un buen liderazgo, los agentes de policía no abusarían de los ciudadanos que juraban proteger. Un buen liderazgo crea un ambiente profesional donde no se tolera el tratamiento deficiente de los compañeros de trabajo. Un buen liderazgo requiere valor. Todos debemos encontrar el coraje para evitar que la gente se orine en un mundo en el que mearme es la nueva norma.
