A los franceses les encantan sus teléfonos inteligentes y sus dispositivos de alta tecnología tanto como nosotros. Pero una nueva ley aprobada el 1 de enero en Francia reconoce que la conexión tecnológica puede ser demasiado buena. La ley otorga a los empleados "el derecho a desconectarse" de su lugar de trabajo durante las noches y los fines de semana.
Y los franceses ya consideran sus vacaciones sacrosantas: los trabajadores franceses ni siquiera contemplarían llevarse sus laptops mientras se asoleaban en la Riviera.
Los trabajadores franceses ya tienen suficiente tiempo para relajarse con una semana laboral de 35 horas según lo dispuesto por la ley. Ahora, no tienen que equilibrar la distracción de los correos electrónicos de trabajo y las llamadas telefónicas en la noche mientras disfrutan de carne de vaca Bourguignon y baguettes recién horneadas con sus familias. Tienen tiempo para interactuar con sus cónyuges e hijos sin interrupciones relacionadas con el trabajo.
La nueva ley no prohíbe los correos electrónicos relacionados con el trabajo después de las horas de trabajo. Pero sí requiere que las empresas con más de 50 empleados no esperen que sus empleados se ocupen de llamadas telefónicas o correos electrónicos relacionados con el trabajo una vez que abandonan el lugar de trabajo. Los empleadores deben encontrar la manera de "negociar con los empleados y los sindicatos y acordar una política para reducir la intrusión del trabajo en la vida privada".
La intención de la nueva ley es disminuir el estrés y el agotamiento que es endémico no solo para Francia, sino para todos los países desarrollados.
En 2015, la ministra de Trabajo de Francia, Myriam El Khomri, encargó un estudio que advirtió sobre el impacto en la salud de lo que llamó "info obesidad". Mostró que cada vez más franceses no podían salir del trabajo, incluso cuando no estaban allí. .
Se encontró que los correos electrónicos durante el fin de semana y las horas de la tarde tienen un impacto negativo en la salud de los empleados. Y los empleadores reconocen que la falta de tiempo de inactividad disminuye la productividad de su fuerza de trabajo y aumenta el agotamiento.
El derecho a desconectarse es una disposición de una ley más amplia que ha sido controvertida entre los trabajadores franceses. En primer lugar, una disposición de la nueva ley facilitó que las empresas francesas despidieran a las personas. Pero la disposición de "derecho a desconectar" es muy popular.
Pero la nueva ley también tendrá un impacto en la vida familiar francesa, brindando a los padres que trabajan un tiempo de calidad ininterrumpido con sus hijos.
Un reportero del Washington Post me entrevistó recientemente para un artículo que estaba escribiendo sobre el impacto de la nueva ley sobre las familias francesas. Ella pensó que había conexiones entre la nueva ley y mi blog popular de Psychology Today "Por qué los niños franceses no tienen TDAH".
La conexión es clara. La nueva ley permite a los padres que trabajan en Francia estar completamente presentes con sus hijos durante las noches y los fines de semana, sin sentir que tienen que revisar sus teléfonos inteligentes y computadoras portátiles para correos electrónicos o llamadas relacionadas con el trabajo.
Los niños necesitan al menos una atención ininterrumpida de sus padres. Necesitan saber que a sus padres les importa lo que sucedió durante el día escolar o con sus amigos.
La hora de la cena en francés ofrece un espacio en el que los niños sienten que sus padres los escucharán y les interesará lo que tienen que decir. La hora de la cena es parte del "cuadro" o estructura que los padres franceses proporcionan a sus hijos.
Si un padre interrumpe la conversación al buscar en el teléfono inteligente correos electrónicos de trabajo, el niño no puede evitar sentirse decepcionado.
Además, un padre que se siente obligado a consultar su teléfono inteligente a la hora de la cena proporciona un modelo a seguir para los niños. Cuando sus hijos sean lo suficientemente mayores como para tener sus propios teléfonos inteligentes (que cada vez son más jóvenes), se sentirán libres de revisar y responder textos durante la hora de la cena, una práctica que la mayoría de los padres desean desalentar.
Mientras que algunos padres franceses apreciarán la ausencia de trabajo que invade el tiempo de la familia, otros pueden sentir que no quieren perderse. Y, por supuesto, son libres de revisar los correos electrónicos si tienen vida.
Pero si los padres no se sienten obligados a difuminar el límite entre el trabajo y el hogar, esto solo puede ser un beneficio para sus familias.
Copyright © Marilyn Wedge, Ph.D.
Marilyn Wedge es terapeuta familiar con 30 años de experiencia. Su libro más reciente, publicado por el grupo Penguin / Random House, es Una enfermedad llamada Infancia: por qué el TDAH se convirtió en una epidemia estadounidense.
El artículo del Dr. Wedge Psychology Today "Por qué los niños franceses no tienen TDAH" tiene más de 16 millones de visitas.
