Según algunas estimaciones, más del 90 por ciento de las agencias encargadas de hacer cumplir la ley en los Estados Unidos dependen del examen psicológico para ayudar a determinar la idoneidad del deber de sus solicitantes. Obviamente, antes de darle a alguien una tarjeta de identificación, un arma y una licencia para usar la fuerza letal en el cumplimiento del deber, querríamos estar tan seguros como sea posible de que solo las personas sin inestabilidad psiquiátrica peligrosa sean seleccionadas para el trabajo. (Por supuesto, el sistema actual está lejos de ser perfecto, como lo ilustran las vidas negras y otros mecanismos de responsabilidad y movimientos de reforma).
Además, muchas profesiones requieren que los solicitantes tengan una licencia específica de competencia para obtener ciertos trabajos. Por lo tanto, una gran variedad de personas que trabajan tienen que aprobar un examen de licencia profesional para ejercer su oficio, ya sean cirujanos, pilotos, abogados, psicólogos clínicos, contadores, plomeros, taxistas o peluqueros (por nombrar solo algunos). Por supuesto, para obtener una licencia profesional, uno debe someterse a un curso de capacitación y demostrar al menos un nivel mínimo de competencia.
¿No es irónico, entonces, que el trabajo más poderoso y responsable del mundo no requiera necesariamente una formación específica o incluso competencia para sostener? De hecho, según el experto en política de Estados Unidos Tom Murse, ex escritor colaborador de la sección de Información del Gobierno de los EE. UU. De About.com: "Los presidentes no están obligados a realizar evaluaciones psicológicas o psiquiátricas o aprobar un examen de salud mental antes de tomar o al desempeñarse en el Estados ".
Piense en eso … Antes de usar un bisturí en un paciente, volar un avión, presentar una declaración de impuestos, arreglar un grifo con fugas, conducir un taxi o pasar un peine por el pelo de alguien, el trabajador debe obtener primero una licencia profesional que requiere demostrar un grado adecuado de conocimiento y habilidad. Y como se indicó anteriormente, la mayoría de los profesionales de la aplicación de la ley deben someterse y aprobar el examen psicológico antes de que se consideren aptos para el deber.
Pero no el presidente de los Estados Unidos.
Parece que la única prueba de aptitud para el deber que debe realizar un presidente es la campaña, la nominación y el proceso de elección. Probablemente una forma muy defectuosa e ineficaz de filtrar candidatos no aptos que, de ser electos, tendrán el poder de movilizar todo el poder de las fuerzas armadas, poseerán códigos de lanzamiento nuclear, nombrarán jueces de la Corte Suprema y, con un toque de bolígrafo, influir fuertemente en una gran cantidad de políticas, programas, fondos y regulaciones nacionales e internacionales cruciales. Acciones que tienen implicaciones y consecuencias enormes y de largo alcance para literalmente millones, tal vez miles de millones de personas.
Sin embargo, parece que no se requiere una prueba de aptitud para realizar una prueba de trabajo más allá de tener una gran cantidad de dinero para hacer campaña, y un fuerte factor de simpatía o una habilidad similar a Svengali para convencer a suficientes delegados electorales y votantes para emitir sus boletas camino.
Pero, ¿qué sucede si un presidente electo y, en última instancia, un presidente en ejercicio, ha menoscabado el juicio? ¿Qué pasa si él o ella es altamente irracional, o incluso delirante? Se puede argumentar que esa es la razón por la cual tenemos la Enmienda vigésima quinta y los procedimientos de destitución para eliminar a un presidente inepto de la oficina. Pero muchas discapacidades mentales severas pueden "volar bajo el radar", especialmente si la persona perturbada es manipuladora e inteligente. De esa manera, él o ella puede ocultar una gran parte de su pobre juicio con "dopaje", sofistería, afirmaciones falsas de seguridad nacional y engaño total. Además, la acusación es un proceso complejo, largo y costoso durante el cual el presidente puede continuar presidiendo la nación e infligiendo más daño. Además, la Enmienda Vigésima Quinta es casi imposible de invocar cuando el partido político del presidente tiene el control del Congreso.
Como señala Murse, "la idea de exigir que los candidatos presidenciales se sometan a una evaluación psicológica no era nueva, sin embargo. A mediados de la década de 1990, el ex presidente Jimmy Carter presionó para que se creara un panel de médicos que evaluarían de forma rutinaria al político más poderoso del mundo libre y decidirían si su juicio estaba empañado por una discapacidad mental ".
Carter subrayó en un número de diciembre de 1994 del "Journal of the American Medical Association" el peligro continuo para nuestra nación de la posibilidad de que un presidente de los EE. UU. Tenga o quede discapacitado, particularmente por una enfermedad neurológica o psiquiátrica.
Las implicaciones son más que aterradoras. No tenemos una política o procedimiento real para determinar si un presidente de los Estados Unidos es mentalmente apto para el deber o si es un peligro claro y presente para nuestro país y la comunidad global.
Tal vez es hora de echar un vistazo más de cerca a las ideas y propuestas del presidente Carter.
Recuerde: piense bien, actúe bien, siéntase bien, ¡esté bien!
Copyright 2017 Clifford N. Lazarus, Ph.D.
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Clifford
Esta publicación es solo para fines informativos. No pretende ser un sustituto de la asistencia profesional o el tratamiento de salud mental personal por un médico calificado.
