Puede ser lo que quiera ser, hacer cualquier cosa que se proponga lograr si mantiene ese deseo con un propósito único. ~ Abraham Lincoln
¿Con qué frecuencia piensas sobre el propósito de tu negocio?
Muy a menudo nos propusimos alcanzar el éxito que cumpla nuestros sueños, pero la logística, la venta, la fijación y la administración nos consume, y no nos tomamos el tiempo para reflexionar sobre nuestro propósito original de hacer lo que hacemos una buena parte. de nuestras horas de vigilia
Conocer tu propósito -no solo en teoría, sino como algo real y vital que sientes en tu cuerpo- es más que un motivador. El propósito le permite involucrarse apasionadamente con sus tareas, tomar mejores decisiones, ser más eficaz y experimentar una satisfacción real.
Conocer su propósito lo mantiene encaminado ayudándolo a elegir dónde enfocar. Su propósito infunde significado a su día de trabajo y lo guía a través de cada desafío que pueda surgir.
Ir a trabajar sin ningún sentido de propósito real o dirección es un callejón sin salida que a menudo encuentra a las personas en un ciclo de pensamiento ir a ninguna parte, un estribillo interminable de: ¿Cuál es el significado de mi vida? ¿Por qué estoy aquí en este trabajo hoy? Estas preguntas deben ser abordadas regularmente por usted, pero también con su personal.
Cuando su equipo descubre y se alinea con su propósito personal, aclara y afila cada elección que hacen mientras trabajan.
¿Cual es tu propósito?
John, el vicepresidente de un banco, se quejaba de que había caído en la rutina de ir a trabajar todos los días y quejarse de sus compañeros de trabajo hasta que se iba a su casa. Cuando revisó su propósito con el ejercicio que le ofrezco a continuación, John volvió a conectar con la verdadera razón por la que se había convertido en gerente en primer lugar: "ser un líder compasivo y de apoyo para los demás". Recordó que su propósito era unir a las personas, no dividirlas, y crear un fuerte ambiente de equipo. Comenzó a disfrutar de ir al trabajo y llegar lleno de ansiedad todos los días. Me dijo que la atmósfera en el banco se volvió más cordial y productiva una vez que animó a su personal a aclarar sus propias declaraciones de misión y compartirlas con sus compañeros de trabajo. En dos meses, su departamento aumentó la productividad y redujo considerablemente el ausentismo de los empleados. Funciona. Cuando realineamos e incorporamos nuestro propósito, nuestra motivación cambia y nuestras acciones reflejan resultados más positivos. Entonces tenemos muchas más posibilidades de avanzar hacia los objetivos de nuestra organización con pasión y entusiasmo.
Pruebe esto solo y en reuniones de gerentes. Lo que generalmente escucho cuando dirijo esto con organizaciones son comentarios como: "Janet, he trabajado contigo 12 años y nunca supe cuál era tu propósito en la vida. Y cómo eso encaja con el trabajo que haces aquí. Siento que te conozco de manera diferente que antes "
Paso 1. Relájate Tome algunas respiraciones lentas del vientre y relaje su cuerpo en la exhalación. Observe su postura. Observe cualquier tensión en su cuerpo y déjelo ir.
Paso 2. Visualiza. Imagínese en un ambiente familiar y relajante, tal vez en su playa favorita, o caminando por un sendero en el bosque. Incluso podría verse simplemente relajándose en su hogar. Observe qué buenos sentimientos surgen cuando se imagina a sí mismo en este escenario y exhale este sentimiento.
Paso 3. Preguntar dentro. Después de leer o escuchar cada una de las siguientes preguntas, cierre los ojos y escuche para obtener una respuesta. Luego, abre los ojos y escribe el primer pensamiento, símbolo, imagen que se te venga a la mente. Mantente abierto y curioso. Las palabras y las imágenes que llegan pueden sorprenderte.
Repita este proceso para cada pregunta, de a una por vez. Recuerde respirar mientras lee la pregunta, luego cierre los ojos y exhale. Continúa respirando y espera a que llegue algo, luego abre los ojos y observa o dibuja lo que vino.
¿Cuál es mi propósito de vivir en este momento?
¿Qué tiene de particular valor para mí?
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¿Cuáles son mis cualidades especiales?
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¿Cómo se alinea mi propósito con el propósito o declaración de misión de mi empresa?
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¿Qué descubriste? Haga esto con su personal y ofrézcales que compartan sus respuestas en voz alta con los demás.
