¿Su trabajo lo llena de sentido y propósito? ¿Te encanta lo que haces tanto, realmente te cuesta apagarlo? ¿Alguna vez te has preocupado, solo un poco, de que la diferencia positiva que estás logrando a través de tu trabajo esté empezando a consumirte?
Si estás asintiendo con la cabeza, estás en buena compañía.
Por ejemplo, nunca olvidaré el año en que asistí a las entrevistas de padres y maestros en la escuela de mi hijo, solo para encontrar a su pobre maestra tan enferma que apenas podía hablar. Tratamos de enviarla a casa, pero ella insistió en que no podía decepcionar a los padres. Y aunque apreciamos su compromiso, se cree que el bienestar de los maestros tiene uno de los mayores impactos en la probabilidad de florecimiento de nuestros hijos, por lo que preferiríamos que se fuera a casa y descansara.
Del mismo modo, un amigo me preguntó recientemente: "Fuera de tu trabajo y de tu familia, ¿por qué más estás haciendo tiempo ahora?" Bueno …
El problema, le expliqué, fue que mi trabajo, mis aficiones y mis amigos tendían a girar en torno al mundo de la psicología positiva en este momento. Y aunque me encanta esto sobre mi vida en este momento, entendí el punto que estaba haciendo. Cuando necesito parar y apagar, ¿puedo? Tal vez como el maestro de mi hijo, un poco más de tiempo fuera de mi trabajo podría beneficiar a todos.
Pero seamos honestos, encontrar este equilibrio puede ser realmente difícil cuando amas lo que estás haciendo y sientes que está haciendo una diferencia para los demás. Entonces, ¿puede ser que demasiado significado sea algo malo?
Permítanme ser claro, los estudios han encontrado que encontrar significado en su trabajo trae muchos beneficios. Los investigadores sugieren que mejora nuestro bienestar, nos deja más satisfechos con nuestras vidas y disminuye nuestros niveles de hostilidad, estrés y depresión. También parece aumentar nuestro nivel de satisfacción laboral, compromiso profesional y compromiso organizacional, por lo que muchos lugares de trabajo están tratando de encontrar formas de hacer que el trabajo sea más significativo para nosotros.
Pero el profesor Robert Vallerand también sugiere que cuando se trata de encontrar significado y propósito en nuestro trabajo, podemos tener demasiado de algo bueno.
Tómese un momento y piense en estas preguntas:
Ya ves, Vallerand ha descubierto que para algunos de nosotros, el trabajo se convierte en una pasión obsesiva. Define quiénes somos y por qué somos importantes y, como resultado, tenemos un impulso incontrolable de participar en él y sentirnos obligados a emprenderlo. Comenzamos a decirnos a nosotros mismos que "debemos", "necesitamos" y "tenemos que" para hacer las cosas. Nos resulta difícil dejar de pensar en nuestro trabajo. Y nos frustramos cuando no podemos trabajar y persistir incluso cuando es arriesgado o sabemos que debemos parar.
Como resultado, sus estudios sugieren que generalmente terminamos sintiéndonos divididos entre nuestra pasión y el resto de nuestra vida, lo que lleva a niveles más altos de afecto negativo en el tiempo y nos pone en riesgo de quemarnos.
La alternativa, según Vallerand, es cultivar un sentido de pasión armoniosa por nuestro trabajo. En lugar de definirnos por nuestro trabajo, debemos equilibrarlo con otras partes igualmente importantes de nuestra vida y sentir que tenemos un sentido de control sobre lo que nuestro trabajo requiere de nosotros. Esto nos permite experimentar una alegría más intrínseca porque nos damos cuenta de que "queremos", "llegar" y "no podemos esperar para" hacer las cosas. Nos ayuda a desconectarnos y desconectarnos para que podamos disfrutar de otras actividades en nuestra vida y nos permite reconocer cuando tomar una idea se vuelve demasiado arriesgado.
Cuando el trabajo se siente armonioso con el resto de nuestra vida, los estudios de Vallerand sugieren que experimentamos un mayor nivel de salud física, bienestar psicológico, autoestima, emociones positivas, creatividad, concentración y satisfacción laboral.
Entonces, ¿qué puedes hacer para mantener un sentido de pasión armoniosa cuando se trata de tu trabajo?
Scott Kauffman del Imagination Institute sugiere intentar estos cuatro pasos:
¿Qué podrías probar hoy para hacer que tu pasión por el trabajo sea más armoniosa?