Rorie Hutter en Innisfree Village

La siguiente entrevista es parte de una serie de entrevistas sobre el "futuro de la salud mental" que se realizará durante más de 100 días. Esta serie presenta diferentes puntos de vista sobre lo que ayuda a una persona en apuros. He intentado ser ecuménico e incluí muchos puntos de vista diferentes al mío. Espero que lo disfruten. Al igual que con todos los servicios y recursos en el campo de la salud mental, realice su diligencia debida. Si desea obtener más información acerca de estas filosofías, servicios y organizaciones mencionadas, siga los enlaces provistos.

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Entrevista con Rorie Hutter

El sistema de salud mental tiene una poderosa sensación de arriba hacia abajo: un "experto" le dice lo que tiene (es decir, hace un "diagnóstico") y le dice lo que necesita (es decir, "receta un medicamento"). Es difícil escapar de la sensación de que eres uno abajo tan pronto como ingresas al sistema de salud mental. Algunas instituciones, sin embargo, intentan minimizar este sentimiento, tanto por el lenguaje que usan como por las acciones que toman. Aquí está Rorie Hutter en Innisfree Village.

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EM: ¿Puedes contarnos un poco sobre Innisfree Village?

RH: Innisfree Village es una comunidad de vida en la que adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo (conocidos como compañeros de trabajo) viven y trabajan junto a cuidadores voluntarios. Innisfree fue fundada en 1971 y se encuentra en una granja de 550 acres en Virginia Central. Las personas viven en casas de estilo familiar y trabajan cuatro días a la semana en lo que llamamos nuestras estaciones de trabajo terapéutico: granja, jardines, cocina, panadería, telar, carpintería. También participan en una variedad de terapias expresivas, que incluyen arte, música y cerámica, y asisten a eventos comunitarios en las cercanas Charlottesville y Crozet. El enfoque de la comunidad es proporcionar a las personas una cantidad máxima de independencia en un entorno seguro, saludable y enriquecedor.

EM: ¿Dirías que tienes una filosofía subyacente con respecto a lo que ayuda a las personas en apuros?

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RH: las personas en apuros deben sentirse seguras. Cuando alguien en nuestra comunidad está molesto por algo, tratamos de leer sus señales y proporcionar apoyo de manera individualizada que los ayude. Para algunas personas, la configuración de límites es importante, pero también debemos tener la flexibilidad para satisfacer sus necesidades en el momento. A menudo, ofreceremos una caminata, un trago de agua o alguna otra actividad de restauración. Además, las relaciones tienden a formarse entre las personas de tal manera que un compañero de trabajo puede estar particularmente cerca de un voluntario o miembro del personal específico y esa persona puede ir a hablar con ellos en momentos de angustia. Con el tiempo, tratamos de ayudar a los compañeros de trabajo a desarrollar mecanismos de adaptación que sean flexibles y se puedan usar en una variedad de situaciones.

EM: ¿Cuáles son sus pensamientos sobre la llamada medicación psiquiátrica en lo que se refiere a las personas a las que sirve?

RH: Muchos de nuestros colegas tienen diagnósticos comórbidos de enfermedades mentales y toman medicamentos psicotrópicos. Intentamos colaborar con los profesionales médicos y las familias para garantizar que todos estén en sintonía sobre los cambios en el comportamiento o el funcionamiento emocional que hemos observado. Cuando tienen la capacidad de hacerlo, los compañeros de trabajo también contribuyen a esta discusión. Si se van a usar medicamentos psicotrópicos, el objetivo no es someter a la persona, sino ayudarlos a disfrutar la vida cotidiana aquí. Para muchos, la dieta saludable, el ejercicio y las actividades aquí también tienen un efecto terapéutico y la necesidad de medicación con el tiempo puede disminuir. Sin embargo, no somos un centro médico, por lo que no tomamos esas decisiones unilateralmente.

EM: ¿Cómo pueden las personas apoyar a las "comunidades de atención" como la suya, ya sea la suya específicamente o, más ampliamente, el concepto de "comunidades de atención"?

RH: Una cosa que la gente puede hacer es darse cuenta de que un tamaño no sirve para todos. Comunidades como la nuestra a veces han sido criticadas por no ser lo suficientemente "inclusivas", sin embargo, muchos de nuestros compañeros de trabajo tienen más independencia y son más felices en este ambiente que en alternativas más urbanas que tradicionalmente podrían considerarse inclusivas. Recientemente, hemos tenido uno de nuestros compañeros de trabajo que estaba viviendo en uno de nuestros hogares en Charlottesville para que se mudara a la aldea. Tener una mayor densidad de vecinos no significa que las personas tengan vidas sociales de mayor calidad o que sean más felices. Del mismo modo que usted o yo podemos elegir vivir más o menos ruralmente, nuestros individuos pueden optar por vivir en una comunidad en la que están rodeados de belleza natural, pueden caminar hasta las casas de sus vecinos y aún pueden tener acceso a la cultura local de nuestro ciudades vecinas. También apreciamos el apoyo de nuestra comunidad al incluirnos en invitaciones para participar en actividades comunitarias más amplias, oportunidades de voluntariado, servicios de adoración y eventos culturales.

EM: Si tuvieras un ser querido con problemas emocionales o mentales, ¿qué sugieres que haga o intente?

RH: Espero que esta persona pueda apoyarse en una red de familiares y amigos. Me aseguraría de que la persona sintiera que había alguien con quien hablar sobre sus dificultades. A partir de ahí, recomendaría un enfoque holístico. Hacer que la persona vea los problemas de salud, la dieta, el ejercicio y las fuentes de estrés es una capa importante, pero también alentaría la consulta médica para asegurarme de que no estuviéramos minimizando un problema que podría volverse más serio. Animaría a la persona a identificar a una o dos personas para que actúen como defensores médicos de ellos, de modo que en tiempos de vulnerabilidad, alguien esté presente para asegurarse de que obtengan lo que necesitan. Habiendo crecido personalmente con un padre con una enfermedad mental grave, he visto de primera mano cómo el impacto de la enfermedad mental abarca todas las áreas de la vida de una persona y qué tan importante es que el apoyo y el tratamiento no se limiten solo a la intervención farmacéutica.

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Rorie se unió a Innisfree en 2015 como Directora Ejecutiva. Antes de llegar a Innisfree, trabajó en el Instituto de Autismo de Virginia en Charlottesville durante 15 años en una variedad de funciones, incluyendo Director de Educación y Director de Capacitación y Consulta. Rorie creció en Greenbelt, Maryland y obtuvo su licenciatura en psicología de la Universidad de Virginia. Tiene una maestría en educación especial de Old Dominion University y es analista de conducta certificada por la junta (BCBA).

Sitio web: innisfreevillage.org

Antecedentes e historia: http://www.innisfreevillage.org/about-us/history/

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Eric Maisel, Ph.D., es autor de más de 40 libros, entre ellos The Future of Mental Health, Repensar la depresión, Dominar la ansiedad creativa, Life Purpose Boot Camp y The Van Gogh Blues. Escriba al Dr. Maisel en [email protected], visítelo en http://www.ericmaisel.com, y aprenda más sobre el futuro del movimiento de salud mental en http://www.thefutureofmentalhealth.com

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Para ver la lista completa de 100 invitados a la entrevista, por favor visite aquí:

http://ericmaisel.com/interview-series/