Secretos para un equipo exitoso introvertido-extrovertido

Si tuviera que adivinar, ¿cuál de las mujeres de la fotografía de la izquierda es introvertida y extrovertida? ¿Puedes decir?

Si te suscribiste al mito de que los introvertidos son antisociales, ninguno de los dos se fija el papel. Sin embargo, si estuvieras mejor informado y supieras que la principal diferencia entre los introvertidos y los extrovertidos es donde extraen a sus introvertidos de la energía de su tiempo como solistas y los extrovertidos de su tiempo social, deberías buscar más.

De hecho, cada una de estas mujeres ve el mundo desde una posición diferente, y en cierto modo desde un planeta diferente. ¿Pero eso tiene que significar guerra interplanetaria?

• Vacune a sus hijos
• El juicio de Casey Anthony: Admito … soy culpable (de verlo)
• Sobrevivir a la madre narcisista
• Cosas que no son tan
• ¿Qué tiene que ver la introversión con Occupy Wall Street?

Conozca a Adelaide Lancaster y Amy Abrams, cofundadoras de In Good Company Workplaces, un espacio de trabajo comunitario al que pertenezco en la ciudad de Nueva York para mujeres empresarias. Los invité aquí a compartir sus secretos para su exitosa sociedad introvertido-extrovertida. Si bien, por supuesto, entran en juego otros aspectos de sus personalidades, nos enfocaremos principalmente en la pieza introvertida y extrovertida.

NA: ¿Qué aspectos del trabajo en una relación introvertido-extrovertida disfrutas más?

AL: Me encanta que Amy destaque en áreas que no disfruto y generalmente me siento aprensivo o ansioso. Puede hacer las cosas mucho más fáciles cuando tu pareja se entusiasma con las cosas que te hacen temblar. Es realmente asombroso intentar algo y tener un buen rendimiento y luego hacer que tu pareja lo intente y realmente brille. Y viceversa: algunas tareas o partes del proceso realmente abruman a Amy, y encajan perfectamente dentro de mis inclinaciones naturales.

• The Shy Job Seeker
• ¿Las personas difíciles te sangran?
• ¿Dónde se han ido todos los usuarios?
• Cómo desarrollar atletas jóvenes mentalmente resistentes
• Recuperación sin justicia

AA: Me encanta todo lo que tiene que ver con la interacción con las personas. Realmente disfruto los aspectos de ventas y marketing del negocio. Encuentro personas infinitamente fascinantes y hablar con la gente todo el tiempo ayuda a utilizar las habilidades que me resultan naturales y que disfruto muchísimo: conectando a las personas, facilitando el crecimiento, alentando a la gente. Me gusta hablar con la prensa porque me encantan las historias y la espontaneidad. [Lector: ¿Adivina quién es el extrovertido?]

NA: ¿Cuáles son los mayores desafíos?

AL: Las personas nos escriben mucho. Me imagino que es un desafío similar al experimentado por hermanos y gemelos. Se me conoce como el detalle / datos uno y Amy como el social / amigable.

AA: Si tengo mucho trabajo que hacer que no involucra la interacción con las personas, rápidamente me aburro, me canso y me distraigo. Tengo que trabajar duro para separar tareas como escribir y asegurarme de estar cerca de las personas cuando realizo esas tareas.

AL: De vez en cuando nos contactamos y decimos cosas como: "Sé que no soy una mariposa social, pero aún puedo mantener una conversación, ¿no?" O, "Sé que no soy la persona más estructurada, pero aún puedo cumplir con un plazo, ¿verdad? "Creo que también es un desafío porque celebramos y expresamos las cosas de manera diferente. Después de trabajar juntos durante más de cinco años, una comunicación sólida realmente ayuda.

NA: ¿Cómo se dividen las tareas de dirigir un negocio para jugar con sus respectivas fortalezas?

AL: Amy hace nuestras ventas y la mayoría de las entrevistas de relaciones públicas. Hago nuestros libros, facturación, operaciones y gestión de membresía. Cuando tenemos un gran proyecto o una nueva iniciativa para trabajar, diseñamos estrategias y hacemos una lluvia de ideas y luego, en general, pongo en marcha el plan, la estructura y los plazos del proyecto. Amy generalmente necesita tiempo para ser creativa y desestructurada, por lo que tenemos sistemas para capturar esas notas y pensamientos e integrarlos en la próxima convocatoria de estrategia. Por lo general, tomamos decisiones juntos, aunque normalmente estoy feliz de recorrer la investigación para desarrollar opciones.

Además, cuando hablamos o presentamos juntos, siempre comenzamos con Amy porque aporta tanta energía y calidez al programa, la charla o el evento. Por lo general, comienza de manera bastante entusiasta, mientras que yo empiezo con los hechos.

AA: Ambos somos capaces de hacernos los unos a los otros y tuvimos que hacerlo en el pasado, lo cual es un gran recordatorio de cuánto apreciamos el trabajo que contribuye la otra persona. Pero tratamos de abordar proyectos con roles claros en mente basados ​​en nuestras preferencias.

NA: comparta un ejemplo de cómo funciona de otra manera.

AL: Después de mucho trabajo y un montón de alfileres aguardando, nos enteramos de que habíamos conseguido un acuerdo con un libro. Los dos estábamos eufóricos. Me senté de inmediato y tracé este gigantesco plan de proyecto que probablemente tenía alrededor de 10 pestañas de Excel. Los correos electrónicos se disparaban y las listas se formaban. Mientras tanto, Amy, en su cabeza, ya había pensado en agradecer a unas 30 personas en nuestros reconocimientos, que no se escribirán durante al menos 12 meses, llamó y habló con todos los miembros de su familia y la de su marido, y probablemente con numerosos amigos. Luego me llamó para contarme las reacciones de todos, que fueron graciosas. Ni siquiera se lo había contado a mi marido todavía.

NA: ¿Qué has aprendido sobre trabajar juntos como un equipo de negocios introvertido y extrovertido?

AL: Nuestro negocio es 1,000 veces mejor debido a nuestras dos contribuciones.

AA: Es increíblemente importante reconocer nuestras diferentes preferencias naturales y usarlas para nuestro beneficio. Hemos trabajado duro para dividir la carga de trabajo según nuestras preferencias. ¡Hace que sea más fácil entregarse las tareas entre ellas, entendiendo que la otra persona las hará mejor y las disfrutará también!

NA: ¿Algo más?

AL: Lo más divertido y extrovertido de Amy es que se siente sola caminando hacia el metro y está hablando por teléfono en el momento en que sale por la puerta hasta que baja los escalones del metro. Como tenemos un plan de teléfono compartido, podemos comparar minutos fácilmente a fin de mes. La proporción generalmente es de 1 a 4. A veces la molesto, calculo los minutos o los días y le envío un correo electrónico para hacerle saber cuántos días pasó hablando por teléfono.

AA: A lo largo de los años, nos hemos centrado en la comunicación para asegurarnos de que nos comprendemos entre nosotros y siempre somos sensibles al hecho de que experimentamos el mundo de manera diferente en función de cómo estamos conectados. Creemos que esto es una ventaja y siempre trabajamos para ver el beneficio de nuestras diferencias.

* También se deletrea "extravertido" por Carl Jung y las comunidades de Myers-Briggs Type Indicator® y otras evaluaciones de personalidad como el Modelo de Cinco Factores.

[Lector: ¿Adivinaste qué mujer representada es Lancaster el introvertido? De hecho, no creo que la foto ofrezca buenas pistas. Si la imagen hubiera sido un video en una conferencia atestada, podría haber sido más fácil de adivinar al ver a las dos mujeres en acción, probablemente Lancaster en una conversación profunda con una persona mientras Abrams está trabajando en la sala como si fuera candidato a la alcaldía. En caso de que aún no haya hecho clic en el sitio web de In Good Company Workplaces, Lancaster se muestra a la izquierda, junto a Abrams. En una próxima publicación, compartiré algunos consejos para ayudar a los introvertidos y extrovertidos a trabajar bien juntos.]