A lo largo de los años, he profundizado mi comprensión de la experiencia humana y mejorado mis habilidades como terapeuta escuchando atentamente a los clientes. Recientemente, mientras realizaba un taller sobre cómo lidiar con la agitación emocional del desempleo, un participante ofreció una gran sugerencia al grupo. Cuando sus hijos eran pequeños, a veces se sentía confinada a la casa. Ella comenzó a ofrecerse como voluntaria para salir de la casa y conectarse con otras personas, además de hacer una contribución social.
Una vez que regresó al trabajo, estaba demasiado ocupada para continuar como voluntaria. Desafortunadamente, debido a la desaceleración de la economía se encontró desempleada y pasaba horas todos los días buscando otro puesto. Después de unos meses, comenzó a sentirse aislada socialmente. Recordando el sentido de comunidad que obtuvo del voluntariado años antes, decidió intentarlo una vez más.
Funcionó. Ella ansiaba trabajar con otras personas y ayudar a los menos afortunados. Su motivación mejoró así como su sentido de autoestima. Como resultado, ella alentó a otros miembros del grupo a ser voluntarios. Cuando nos reunimos como grupo una semana más tarde, ella había inspirado a otras cuatro personas a tomar posiciones voluntarias. Una informó que estaba aprendiendo nuevas habilidades informáticas. Alguien en otro taller esperaba que las habilidades que estaba obteniendo como voluntaria en un refugio de animales llevaría a un trabajo en una perrera de perros de propiedad privada.
Nuestra sociedad es más rica y más humana gracias a millones de voluntarios en todo el país. Para quienes buscan trabajo, no solo enriquece sus vidas, sino que también se agrega a su currículum. Muestra a los empleadores con perspectiva que usted tiene una naturaleza cooperativa y sociable y que está dispuesto a dar generosamente de usted para apoyar una causa mayor. Ayuda a responder la pregunta "¿Qué ha estado haciendo mientras estaba desempleado?" Curiosamente, una publicación de blog reciente en Ivyexec.com informó que el 20% de los gerentes de contratación se basó en el voluntariado como parte de sus decisiones de contratación.
