Acoso sexual

Había escrito varios libros sobre teoría política y eso es lo que quería estudiar en la escuela de postgrado. Cuando me invitó a tomar un café, supuse que era porque era el más inteligente de la clase. Pero una vez que nos sentamos, no era mi solicitud para graduarme de la escuela o Max Weber de lo que él quería hablar: era su esposa.

Ella no quería tener relaciones sexuales con él, pero tenían una hija y él no quería divorciarse. En cambio, había desarrollado una forma de manejar la relación: él enseñó la escuela de verano en los Estados Unidos, mientras que su esposa y su hija permanecieron en Italia. No lo dijo abiertamente, pero incluso a través de su inglés densamente acentuado, me di cuenta de que él enseñaba en la escuela de verano para tener aventuras con estudiantes en el extranjero.

No tenía intención de tener relaciones sexuales con él, pero necesitaba recomendaciones para la escuela de posgrado y no quería alejarlo. ¡Lo necesitaba! Este es el vínculo que las mujeres trabajadoras han tenido por generaciones. Las mujeres afroamericanas han sido objeto de violación y agresión sexual desde que comenzó la esclavitud en este país. Lamentablemente, solo se convirtió en un tema digno de acción legal en la década de 1960, cuando la liberación de las mujeres resultó en tantas mujeres blancas que optaron por carreras en lugar de ser madres que se quedan en casa. El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 define el acoso sexual: "Avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales y otras conductas verbales o físicas de naturaleza sexual constituyen acoso sexual cuando esta conducta afecta de manera explícita o implícita el empleo de un individuo, interfiere irracionalmente con un el desempeño laboral del individuo, o crea un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo ".

El Título VII no podría haber sido aprobado durante la Segunda Guerra Mundial cuando la fuerza laboral femenina creció en un 50 por ciento porque tantos hombres estaban peleando la guerra. No podría haber pasado en 1950 cuando, debido al regreso de tantos hombres de la guerra, la participación femenina en la fuerza de trabajo cayó al 34 por ciento (mujeres solteras en su mayoría). Incluso después de que se aprobó la ley, pocas mujeres se presentaron para presentar cargos por acoso sexual. ¡No es de extrañar! En 1991, vimos como Clarence Thomas caracterizó su tratamiento ante el Comité Judicial del Senado completamente blanco y exclusivamente masculino como un "linchamiento de alta tecnología para negros emprendedores", mientras que Anita Hill se vio obligada a contar los detalles explícitos de sus acusaciones durante la humillante preguntas de los Senadores Specter, Simpson e incluso Biden en la televisión nacional con 20 millones de televidentes. Condescendientemente insistieron en que si Hill estaba diciendo la verdad, ella habría informado cuando sucedió en lugar de esperar tantos años para hablar de ello. Simpson continuó diciendo, "¿Por qué en el nombre de Dios hablarías alguna vez a un hombre así por el resto de tu vida?"

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Sabía por qué ella le habló después del acoso. Grité en el televisor. Maldije a los senadores masculinos. ¡ Sabía que ella hablaba con él porque lo necesitaba para su carrera, al igual que yo! Hablé con ese profesor porque necesitaba una recomendación para la escuela de posgrado; una confraternidad; mi primer trabajo de enseñanza; mi primer ascenso; tenencia. Lo necesitaba y es por eso que seguí hablando con él.

Fuente: Nick Karvounos / Unsplash

Una docena de mujeres han alegado que el presidente Trump actuó de manera inapropiada o, en algunos casos, las agredió. Insistió en que todos eran mentirosos y fue elegido. Pero parece haber un cambio en marcha. Comenzando con los informes sobre Harvey Weinstein, Kevin Spacey, Louis CK, Roy Moore y ahora el senador Al Franken, Charlie Rose, Glenn Thrush, el congresista John Conyers, más mujeres (y hombres) están presentando acusaciones de acoso sexual. La senadora Kirsten Gillibrand dijo recientemente que el presidente Clinton debería haber renunciado a la luz del caso Lewinsky. De hecho, finalmente estamos experimentando un cambio radical en la denuncia de acoso sexual. Finalmente se está tomando en serio.

Creo que hay dos razones. Primero, hay un fenómeno de masa crítica. No es una mujer (Anita Hill) la que presenta cargos. Cada vez más mujeres se presentan y con cada nuevo alegato, otras mujeres son alentadas. No estoy solo. ¡Quizás ahora me creerán! En segundo lugar, la demografía ha cambiado. Más mujeres están trabajando y la gran mayoría de ellas ha experimentado algún nivel de acoso sexual. En la actualidad, el 56.7 por ciento de las mujeres están en la fuerza de trabajo, cerca de 10 puntos porcentuales más que hace 40 años. Para las madres, el aumento es mucho más pronunciado: el 69.9 por ciento de las madres con hijos menores de 18 años están en la fuerza laboral, en comparación con el 47.4 por ciento. Más mujeres en la fuerza laboral significa que más mujeres sufren acoso sexual y hay más mujeres gerentes y funcionarios corporativos para responder a sus quejas.

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