Esforzándose hacia arriba. Es la forma estadounidense. ¿Pero cuándo, si alguna vez, tu camino debe dejar de ser hacia arriba? Después de todo, las personas que alcanzan su nivel de incompetencia son lo suficientemente comunes como para tener un nombre: The Peter Principle. Además, incluso si pudieras tener éxito en los peldaños más altos, ¿vale la pena el precio? Una talla no sirve para todos.
El objetivo de este artículo es ayudarte a decidir si apuntar hacia arriba, hacia los lados o hacia abajo, al menos por ahora. Y sí, retroceder puede ser digno de consideración.
Seis preguntas para ayudarlo a decidir hacia arriba, hacia abajo o hacia los lados.
Considera estas preguntas:
Si quieres escalar Estas preguntas pueden ayudarte a identificar lo que necesitas hacer para acelerar tu ascensión:
Si quieres renunciar El desafío es reunir el coraje para decirle a su jefe, amigos y familia. Puede intentar redactar de la siguiente manera:
Cuando miro hacia atrás en mi carrera, parece que estaba en mi mejor momento como colaborador individual. La gente siempre me dijo que hice un buen trabajo, que no estaba excesivamente estresada, y que tenía tiempo para las cosas que quería hacer fuera del trabajo. Sé que no es la forma estándar, pero creo que es inteligente aceptar las cejas levantadas y dar un paso hacia abajo. Espero que no pierdas el respeto por mí por hacer eso. Realmente apreciaría su apoyo.
Up no es la única forma. En los Estados Unidos de hoy, proclamamos que celebramos la diversidad. Pero realmente, muchos de nosotros somos notablemente intolerantes con las personas cuyas conductas e ideas quedan fuera de un rango muy estrecho. Si alguien dice o sugiere que está listo para dejar de escalar, es posible que desee reemplazar una acusación como, "¿Por qué?" Con algo así como: "Eso es valiente y, a menudo, sensato". ¿Quieres decirme qué te llevó a esa decisión?
El perfil de Marty Nemko de Wikipedia te dice más de lo necesario.
