Así es como los narcisistas desgastan su bienvenida

Fuente: GaudiLab / Shutterstock

Los narcisistas se alimentan de la energía de las personas que los rodean. Anhelan el estado y trabajan arduamente para lograrlo, pero ¿realmente logran obtener el estatus que desean? Es posible que los narcisistas no obtengan el estado, simplemente pueden creer que tienen estatus dentro de un grupo.

Este tema fue explorado en un documento en la edición de julio de 2015 del Boletín de Personalidad y Psicología Social de Erika Carlson y Nicole Lawless DesJardins. Examinaron el estado y la popularidad de las personas en grupos pequeños, tanto de forma inmediata como durante un período de cuatro meses.

Su primer estudio se centró en las impresiones iniciales. Tenían grupos pequeños que interactúan durante 10 minutos. Después de la interacción, los participantes calificaron el estado y la popularidad de todos en el grupo, incluidos ellos mismos. Más tarde, los participantes también calificaron sus características de personalidad y completaron el Inventario de Personalidad de Narcisismo (NPI), que se utiliza con frecuencia en los estudios como una medida de narcisismo.

Los participantes que obtuvieron una puntuación más alta en la NPI tendieron a tener un estatus más alto después de esta interacción breve que aquellos que obtuvieron una puntuación más baja. Estas personas también percibieron correctamente que tenían un estatus más alto. Las personas que obtuvieron una puntuación más alta en el NPI no fueron mucho más populares que otros miembros del grupo; sin embargo, se percibieron a sí mismos como más populares de lo que realmente eran.

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En un segundo estudio, los participantes formaron parte de una clase universitaria de un semestre. Interactuaron juntos en el mismo grupo pequeño durante todo el semestre. En el transcurso del plazo, se dieron las medidas de la personalidad y el NPI. Además, tres veces durante el semestre, los participantes calificaron el estado y la popularidad de cada miembro del grupo y de ellos mismos.

Una vez más, las personas que obtuvieron puntajes más altos en la NPI tendían a tener un estatus más alto que aquellos que obtuvieron una calificación baja al comienzo del semestre. Pero su estado cayó en el transcurso de la clase, sin embargo; al final del semestre, tenían un nivel de estatus en el medio del paquete. Aquellos que obtuvieron altos puntajes en el NPI también fueron conscientes de que comenzaron con un estatus alto y que su estado disminuyó en el transcurso del semestre.

En este estudio, el NPI no predijo la popularidad de los individuos durante el semestre, pero hubo una tendencia a que las personas que obtuvieron puntajes altos en el NPI creyeran que eran algo más populares de lo que realmente eran.

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¿Por qué pasó esto?

Estos investigadores también hicieron una encuesta de personas preguntándoles qué comportamientos creían que aumentaban su estatus en un grupo. Las personas que obtuvieron un puntaje bajo en la NPI tienden a enumerar conductas en las que tratan a otras personas amablemente. Las personas que obtuvieron altos puntajes en la NPI tendieron a enumerar comportamientos que los hicieron notar como ser arrogantes o señalar las debilidades de otras personas. De hecho, estos comportamientos más agresivos pueden traer estatus a las personas a corto plazo, pero ese estado tiende a erosionarse en el largo plazo.

Fuente: Harless Todd, Servicio de Pesca y Vida Silvestre de los EE. UU., Wikimedia Commons

Este patrón puede ser una de las razones por las que los narcisistas a menudo se trasladan de un grupo a otro en las organizaciones. Pueden hacerse notar rápidamente, pero su comportamiento los lleva a agotar su bienvenida rápidamente. Y debido a que los narcisistas son sensibles cuando su estado está disminuyendo, pueden reconocer cuándo es el momento de encontrar un nuevo grupo.

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