Carreras para personas Personas

Fuente: Pixabay, CC0 Public Domain

La satisfacción profesional depende menos de la "frialdad" de una carrera que de si concuerda con tu capacidad central: palabras, personas, datos o práctica.

Para ese fin, aquí está el segundo en una serie de cuatro partes. En esta entrega, ofrezco breves introducciones a algunas carreras centradas en las personas. Las otras entregas son Careers for Word People , Carreras centradas en datos y Carreras prácticas.

Las carreras se han seleccionado subjetivamente en: si muchas personas orientadas a la gente disfrutan de la carrera, el pago, la deslocalización y la resistencia a la automatización, y si ofrece una oportunidad decente para ganarse la vida decentemente. Pocas carreras, si es que alguna, merecen una A en todos esos atributos, pero las seleccionadas tienen un alto promedio de calificaciones.

La información sobre los requisitos de capacitación y el camino a los puestos bien remunerados, si no figura en esta lista, se puede encontrar en el enlace al lado de cada carrera.

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Consejero de especialidad o entrenador. La Ley de Paridad de la Salud Mental requiere que los sistemas de atención médica proporcionen atención de salud mental en la misma medida que la salud física. Eso asegura la demanda continua de profesionales de salud mental. Pero debido al atractivo de esa profesión, hay un terapeuta, consejero o entrenador debajo de cada piedra. Para competir, puede ser útil especializarse. Eso también aumenta su probable efectividad. Si bien es divertido ver una amplia gama de pacientes / clientes, es más fácil convertirse en un maestro si se especializa en una condición. Las tendencias sociales sugieren una demanda sólida de especialidades tales como las relaciones interraciales, las personas transgénero y sexualmente ambiguas, y, en nuestros tiempos cada vez más estresantes, la ansiedad. Más información.

Vendedor de artículos complejos y grandes. ¿Cuáles son ejemplos de reclutamiento / headhunting de personal "complejo", estadios, robots, productos farmacéuticos, dispositivos médicos y suites de software empresarial personalizables? Además, la mayoría de los empresarios deben ser vendedores: para recaudar dinero y convencer a mayoristas, minoristas o consumidores para que compren su producto.

Los buenos vendedores y recaudadores de fondos son oyentes hábiles al menos tanto como oradores hábiles. Intuyen el mensaje emocional y fáctico detrás del mensaje, los botones calientes prácticos y psicológicos del candidato. Con base en eso, hacen preguntas que probablemente lleven al prospecto a decir que sí. Además, si bien los vendedores y recaudadores de fondos necesitan conocimiento del producto, también deben estar ansiosos por ayudar a los posibles clientes a resolver su problema, incluso si no resulta en una venta. Tal generosidad a menudo vale la pena a la larga. Más información.

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Neat Niche: Account Manager: Tienden a perder menos tiempo vendiendo, más tiempo de soporte: problemas resueltos, suministro de información y simplemente escuchar, lo cual está subestimado. Más información.

Neat Niche: Desarrollador de negocios. Ese término se usa a menudo para describir a cualquiera, desde el desarrollador del producto hasta el vendedor. Pero aquí me refiero al tipo de desarrollador de negocios que busca y negocia empresas conjuntas, acuerdos de licencia, fusiones y adquisiciones. Requiere una amalgama de habilidades inusual: valoración, aprendizaje rápido, capacidad de razonamiento y, sí, habilidades de personas. Más información.

Recaudación de fondos. Este es el análogo sin fines de lucro para el vendedor. Los recaudadores de fondos a menudo están bien remunerados. Después de todo, el dinero es la sangre de las organizaciones sin fines de lucro. Es una buena carrera para un vendedor discreto pero inteligente, especialmente si es mayor: la mayoría de las personas que dan mucho dinero a la caridad tienen arrugas. Los recaudadores de fondos pueden ser ejecutivos sin fines de lucro porque esa función generalmente incluye una gran recaudación de fondos y habilidades relacionadas con las personas: reclutamiento y administración de juntas y desarrollo de relaciones con otros líderes. Más información.

Proveedor de atención médica de nivel intermedio. Ya sea que terminemos o no con un sistema de "Medicare para todos" de un solo pagador, está claro que nos estamos moviendo para "cubrir" a todos. Debido a que el grupo de personas recién cubiertas será muy necesitado pero poco remunerado, gran parte de la atención médica se reducirá: de médico a asistente médico o enfermera practicante, anestesista a enfermera anestesista y asistente de anestesiología, fisioterapeuta a asistente de fisioterapia, patólogo a asistente de patólogo Entonces las carreras en esas áreas deberían florecer.

Otras carreras de atención de salud a nivel subdoctoral que probablemente sigan siendo viables son enfermera registrada, terapeuta ocupacional, higienista dental y terapeuta del habla. Una palabra sobre esto último: requiere una gran paciencia. El progreso con retrasos en el lenguaje, impedimentos en el habla y trastornos de la deglución a menudo no es rápido. En términos más generales, las carreras de atención médica de nivel intermedio son para personas cuidadosas y orientadas a los detalles que pueden manejar los cursos de ciencias requeridos. Estas carreras pagan bien pero requieren mucha menos educación que sus análogos más nobles. Más información más esto .

Oficial de programa de la Fundación. Es divertido regalar dinero, y los funcionarios del programa de la fundación a menudo eligen qué propuestas de subvenciones financiar. Además, pueden desarrollar solicitudes de propuestas, apoyar a los beneficiarios en la implementación, evaluar el éxito de los programas o generar ideas para su mejora o difusión. Pueden escribir informes, presentarlos a los líderes de la fundación e incluso recaudar más dinero para la fundación. Más información.

Administrador de asuntos estudiantiles. No, esto no se refiere a las asignaciones. Las universidades emplean a personas, muchas sin doctorado, para desarrollar y administrar programas de orientación, actividades extracurriculares, vivienda, etc. Un campus universitario es un ambiente de trabajo estimulante y el año académico es corto. Más información.

Consejero de la agencia de adopción. Las agencias gubernamentales contratan a tales consejeros para que realicen el trabajo a menudo emocionalmente gratificante de emparejar a futuros padres con hijos y asesorarlos, así como también a los padres biológicos. Las agencias privadas pueden especializarse en adopciones internacionales. Por lo general, se requiere un historial psicológico, por ejemplo, ser un consejero con licencia o un trabajador social clínico. Más información.

Entrevistador de campo. Muchas compañías, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales contratan entrevistadores. Una empresa puede usar uno para ejecutar grupos focales u observar y luego entrevistar a las personas que usan su producto. Por ejemplo, Whirlpool podría enviarte a las casas de las personas para ver cómo usan su refrigerador, cocina y microondas. Una agencia sin fines de lucro o gubernamental podría enviarte a barrios de bajos ingresos para entrevistar a personas sobre lo que perciben como impedimentos para el empleo. Si bien tal trabajo puede ser interesante, el salario generalmente es demasiado bajo para ser sostenible a largo plazo. Sin embargo, puede ser una plataforma de lanzamiento en otras carreras, por ejemplo, investigador de mercado, gerente de relaciones con la comunidad, analista de datos cualitativos y desarrollador de encuestas. Más información .

Gerente de personas Por supuesto, en los campos de la era de la información, como la alta tecnología, la biotecnología, la atención médica y el marketing cada vez más orientado a los datos, se requieren conocimientos técnicos importantes sobre las habilidades de las personas. Pero también se necesitan gerentes en áreas menos técnicas, por ejemplo, gerente de restaurantes, gerente de ventas, gerente de recursos humanos y gerente de oficinas. Más información.

Autoempleo simple. Las empresas complejas o aquellas que atraen estrellas como la biotecnología y la alta tecnología suelen ser áreas demasiado riesgosas para el autoempleo. Si puede aceptar que el estado es a menudo el enemigo de la satisfacción, es prudente elegir un negocio simple, en el que la competencia sea modesta. Algunos ejemplos: personal de mantenimiento, técnico de robots, tutor o entrenador, posee una pequeña cadena de carritos de flores o de regalo o se encuentra cerca de las terminales de trenes y autobuses, o defensor de la atención médica. Este último lucha con los proveedores de atención médica, las compañías de seguros y el gobierno para obtener atención y cobertura para sus pacientes. Más información .

Político. El gobierno continúa creciendo, algunos dirían metástasis. Hay un número creciente de comisiones, consejos, juntas directivas, etc. Por ejemplo, donde vivo, además de los gobiernos federales, estatales, del condado y municipales, hay funcionarios electos el, para ejemplo, comisiones de parques, juntas de transporte, distritos de servicios públicos y, por supuesto, juntas escolares. Más información .

NOTA: El Dr. Nemko recientemente dio una charla en UC Berkeley sobre un tema relacionado, El futuro del trabajo. Aquí está el audio.

Sus nueve libros están disponibles. Puede comunicarse con el entrenador profesional y personal Marty Nemko en [email protected].