La pérdida de integridad

Es molesto cada vez que leemos acerca de otra figura prominente que pierde su integridad a través de la mentira, el robo, el fraude o la infidelidad. ¿Por qué las personas brillantes y talentosas como Bernard Ebbers, Jeffrey Skilling, Andrew Fastow, Eliot Spitzer y Tiger Wood caen en desgracia?

En Integridad. Hacer lo correcto Por la razón correcta , defino la integridad como una opción personal, un compromiso intransigente y predecible consistente para honrar los valores y principios morales, éticos, espirituales y artísticos.

A diferencia de la moral y la ética, que son valores impuestos externamente reconocidos por el bien común de la sociedad, la integridad es un estado interno del ser que nos guía a tomar decisiones morales sabias y decisiones éticas inteligentes. Cómo elegimos responder en cualquier situación dada es el terreno de prueba para la integridad. Es por eso que un enfoque psicológico para comprender este tema es esencial.

Nuestras respuestas emocionales son en gran medida viscerales y automáticas , a menudo predeterminadas por nuestro tipo de personalidad, e influenciadas por la experiencia de vida y el desarrollo emocional.

Nuestro personaje, sin embargo, está formado por enseñanzas familiares y educativas , y la guía de mentores espirituales . Las influencias filosóficas, culturales e históricas también moldean nuestra integridad, ya sea que lo reconozcamos o no. Diariamente, debemos elegir aceptar o rechazar estas poderosas influencias para bien, o elegir un camino que finalmente corromperá nuestras mejores intenciones.

En el desarrollo, hay momentos óptimos para aprender los rasgos clave del carácter que fomentan la integridad: honestidad / simpatía / empatía / compasión / justicia / autocontrol / deber. Al final de mi libro, hice una declaración de que uno no puede tener integridad sin compasión.

La compasión definitivamente se pierde cuando el mal juicio de la gente y la falta de sabiduría hacen un daño irreparable a sus familias, sus organizaciones y a sí mismos. En futuros blogs, exploraremos por qué la adicción al trabajo cambia las personalidades de las personas y los valores con los que viven; distorsiona la realidad de cada miembro de la familia; amenaza la seguridad de la familia y a menudo conduce a la separación de la familia; y finalmente conduce a la pérdida trágica de integridad personal y profesional.

Para elevar el nivel de su propia integridad, haga diariamente las siguientes preguntas que prueben los rasgos de carácter clave necesarios para asegurarse de que sus elecciones personales y profesionales posean y demuestren integridad.

Diariamente, supervisa tu honestidad.

* ¿"Olvidaste decir la verdad" en cualquier momento hoy?

* ¿Dijo que sí cuando realmente debería haber dicho que no? Este es un comportamiento "complaciente".

* ¿Prometiste hacer o comprometerte con algo y luego no lo hiciste?

* ¿Confundiste a alguien al aceptar hacer algo en menos tiempo de lo que es realista?

Tome su simpatía, empatía y temperatura de compasión todas las noches.

* ¿Consideró el impacto de su comportamiento en otras personas antes de actuar?

* ¿Cuán considerado y amable fuiste con cada miembro de tu familia hoy?

* ¿Estabas entendiendo, en lugar de juzgar, con un colega o miembro del personal?

* ¿Recordó ser empáticamente egocéntrico, así como alimentar a los demás?

¿Cómo medirías tu nivel de imparcialidad durante el día?

* ¿Eras demasiado crítico, impaciente, impulsivo o rígido en cualquiera de tus interacciones?

* ¿Estaba controlando y no estaba abierto a diferentes formas de hacer lo mismo?

* Después de escuchar las opiniones de los demás, ¿compartió voluntariamente su responsabilidad, cooperó o delegó?

* ¿Consideró las implicaciones equitativas, éticas y morales de sus elecciones?

¿Cómo calificaría su autocontrol hoy?

* ¿Perdió el control al actuar impulsivamente en lugar de reprogramar la resolución de problemas?

* ¿Creó fechas límite artificiales o autoimpuestas, y luego se obsesionó con pequeños detalles?

* ¿Intentaste compulsivamente terminar todo antes de salir del trabajo?

* ¿Te resististe a la tentación de hacer algo poco ético o de actuar de manera incorrecta?

¿Qué tan fuerte es tu sentido del deber como se revela en tu comportamiento de hoy?

* ¿Fue usted consistente en cumplir con cada responsabilidad personal y / o obligación familiar?

* O bien, ¿se distrajo con las preocupaciones comerciales y el uso de la tecnología?

* ¿Hiciste lo "correcto" a pesar del temor a las consecuencias negativas?

* O, ¿fue tentado por la promesa de una recompensa o una necesidad de reconocimiento?