Cómo ayudar a un amigo puede ir terriblemente mal

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¿Estás en una relación de ayuda dual con alguien cercano a ti? Tales relaciones pueden surgir cuando tratamos de ayudar a un amigo o pariente en dificultades prestándoles dinero, alquilando un lugar para vivir o contratándolos para que trabajen para nosotros. Estas acciones de ayuda crean una situación en la que tenemos dos relaciones potencialmente contradictorias con la misma persona: una relación comercial y una relación personal.

Si el amigo o familiar le devuelve el dinero según lo acordado, se apega al contrato de vivienda, realiza de manera competente y confiable el trabajo que usted contrató y utiliza su ayuda para avanzar en su vida, una relación dual puede funcionar. Pero si no lo hacen, la relación dual se convierte en una relación de duelo a medida que las demandas de sus roles "comerciales" y "personales" chocan.

Esto hace que las relaciones de ayuda dual sean potencialmente arriesgadas y estresantes.

Por ejemplo, como prestamista, normalmente tiene un contrato formal y espera un pronto pago. Creemos que es apropiado tomar medidas contra los prestatarios que no cumplan con dicho acuerdo, no es nada personal. Sin embargo, si también es el amigo o el ser querido del prestatario, y no respetan el contrato de préstamo, puede tener problemas para pedir el reembolso, resentirse de tener que pedirlo repetidamente y gastar demasiado en sus gastos cuando deberían pagarle. espalda.

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Lo mismo ocurre con ayudar a un amigo o pariente convirtiéndose en su propietario. Si un inquilino no paga el alquiler o realiza los deberes acordados, entonces como propietario probablemente no dude en hablar, o incluso desalojarlos. Pero la configuración de límites es complicada cuando también es pariente o amigo del inquilino. Puede sentirse mezquino, egoísta, mezquino y generalmente disonante con nuestro papel como miembro de la familia de apoyo o amigo.

Tratar de ayudar a un amigo o pariente contratándolos para que trabajen para usted también es arriesgado. Si un empleado toma almuerzos largos, se va temprano o tiene un bajo rendimiento de alguna manera, entonces, como empleador, los llamaría, les advertiría o los despediría. Pero si el empleado y usted tienen una relación dual, es probable que experimente un conflicto al decir o hacer algo al respecto.

Fuente: Kane Lynch kanelynch.com

Los sentimientos de dolor, enojo, resentimiento y traición son comunes en estos escenarios. Cuando las personas cercanas a usted rompen acuerdos o se aprovechan de su generosidad, es hiriente y decepcionante. ¿Quién es esta persona egoísta que de repente está dispuesta a aprovecharse de usted y poner en peligro su relación? ¡Esta no es la persona que usted respeta y aceptó ayudar! Cuando sales con una extremidad para ayudar, no esperas que la otra persona te corte la rama y te deje colgando. Si solo cumplieran con el acuerdo, no habría ningún problema. Pero ahora, en lugar de ayudarlo a convertirse en el "buen tipo", como pretendía, se siente obligado a convertirse en el "malo" al tratar de hacer cumplir el acuerdo. Los conflictos sobre la relación "comercial" erosionan la confianza y dañan la relación personal, a veces de manera temporal, a veces permanente.

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¿Esto significa que no deberías ayudar a amigos o familiares prestándoles dinero, rentándolos un lugar para vivir o dándoles un trabajo? No necesariamente. Como dijeron una vez los Beatles, "me salgo con la ayuda de mis amigos". Ayudar a los demás es algo bueno. Pero debes evitar las relaciones de ayuda dual con:

1. Personas que no han cumplido con los acuerdos anteriores.
2. Las personas que han demostrado una tendencia a aprovechar la ayuda de usted o de otras personas.
3. Las personas que tienen problemas para usar alcohol o drogas de manera responsable.
4. Las personas que tienen un historial de resistencia o rebelión contra la autoridad.
5. Las personas que han exhibido signos de narcisismo (p. Ej., Se sienten con derecho, tienen poca empatía, culpan a otros por sus problemas, son arrogantes)

Las relaciones duales con esas personas son de alto riesgo y es poco probable que funcionen, aunque algunas personas con esos antecedentes pueden cambiar y pueden necesitar una mano amiga y una segunda oportunidad para llegar allí, por lo que a veces vale la pena el riesgo. Y, aunque las personas con tendencias codependientes a menudo ignoran estas señales de alarma y entran repetidamente en relaciones de ayuda dual y riesgosas, la codependencia no es necesaria para que se desarrolle una relación de ayuda dual inesperadamente estresante.

Si eliges entrar en una relación de ayuda dual, entra con los ojos abiertos, sabiendo que es un riesgo. Establezca reglas básicas claras, incluidas las expectativas con respecto a la amortización, el rendimiento laboral o el alquiler, cuánto tiempo estará dispuesto a ayudar, etc. (e idealmente por escrito). Finalmente, prepárate para cancelar el trato si:

1. Eligen no respetar su acuerdo.
2. Usan tu ayuda para evitar el duro trabajo de ser un adulto maduro en lugar de usarlo como un trampolín para la autosuficiencia.
3. Te vuelves resentido o te sientes sin respeto y te aprovechas de eso.
4. Está lastimando tu relación.
5. Ya no puedes pagarlo.

Fuente: Shawn Meghan Burn

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