Hemos leído muchas historias deprimentes sobre personas que pierden sus trabajos debido a la recesión. La mayoría de esas historias se enfoca en el lado oscuro de la pérdida de carrera, particularmente para aquellos en la mitad de la vida. Sin embargo, hay un lado positivo en esta imagen. Perder su trabajo también puede proporcionar una oportunidad forzada de volver a examinar su vida y perseguir esos sueños no realizados.
Al trabajar con ejecutivos, dueños de negocios y profesionales durante los últimos 30 años, una cosa se me hizo evidente: Pocas personas están motivadas para hacer grandes cambios en la vida y buscar deseos insatisfechos cuando las cosas van bien. Para muchos, se ha tomado el trauma de una carrera perdida, una relación fallida o un desafío de salud para proporcionar el ímpetu para entrar en un nuevo territorio.
Según Bruce Fraser, escribiendo en The New York Daily News , despidos de Wall Streeters están acudiendo en masa a programas de formación en actuación, música y otras artes en escuelas como la Tisch School of the Arts de NYU y el HB Studio de Greenwich Village. The Freelancers Union en Nueva York dice que la membresía creció un 40% en menos de un año. Lucy Cohen Blatter, escribiendo en Nueva York , dice que un gran número de neoyorquinos persiguen trabajos de ensueño durante la recesión que quizás nunca antes hayan buscado. Blatter cita a Allison Hemming, presidenta de la agencia de talentos The Hired Guns: " Creo que el otro lado de la recesión es lo que llamo El Nuevo Movimiento del Individualismo " , argumentando que las personas buscan convertirse en empresarios como nunca antes. Lisa Druxman, escribiendo en Women Entrepreneur, dice que un gran número de madres, que vuelven a entrar en el mercado de trabajo, eligen convertirse en empresarios, en lugar del mundo laboral tradicional. Steve Hendrix, escribiendo en el Washington Post, describe las vidas de varias personas, cuyas carreras se terminaron repentinamente, argumentando que "los trabajadores ansiosos y a menudo se vuelven a conectar con los sueños latentes".
Las recesiones no solo realinean el mercado de trabajo y los resultados comerciales. Las recesiones crean cambios en nuestros pensamientos y comportamientos. Uno de esos cambios es que muchas personas han pasado de gastar y acumular deudas de manera optimista a convertirse en consumidores más frugal y conocedores.
Algunos economistas afirman que las recesiones en realidad le dan un servicio a nuestra sociedad corrigiendo y reequilibrando la economía e impulsando la innovación. Una cosa es segura: no volveremos a los negocios de la manera en que solía ser. Además, la recesión hace que las personas que tienen trabajo reflexionen sobre estas preguntas: ¿Qué haría si perdiera mi trabajo? Y, tal vez este es un buen momento para perseguir ese sueño de toda la vida que he tenido?
Barbar Sher, autor de Escape From Corporate America, comenta que "algunos de los impulsores y agitadores corporativos más exitosos … odian sus trabajos", citando Gallup y otras encuestas que muestran altos niveles de insatisfacción laboral. Sher afirma que a pesar de los salarios más altos y mejores beneficios, los trabajadores corporativos son más miserables que aquellos en otros tipos de trabajos, citando un estudio que muestra que el 87% de los agentes y empresarios libres están contentos con sus trabajos.
Sher argumenta que el problema con muchos entornos corporativos es que aún siguen el modelo del mundo laboral de la década de 1950, en el que se espera lealtad imperecedera de los empleados mientras la empresa atraviesa una serie de reducciones, despidos y fusiones con el inevitable impacto en los empleados .
Según Concours Group, que realizó un estudio de miles de trabajadores estadounidenses, "la América corporativa no está alineada con las necesidades de su fuerza de trabajo cada vez más diversa y los cambios radicales en las actitudes de los jóvenes estadounidenses". Un estudio reciente de The Conference Board encontró que El 17% de los que ganan $ 15,000 al año están satisfechos con sus trabajos, en comparación con el sorprendente 14% de los que ganan más de $ 50,000 al año.
¿Qué pasa si la elección es entre el trabajo bien remunerado y relativamente seguro que odias y un trabajo soñado menos lucrativo? Los economistas John Helliwell y Haifang Hong, de la Universidad de Columbia Británica, descubrieron que el dinero no es tan crítico para la satisfacción con la vida como lo supondríamos, y que es probable que aumente su satisfacción general de vida en un 10%.
Entonces, ya sea que la recesión haya provocado que las personas reflexionen sobre cuán seguras y felices son, o una oportunidad para considerar alcanzar ese sueño de toda la vida, la desaceleración económica en realidad puede proporcionar algo de inspiración para hacer algunos cambios positivos en la vida.
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