Es la temporada de ferias de empleo y carrera. Ya sea patrocinado por una universidad local, una Cámara de Comercio o una ciudad, las ferias de empleo son una excelente forma de conectarse con muchas organizaciones en un corto período de tiempo e interactuar con representantes de empresas que de otra manera no conocerían. Aunque a veces es frustrante (mucha gente y muchas líneas), la posibilidad de tener encuentros cara a cara en este día de comunicaciones por Internet es algo grandioso. Pero prepararse para una feria de carreras implica más que imprimir una pila de hojas de vida. Algunas horas de preparación pueden marcar la diferencia en su experiencia.
No es probable que reciba una oferta de trabajo en el evento; más bien, tendrás la oportunidad de conocer representantes de organizaciones, tener una conversación breve, demostrar tus talentos y aprender más sobre lo que ofrecen. Así que desea prepararse para conversaciones cortas, practicar venderse en unas pocas frases (tal vez incluso unas pocas palabras), y estudiar las organizaciones que asisten al evento. Cuando se trata de una gran cantidad de organizaciones, es tentador seleccionar dos o tres para enfocarse. Si bien es bueno seleccionar a sus empleadores "clave", asegúrese de investigar todas las organizaciones y hablar con tantos representantes como sea posible en el evento. Nunca se sabe qué oportunidad podría acechar detrás de una organización desconocida. Trate de no prejuzgar a las organizaciones en función de su nombre y la noción preconcebida que pueda tener sobre ellas; es posible que se sorprenda de lo que una empresa podría ofrecerle.
Entonces, ¿qué desearían los empleadores que supieras sobre asistir a una feria de empleo? ¿Qué te colocaría en la parte superior de su lista de candidatos? Bueno, Wake Forest University ha celebrado varias ferias de carreras este año, y regularmente encuestamos a nuestros empleadores para conocer su perspectiva sobre los participantes de la feria de carreras. Y aquí hay cinco cosas clave a considerar antes de aparecer en una feria.
1. Haz tu investigación . Esta es la queja número 1 de los empleadores: los candidatos simplemente no se tomaron el tiempo para conocer la empresa y sus oportunidades con anticipación. ¿Cómo sabían que los candidatos no hicieron su investigación? Por las preguntas que hicieron. El hecho de que haya varios empleadores en el evento no significa que no pueda investigarlos con anticipación. Cuanto más sepa sobre una organización y los tipos de puestos que contratan, mejor se encontrará con el empleador. Podrá hacer preguntas más inteligentes, demostrar su conocimiento de la empresa y parecer muy profesional si ha realizado su investigación con anticipación. Y no es tan difícil: simplemente revise la lista de empresas que asisten a la feria de trabajo (la mayoría de los anuncios y anuncios enumeran las empresas participantes) y lea sus sitios web. Si no tiene tiempo para investigar todas las empresas, seleccione las 5-10 mejores empresas para las que le gustaría trabajar e investíguelas.
2. Vístase apropiadamente . Lo que viste es importante. Es un gran evento con muchas personas y se destacará por su armario bien elegido. Si no estás vestido profesionalmente, es solo un obstáculo más que tendrás que superar. A veces, los alumnos piensan erróneamente que, dado que solo están allí para recopilar información o buscar una pasantía o un trabajo de verano, no es necesario que se vistan profesionalmente. Gran error: nunca se sabe con quién se va a encontrar ni qué podría ofrecerle. Es mejor llegar a la feria un poco descuidado que vestido mal. Algunas ferias de empleo anuncian que "negocios casuales" está bien. Pero casi siempre es mejor vestirse de forma conservadora. Para los hombres esto significa un traje o una chaqueta y pantalones. Para las mujeres, un traje, traje de pantalón o una chaqueta atractiva y pantalones (o falda). Los empleadores notan detalles: algunos se quejan de corbatas arrugadas o zapatos raspados, joyas inapropiadas, así que preste atención. Si el dinero es un problema, consulte las tiendas de Goodwill, de segunda mano o de segunda mano donde puede encontrar trajes muy bonitos y ropa de trabajo por mucho menos dinero. Nadie espera que tengas el último artículo de moda de este año: un traje de tipo empresarial conservador se puede usar por varios años.
3. Prepárate para responder preguntas . Muchos empleadores abren la conversación con: "Háblanos de ti". Ten una respuesta breve y directa a eso. No querrás tropezar con esto. Esté preparado para expresar su nombre, una breve declaración sobre usted y por qué está interesado en la organización con la que está hablando. Por ejemplo, "Mi nombre es Bill Smith, y tengo aproximadamente 5 años de experiencia en marketing, y estoy muy interesado en lo que su empresa está haciendo con su nueva línea de productos en …" O, "Mi nombre es Susan Smith y yo Estoy terminando un curso de pensamiento de diseño y estoy fascinado con la forma en que su empresa … "Sea conciso: no tiene mucho tiempo para dejar su impresión antes de que el reclutador se dirija a la siguiente persona. Y si lo ha pasado mal recientemente (tal vez haya estado desempleado o haya tenido una situación familiar difícil por un tiempo), el representante no necesita saberlo ahora mismo. Si un empleador le pregunta dónde está trabajando actualmente (y no lo está) solo diga: "Mi empleo más reciente fue con …" y siga con la descripción de sus habilidades o lo que aprendió en ese trabajo.
4. Haz buenas preguntas . Esto se correlaciona con el # 1, investigando. Esté preparado para hacer preguntas a los representantes de la compañía. Nunca camine hasta una empresa y diga "¿Y usted qué hace?" O "¿Para qué está contratando?". Debe saberlo antes de acercarse a ellos. Pregunte sobre la información que ha aprendido sobre la compañía desde su sitio web. Mencione algo que lea en línea sobre un nuevo producto o una nueva iniciativa. Puede obtener más información acerca de sus posiciones al preguntar: "¿Quién tiene éxito en el puesto para el que está contratando?" O "¿Cuál diría que es una característica clave para el éxito en su organización?" Luego, cuando el representante le indique, busque un forma de vincular sus habilidades o antecedentes con lo que dicen.
5. Sé entusiasta . Este no es el momento para relajarse, casual y cool. Demuestre su interés con un firme apretón de manos, un buen contacto visual, una sonrisa y una buena conversación con el representante de la compañía. Desea parecer muy interesado, pero al mismo tiempo, no desesperado. Hable sobre la compañía y los puestos (y usted) de manera muy profesional. Incluso si no está seguro de querer trabajar para esta empresa en particular, mantenga su nivel de entusiasmo. Después de mucho tiempo tendrá tiempo de determinar si la empresa es la adecuada, pero si no le parece interesante al empleador, está muy bien. Simplemente mantenga la conversación positiva, en la posición prospectiva, y explique por qué cree que sería un buen candidato para ello. Recuerde siempre que un reclutador de la empresa no es un consejero de carrera, no es necesario que debata sobre su búsqueda de trabajo con ellos. Concéntrese en sus talentos y vincúlelos a la organización.
De acuerdo, prometí 5, pero voy a agregar un último consejo: sigan las reglas . Si un empleador le pide que traiga un currículum, hágalo. Si el empleador ofrece una sesión de información adicional, asista. Los empleadores toman nota de quién aparece en los programas o talleres que ofrecen. Si le dicen que debe enviar una muestra de escritura, hágalo. Si le piden que presente su solicitud en línea, hágalo. Obtenga la esencia aquí? Si no le presta atención o no sigue las instrucciones del proceso de solicitud, el empleador asume que no está realmente interesado, o que no podrá seguir las instrucciones si trabajó para ellos. Entonces, cualquier cosa que te pidan que hagas (siempre que sea ético y legal, por supuesto) hazlo.
Las ferias de empleo ofrecen una oportunidad sin precedentes para obtener sus credenciales frente a una gran cantidad de empleadores en un corto período de tiempo. Aproveche estas ventajas incluso si está "seguro" de que no tienen nada que ofrecerle. Solo la práctica de acercarse y hablar con un representante de la compañía puede ser una gran experiencia y prepararlo para cuando se encuentre con el representante de la compañía "soñada" para la que desea trabajar.
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Crédito de la foto: Feria Profesional del Departamento de Educación de EE. UU. De Flickr Creative Commons.
