Comprenda sus fortalezas

• "No me gustan mis mayores fortalezas".
• "¿Por qué se enumera la prudencia como una de las cualidades más importantes en los seres humanos?"
• "¿Cuál es la diferencia entre la curiosidad y el amor por el aprendizaje?"
• "El juicio suena demasiado negativo. ¿Cómo es eso una fortaleza?

Estas son preguntas y declaraciones comunes que hacen las personas después de tomar la encuesta VIA, la única encuesta en línea, libre y válida, que mide los rasgos de personalidad positivos. Tener una comprensión más profunda de la fortaleza de cada personaje es un paso importante en la autocomprensión y el crecimiento personal.

Las fortalezas de los personajes son universales. Uno de los aspectos más singulares y significativos de las fortalezas de los personajes dentro de la Clasificación VIA es que las fortalezas son inmediatamente reconocibles y comprensibles. Después de todo, este es un lenguaje común para que entiendas y explores qué es lo mejor de ti.

Los entrenadores y consejeros usan este "lenguaje común" con sus clientes para ayudarlos a identificar sus mejores cualidades (por ejemplo, ver la presentación de coaching de la psicóloga de Harvard Carol Kaufman). Los gerentes usan el "lenguaje" para ayudar a sus empleados a ser más productivos y felices en el trabajo (por ejemplo, ver el video de IBM Australia) y los maestros lo usan para ayudar a sus estudiantes a profundizar en el aprendizaje (por ejemplo, ver un video de un maestro en el aula). Utah). El resto de nosotros usamos el lenguaje para estar "en la misma página" el uno con el otro al conversar sobre lo bueno y apoyarnos mutuamente.

Sin embargo, a veces la confusión surge alrededor de lo que se entiende por ciertas fortalezas. Por ejemplo, si mira este folleto de fortalezas amigables para el usuario, es posible que no comprenda de inmediato los beneficios de las fortalezas, como la humildad y el buen juicio. Aquí hay algunas aclaraciones para ayudarlo a asegurarse de comprender los conceptos básicos de estas fortalezas de carácter:

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Juicio

La fortaleza de este personaje es una de las fortalezas más comunes en todas las culturas y naciones. En la cultura de hoy, esta palabra tiene una conexión negativa relacionada con juzgar a alguien con dureza o ser demasiado crítico. Pero, la palabra juicio ha sido utilizada por los filósofos a lo largo de la historia para connotar una virtud de racionalidad y razón. En la Clasificación VIA, el juicio se refiere al pensamiento crítico que es la característica principal de esta fuerza que se está midiendo. Esto significa el uso de la razón y la lógica para analizar los detalles de situaciones, problemas e ideas. Quienes tienen alto juicio son capaces de ver las cosas desde muchos ángulos diferentes y, por lo tanto, tienen una mente abierta a diferentes respuestas e ideas.

Humildad

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La fuerza de este personaje es una de las fortalezas menos comunes en todas las culturas y naciones. La humildad tiende a "perderse" o descartarse por personas que trabajan con fortalezas. Esto es demasiado malo, ya que la humildad es una fortaleza importante que se refiere a que el individuo tiene un fuerte sentido de quiénes son y una buena autoestima, sin embargo, se preocupan lo suficiente por los demás para poner la atención en ellos. Es el uso excesivo de la humildad – autodesprecio – que las personas etiquetan incorrectamente como humildad real. La fuerza del carácter de la humildad se ha relacionado con la generosidad y la bondad, así como con las personas que tienen buenas amistades.

Prudencia

La fuerza de este personaje no es solo una de las fortalezas menos respaldadas en todo el mundo, sino una de las fortalezas menos comprendidas. La prudencia se refiere a ser "sabiamente prudente". La prudencia recibe una mala reputación porque los individuos tienden a pensar en el uso excesivo de la prudencia (es decir, la congestión y la rigidez que afecta negativamente a los demás) como la prudencia. Sin embargo, cuando la prudencia se expresa de una manera equilibrada, está lejos de la congestión; en cambio, es ser concienzudo, planificado, orientado a los objetivos y respetuoso con los demás. Las personas prudentes generalmente se toman el tiempo para reflexionar, como examinar y reflexionar sobre las situaciones antes de actuar, y acercarse a la vida con cuidado.

Curiosidad vs. amor por el aprendizaje

Estas dos fortalezas de carácter comúnmente coinciden para los individuos como una díada en sus fortalezas distintivas; esta díada es una de las tres díadas de fortalezas de carácter más comunes en todo el mundo. Sin embargo, estas fortalezas no siempre coinciden y pueden presentarse en polos opuestos para algunas personas (por ejemplo, como # 1 y # 24 en perfiles de fortalezas de caracteres). Por lo tanto, hay distinciones importantes. La curiosidad es una búsqueda de la novedad y la novedad, mientras que el amor al aprendizaje es la búsqueda del aprendizaje profundo y el conocimiento en torno a un área temática específica. Si bien la curiosidad puede atraer inicialmente a las personas a un nuevo camino de conocimiento, es el amor por el aprendizaje que las sostiene y les ayuda a profundizar en el material de una manera sistemática.

Amor vs. bondad

Existe una gran cantidad de solapamiento y una alta correlación entre estas dos fortalezas. Una forma de distinguirlos es ver a los que están enamorados valorando las relaciones cercanas y expresando calidez y autenticidad a los demás, mientras que la bondad se refiere a hacer cosas meditadas por los demás, ser generosos con el tiempo y mostrar compasión a los necesitados. Si bien esta es una de las díadas de fortalezas de carácter más comunes, estas fortalezas también pueden presentarse en polos opuestos.

Liderazgo

El liderazgo se puede ver en términos de "Gran L" (motores y agitadores, los que son alcaldes, gobernadores o directores generales) y "pequeña L" (líderes cotidianos). La encuesta VIA mide el último tipo de liderazgo. Esto se refiere a individuos que son buenos para organizar personas y proyectos, aquellos que dan a todos los subordinados una oportunidad justa, y aquellos que logran que todos en un grupo se reúnan alrededor de un objetivo común. Algunas personas en puestos de liderazgo importantes pueden no tener esto como una fortaleza característica y eso está bien, ya que aquellos en posiciones de liderazgo pueden tener personas que trabajen para ayudarlos a organizar y administrar las actividades. Los buenos líderes (que pueden tener o no el liderazgo como una fortaleza) son aquellos que son muy conscientes de sus fortalezas, los usan eficazmente para motivar a quienes trabajan para ellos e inspiran las fortalezas de los demás para que hagan lo mejor. y contribuir a la organización.

Espiritualidad

Los científicos han definido la espiritualidad como "la búsqueda de lo sagrado". Si bien la encuesta VIA tiene una sola pregunta que usa la palabra religión / religión / religiosidad en ella, una conceptualización de "sagrado" es inclusiva para las personas que también se consideran religiosas. como aquellos que no lo hacen. Los elementos de la encuesta VIA abarcan diferentes dimensiones de la espiritualidad, como el sentido del propósito, la fe, el llamado y la meditación o la práctica de la oración. Sin duda, los individuos pueden involucrarse o practicar cada uno de estos en una variedad de formas: en la naturaleza, en una comunidad espiritual o en una institución formal, como una iglesia, sinagoga, templo o mezquita.

Creatividad

Hay muchas formas de creatividad y muchas formas de expresarlo. La concepción popular de la creatividad es que esta fortaleza es para los artistas, músicos y escritores. Esos individuos tienden a crear "productos" creativos y pueden tener la creatividad como una fortaleza característica, pero la creatividad es más varietal que la creación de cosas creativas. La Encuesta VIA se enfoca en el rasgo de creatividad y observa de cerca el pensamiento creativo. Específicamente, esto se refiere a lo que los investigadores llaman pensamiento divergente: ser capaces de pensar en muchas formas de resolver un problema o realizar una determinada tarea. En este sentido, la creatividad ayuda al individuo a desarrollar nuevos conocimientos e integrar nuevas ideas con ideas antiguas porque siempre está haciendo brainstorms internas y pensando "fuera de la caja". Al mismo tiempo, es posible que muchas personas muy creativas no creen una realidad tangible. producto.

Conclusión

Esta publicación fue pensada para proporcionar un punto de partida para aprender acerca de varias fortalezas de caracteres que causan confusión para las personas después de tomar la encuesta VIA. Si eres consciente de que este estudio de las fortalezas de los personajes es un viaje de toda la vida, continúa desarrollando tus conocimientos visitando la principal organización sin fines de lucro dedicada al "avance de la ciencia y la práctica de las fortalezas de los personajes": el VIA Institute on Character.

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