La temporada de vacaciones es el momento perfecto para tomar un respiro, relajarse y esperar hasta el próximo año para reiniciar su búsqueda de trabajo … NO. Debido a que muchos buscadores de trabajo se toman vacaciones, esa es la razón por la que ahora a través de Año Nuevo es un buen momento para continuar sus esfuerzos. Serás más destacado: un gran pez en el proverbial grupo de posibles talentos.
Al principio de mi carrera, creí que obtendría poca respuesta, si acaso, a las consultas laborales durante las vacaciones. Reduje mi búsqueda y pensé que era un esfuerzo bastante inútil. Pero en los años siguientes, me di cuenta de que en realidad era una mina de oro de oportunidad. La gente estaba contestando el teléfono cuando lo seguí, y su comportamiento en general fue más amistoso y relajado. Hubo un par de veces, de hecho, que conseguí un trabajo durante el llamado "tiempo imposible".
Más tarde, durante mis años de gestión corporativa, esto se confirmó aún más. El tiempo entre el 15 de noviembre y el 1 de enero me dio la oportunidad de leer los currículos más prometedores y tomar medidas. Estaba menos distraído y quería mitigar la avalancha de trabajo que llegaría en Año Nuevo.
Estas dos razones solas, menos competencia y más enfoque por parte de los empleadores, podrían brindarle esa oferta de trabajo … y un verdadero entusiasmo navideño. Aquí hay algunas estrategias de búsqueda de empleo para considerar durante las vacaciones:
• Red desinteresadamente. Durante las vacaciones, estará fuera y más de lo habitual: en fiestas, compras, etc. En lugar de lanzarse a un monólogo sobre cuán grande es usted, use esas oportunidades para primero hacer preguntas sobre los demás. Es probable que ganes más tracción como un oyente activo, ya sea en línea o fuera de línea. Obtendrá más información y quizás algunos matices con este enfoque, al igual que los vendedores experimentados escuchan las pistas. El trabajo en red es una calle de doble sentido. Pregunta cómo puedes ayudarlos. Es muy probable que luego se te haga la misma pregunta, no solicitada.
• Permanecer visible. Mientras que otras personas que buscan trabajo disfrutan de un tiempo de inactividad, permanezcan visibles y disponibles. Ahora es el momento de ser extra social en las redes sociales. Renueve viejos conocidos y obtenga tantos lideres de trabajo como sea posible. Mientras se pone al corriente en situaciones sociales, mencione brevemente que ha estado entrevistando y que su discurso de presentación estará listo. Y no me refiero a un viaje en ascensor de cinco minutos hasta el rascacielos más alto jamás construido, deteniéndose en cada piso. Es difícil editar tu carrera hasta 15 segundos, pero ese es un comienzo apropiado.
• Coger el teléfono. Al buscar un trabajo durante las vacaciones, no tiene que ser tan tímido con el seguimiento, ya que parte de la presión está desactivada. Si, por ejemplo, está siguiendo su currículum vitae por teléfono y siente que el trabajo encaja perfectamente, el director de recursos humanos puede simplemente atender su llamada, especialmente más tarde ese mismo día. Eso puede ser inaudito durante el resto del año. Durante las vacaciones, muchos gerentes son más relajados; el "factor de alegría". Sin embargo, no maltrate a los gerentes de contratación en ningún momento del año. Y si logras pasar, evita la reacción instintiva: "¡Guau, estoy sorprendido de que te haya contagiado!"
• No seas demasiado festivo. Su gerente de contratación puede parecer informal cuando los altos cargos están de vacaciones, pero eso no significa que deba bajar la guardia profesional. Mantenga su suéter cornamenta en casa y mantenga su actitud profesional. (No valses con tu café con leche de menta porque te sientes festivo, cómodo o ansioso). Recuerda que no estás en una fiesta de la oficina. Solo tienes una oportunidad de causar una primera impresión. Y si lo invitan a la fiesta de la oficina de la oficina como una forma de conocer al equipo, manténgase en un modo de negocios, sin importar cuán enyesados parezcan estar sus posibles colegas. Descubre lo que puedes mientras te mezclas, y trata de no ser el último en irse.
• Asegúrate de ser estratégico. Mira antes de saltar también se aplica durante las vacaciones. En su afán por conseguir un trabajo, aún así, use las vacaciones como un momento para reflexionar sobre su verdadera carrera y sus objetivos de trabajo antes de ir a la caza veloz en su búsqueda. Recuerda tus proyectos y pasiones favoritos, ya que prosperarás en un trabajo que amas, no solo el que más paga o el que tiene el viaje más corto, por ejemplo.
• Haz tu tarea. Durante las vacaciones, puede aumentar sus esfuerzos de investigación en posibles empleadores. Averigüe a quién se dirige para entrevistas de trabajo a través de Google y LinkedIn, y a través de asociaciones profesionales. Pregúntales a tus contactos qué y a quién conocen, y luego amplíalo aún más en las búsquedas en línea. (¡Desea determinar si su posible jefe es el Grinch que robó permanentemente la motivación del personal, también conocido como Terrible Office Tyrant!)
• La paciencia es una virtud. Cuando haga un seguimiento, sepa que aunque las cosas pueden haber progresado bien durante las vacaciones, el proceso puede estancarse. Generalmente hay capas adicionales en la jerarquía involucradas en una decisión de contratación que pueden estar ausentes. En una búsqueda de trabajo vacacional, la interacción a menudo continúa hasta "después de las vacaciones". Esto no es un revés: ya estás adelantado al juego.
Al buscar trabajo durante la temporada de vacaciones, no se sentirá como un "ornamento" estático en su avance profesional; sus esfuerzos proactivos pueden ponerlo por delante de la competencia.
