¿Cuál es la diferencia entre el orgullo y la arrogancia?

El orgullo y la arrogancia, aunque similares, son diferentes en aspectos importantes.

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Estoy viendo la Copa del Mundo. Más específicamente, el partido entre Inglaterra y Túnez. Está empatado 1-1.

Realmente puede sentir el sentido de orgullo nacional en los fanáticos de ambos lados; están bailando, cantando y animando a sus respectivos equipos.

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¿Pero son estos fanáticos orgullosos o … arrogantes? Es bueno estar orgulloso, por supuesto, pero ¿es bueno ser arrogante?

Monet escribió: “Me digo a mí mismo que cualquiera que diga que ha terminado un lienzo es terriblemente arrogante. Acabado significa completo, perfecto, y me esfuerzo sin hacer ningún progreso, buscando, buscando a tientas, sin lograr mucho. ” ¹

El Corán llama a Satanás “arrogante” por negarse a inclinarse ante Adán. George Carlin una vez se refirió al golf como un juego arrogante. Se dice que Frank Lloyd Wright dijo que, al principio de su vida, al haber tenido que elegir entre la humildad hipócrita y la arrogancia honesta, eligió la última.

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Orgullo

Antes de discutir el significado de la arrogancia, permítanme hablar sobre el significado del orgullo. Orgullo se refiere a los sentimientos que “se generan mediante evaluaciones que uno es responsable de un resultado socialmente valorado o de ser una persona socialmente valorada”. ²

De acuerdo con esta definición, entonces, el orgullo requiere ser responsable de un resultado que sea valorado socialmente . Si marcó un gol agradable para su equipo, por ejemplo, puede sentirse orgulloso de su logro.

El orgullo puede considerarse una emoción positiva. El orgullo en “los éxitos de uno puede promover conductas positivas en el dominio del logro … y contribuir al desarrollo de un sentido genuino y profundamente arraigado de la autoestima“. ³

Arrogancia

¿Qué es la arrogancia? La arrogancia se refiere al orgullo excesivo y autoritario. Si eres arrogante, entonces puedes creer que anotar ese lindo gol en los últimos minutos de un partido significa que has estado llevando al equipo, que tus compañeros de equipo son inútiles sin ti, que si no fuera por ti, tu equipo tendría no tuvo ninguna posibilidad de tener éxito.

Si eres arrogante, también es más probable que compares los logros de todos contra tu logro (incomparable), reafirmando constantemente tu propia superioridad. Tu arrogancia no tiene límites.

(Tenga en cuenta que utilizo la arrogancia, la arrogancia y el orgullo egoísta indistintamente, al igual que la mayoría de los artículos de investigación a los que me referiré).

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¿Cuál es la diferencia entre el orgullo y la arrogancia?

El orgullo surge de asumir la responsabilidad de una acción específica que se considera positiva y valorada socialmente, pero la arrogancia surge del orgullo no en las acciones de uno sino en el “yo global” de uno.

Es decir, el orgullo resulta de “atribuciones a causas internas, inestables y controlables (gané porque practiqué)”, y se asocia con una alta autoestima. ³ Así que ganamos un sentido de orgullo al hacer cosas que están en nuestro poder hacer, pero requieren esfuerzo y determinación. El resultado es una mayor autoestima.

El orgullo egotista, sin embargo, es el resultado de “atribuciones a causas internas, estables e incontrolables (gané porque siempre soy bueno)”, y está asociado con el narcisismo. ³ La suposición es que las grandes acciones no resultan del esfuerzo, sino que son consecuencias naturales de nuestra grandeza. En otras palabras, todo lo que tocamos se convierte en oro.

También se ha demostrado que los sentimientos de orgullo corresponden a una mayor empatía y reacciones positivas hacia los miembros de fuera del grupo, mientras que la arrogancia está vinculada con una menor empatía y, como resultado, una mayor hostilidad hacia los demás, incluidos los miembros de fuera del grupo. ⁴

Cuanto más poder tienen las personas, “más orgullo sienten”, pero “en la medida en que este orgullo es arrogante”, entonces esas personas poderosas también pueden tener más prejuicios. Las implicaciones pueden ser preocupantes. ¿Por qué?

Porque los líderes empresariales y políticos (y otras personas de alto estatus) “que probablemente estén motivados por el orgullo casi a diario son precisamente las personas cuyos prejuicios podrían hacer más daño, lo que los lleva a contratar y despedir a otros de manera discriminatoria. ” ⁴

Referencias

1. House, J. (1986). Monet: la naturaleza en el arte. New Haven : Yale University Press

2. Mascolo, MF, y Fischer, KW (1995). Transformaciones del desarrollo en las evaluaciones de orgullo, vergüenza y culpa. En J. Tangney, y K. Fischer (Eds.), Emociones autoconscientes: La psicología de la vergüenza, la culpa, la vergüenza y el orgullo (pp. 64-113). Nueva York, Nueva York: Guilford Press.

3. Tracy, JL, y Robins, RW (2007). La estructura psicológica del orgullo: una historia de dos facetas. Revista de Personalidad y Psicología Social, 92, 506-525.

4. Ashton-James, CE, y Tracy, JL (2012). Orgullo y prejuicio: cómo los sentimientos sobre uno mismo influyen en los juicios de los demás. Personality and Social Psychology Bulletin, 38, 466 – 476.