Durante la última década, he hablado con decenas de ejecutivos y gerentes sobre sus carreras. Un tema recurrente para los profesionales de alto rendimiento y alto rendimiento ha sido cómo encontrar las claves para una carrera exitosa en medio de las trampas y las promesas que ofrece la carrera empresarial. Aquí hay algunas ideas para ayudar a dar forma, avanzar y revitalizar las carreras de los ejecutivos y gerentes.
- Asume la responsabilidad de administrar tu carrera. No espere hasta que lo despidan, lo despidan, lo quemen o lo cansen para revitalizar su carrera. Reinventa tu carrera de forma continua;
- Trate cada encuentro y conversación con las personas como una entrevista. Todo el mundo con quien hablas juzga o evalúa tu valía. Haga que esa conversación valga algo centrándose en la otra persona y no en usted mismo. Y nunca se sabe de dónde puede venir la próxima gran oportunidad;
- Enfócate en tus puntos fuertes. Haz lo que eres mejor y lo que más te apasiona. No te concentres en tus debilidades (a menos que sean deslumbrantes), solo las harás mediocres;
- No te conviertas en un adicto al trabajo; e xtreme adictos al trabajo sobreproducen y superan a un costo . Típicamente, se agotan y nunca recuperan sus niveles de éxito previos, y a menudo pagan un precio personal por su comportamiento;
- Equilibre su enfoque en los resultados con un enfoque en las personas. Por supuesto, el resultado final es importante, pero no a expensas de las personas. Dedique al menos la mitad de su tiempo a cultivar relaciones fuera del trabajo;
- S estar enamorado del sonido de tu propia voz . Desarrolla la disciplina para escuchar el 80% del tiempo y habla un 20%. Y domine el uso del silencio;
- Nunca estar desempleado, ni siquiera por un día . Si te despiden, o te despiden, hazte voluntario de inmediato en algún lugar para hacer algo que ponga tus habilidades, conocimientos y habilidades a trabajar. Cuanto más tiempo no estés comprometido de manera significativa, ya sea que seas compensado o no, más se agotará tu energía y confianza;
- No sufras a un jefe abusivo . Si no puede obtener el respeto que se merece, váyase más rápido que una bala que apura. No importa si la compañía o el jefe es una superestrella en términos de éxito financiero, su sentido de autoestima es más importante;
- Bajo promesa y entregar más. La exageración del atleta de celebridades y las promesas heroicas del CEO de superación han capturado la fantasía del público, pero artificialmente, cuando los artistas no pueden cumplir. Tendemos a recordar más publicidad, que los medios de comunicación se alimentan, que el rendimiento real;
- Encuentra mentores Contrate un entrenador, busque un asesor de confianza, preferiblemente fuera de su familia y su trabajo.
Ray Williams Associates
