¿Cuáles son las posibilidades de una presidencia Clinton o Fiorina?

Fuente: Fiorina: Gage Skidmore [CC BY-SA 3.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)], a través de Wikimedia Commons Clinton: Por el Departamento de Estado de los Estados Unidos (Foto oficial en la página del Departamento de Estado) ) [Dominio público], a través de Wikimedia Commons

Hay dos mujeres estadounidenses que buscan la nominación de su partido para presidente: Carly Fiorina (republicana) y Hillary Clinton (demócrata). Si uno de ellos fuera elegido, se unirían a lo que en gran medida es una fraternidad de hombres. Excluyendo a los monarcas de testaferro (reinas), solo 1 de cada 10 de los jefes de estado del mundo son mujeres. De estas 18 mujeres, 11 fueron elegidas. La mitad son las primeras mujeres en ocupar el cargo político más alto de su país. Es interesante considerar las candidaturas Clinton y Fiorina a la luz de cómo las mujeres llegan a ocupar estos puestos de poder tradicionalmente masculinos.

Históricamente, uno de los caminos más comunes para la oficina ejecutiva del gobierno es el parentesco. Muchas mujeres jefes de estado eran hijas o esposas de figuras políticas. Los ciudadanos (y los líderes de los partidos políticos) a menudo se sienten más cómodos con una mujer jefa de estado si creen que ella es una "sustituta política" (suplente) de un esposo o padre (especialmente si ese hombre fue un mártir político, o un fundador de la democracia). Eso es especialmente cierto en países con roles de género tradicionales (por ejemplo, Corazón Aquino, Benazir Bhutto, Indira Gandhi y Violeta de Chamorro). Hay aspectos de la subrogación política en la carrera presidencial de Hillary Clinton y Clinton probablemente se beneficia del nombre de Clinton y la proximidad de Bill. Fiorina, sin embargo, no se beneficiará de la carrera política de un esposo o padre.

El "camino interno" es otro camino frecuente hacia el poder político ejecutivo de las mujeres. Algunas mujeres jefes de estado demostraron lealtad al servicio del partido y ascendieron a través de las jerarquías partidarias, pero incluso estas mujeres suelen llegar al poder en circunstancias inusuales, como un partido dividido o un escándalo de partido (como Margaret Thatcher, Golda Meir y Angela). Merkel, por ejemplo). En los sistemas parlamentarios donde los primeros ministros son elegidos por el parlamento o se les concede el puesto en función de la aplicación de las reglas del partido, las mujeres con información privilegiada tienen más posibilidades porque pueden eludir a un público potencialmente parcial. Al igual que muchas mujeres jefes de estado que fueron aceptadas por primera vez en la elite del partido como sustitutos, pero que eventualmente se convirtieron en informantes políticos (como Bhutto, Gandhi, Aquino y Bandaranaike), Hillary Clinton ahora es una fuente política privilegiada. Aunque es una ferviente defensora del Partido Republicano, las credenciales internas de Carly Fiorina son débiles, pero si el partido cree que necesitan una mujer en el boleto, o si el partido está dividido y ella es una candidata comprometida, tiene una posibilidad, aunque es más probable como un VP

Cuando las personas están hartas de los políticos, los "extraños" tienen más posibilidades. Algunas mujeres jefes de estado son más "externas" que "internas". Llegan al poder a medida que sus países se recuperan de dictaduras brutales, gobiernos corruptos, escándalo o una transición a la democracia. Michelle Bachelet de Chile es un buen ejemplo. Las mujeres extranjeras generalmente tienen una pizca de información privilegiada y se benefician de una combinación de experiencia en el servicio gubernamental y una historia pasada de activismo en movimientos pro-democráticos o anticorrupción. Esto aumenta la confianza de las personas de que servirán a fines democráticos en lugar de usar su poder para obtener beneficios personales y represión política. Por lo general, se benefician de los estereotipos de género según los cuales las mujeres son más éticas, menos corruptas, menos egoístas y menos violentas que los hombres. Clinton y Fiorina están en desventaja a este respecto ya que los estadounidenses actualmente desconfían de los políticos con información privilegiada (lastima a Clinton) y desconfían de las corporaciones y su influencia sobre la política estadounidense (hiere a Fiorina). Aunque de alguna manera Fiorina es un extraño político, no es del tipo correcto. Mientras tanto, la temporada de Clinton como Secretaria de Estado y el escándalo de Benghazi pueden evitar que sea vista como una extraña ética. Desde este punto de vista, la Senadora Elizabeth Warren puede haber sido la mejor candidata extranjera porque el enfoque de su servicio gubernamental es la protección al consumidor y la regulación de la industria financiera.

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Las cosas estan cambiando. El requisito no declarado de que el presidente debe tener el mando militar o la experiencia de combate se ha desvanecido y muchas más mujeres tienen títulos de abogado (al igual que muchos presidentes anteriores). Las mujeres en la política formal son más aceptadas y menos propensas a ser rechazadas por violar su papel tradicional de género (eso no quiere decir que las mujeres políticas no se enfrentan a los ataques de género, pero esa es otra historia …). El número de mujeres con los tipos de experiencia ejecutiva legislativa y estatal que conducen a la Casa Blanca está creciendo lentamente. Organizaciones como Emily's List brindan apoyo y financiamiento para la elección de las mujeres para la oficina. Los principales partidos políticos muestran una mayor disposición a apoyar a las candidatas. Y, según un reciente informe PEW, alrededor del 75% de demócratas, republicanos e independientes dicen que hombres y mujeres están igualmente calificados para el liderazgo político (aunque el 22% de los republicanos y el 9% de los demócratas dicen que los hombres son mejores líderes). Vamos en la dirección de una mayor paridad de género en la política formal. Pero el Pew Report también señaló que el 38% de los estadounidenses cree que una de las principales razones por las que no hay más mujeres en las principales oficinas electivas en los EE. UU. Es que están sujetas a estándares más altos que los hombres. Más de un tercio (37%) dice que la nación simplemente no está lista para elegir mujeres líderes.

Referencias

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